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Soprador de vidro

O dia a dia de soprador de vidro inclui, entre outras tarefas: analisar informações decorrentes da troca de turnos e mudanças de processos de produção.

O Índice de IAtização de soprador de vidro é 44 em 100: 15 de 34 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
44,1 / 100 Faixa 25-49
Como as tarefas se dividem
IA (0%) IA + Humano (44,1%) Humano (55,9%)
CBO · 752115 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

Aba O*NET: reúne todas as 15 tarefas oficiais da ocupação de referência 27-1023.00, na release 30.3. O texto principal de cada linha é uma Task; as descrições menores são DWAs oficialmente ligados a ela. Esse perfil descreve o trabalho nos EUA e não transforma automaticamente uma Task em atividade equivalente da CBO.

Grupos na aba O*NET: os mesmos da CBO (Automação, Iatização, Ainda depende de pessoa). Quando há uso de sessão no Anthropic Economic Index, o grupo e o grau vêm desse uso (2 com uso observado) ; as demais entram por exposição teórica em tarefa (rótulos ou viabilidade RL), sem inventar uso. Não é o Índice de IAtização brasileiro.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
15 em iatização, com humano no comando 19 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (15)
Requisitar matérias-primas de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Analisar dimensões da peça de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Interpretar ordens de serviços de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Determinar abertura do molde de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Solicitar ações corretivas de não-conformidade do produto ou processo de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Interpretar normas e procedimentos de segurança interna de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Destacar peça da cana de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Pré-conformar o vidro de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Analisar informações decorrentes da troca de turnos e mudanças de processos de produção de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Controlar cumprimento dos índices de produtividade de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (19)
Controlar peso do produto de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Corrigir anomalias no processo de produção de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Moldar vidros de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Distribuir tarefas a equipe de trabalho de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Conferir viscosidade do vidro de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Segregar produtos não-conformes de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Transportar matérias-primas e produtos de vidro e cristal de acordo com especificações de segurança de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Controlar cumprimento do plano de produção de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Selecionar moldes, equipamentos e ferramentas de trabalho de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Limpar local de trabalho de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 3.222 /mês
Empregos com carteira 90

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
-2
Diferença (entrou − saiu)
53
Contratações
55
Saídas
108
Total de entradas e saídas
← SAEM · 55 53 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 96,4% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2034 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2034, com cenários pessimista, base e otimista. 3k4k5k6k202420282034R$ 3.609

CENÁRIO BASE

Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.

Mediana projetada em 2034R$ 3.609

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.222, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 44.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Verificar condições de uso dos moldes, equipamentos, ferramentas e local de trabalho
  2. 02Interpretar ordens de serviços
  3. 03Requisitar matérias-primas
  4. 04Selecionar moldes, equipamentos e ferramentas de trabalho
  5. 05Distribuir tarefas a equipe de trabalho
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Comunicação clara
  2. 02Trabalho em equipe
  3. 03Organização e prazo
FERRAMENTAS
  1. 01Ferramentas digitais de produtividade
  2. 02Sistemas setoriais da área
AMBIENTE DE TRABALHO

Ambiente típico de soprador de vidro, conforme vínculo e setor.

CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS

Ocupações relacionadas no O*NET

Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 752115 Salário mais comum · R$ 3.222/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Também chamado de

Calibrador de tubos de vidro · Ampoleiro · Calibrador na fabricação de ampolas · Colhedor - em fábrica de vidro · Fechador de ampolas (garrafas térmicas) · Soprador de vidro (material de laboratório)

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

2 oficiais · 2 derivadas

  • ISCO-08Correspondência derivada

    Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.

    isco-08 · 1 salto · 7549

  • ESCOCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via exact esco occupation alternative label, 1 salto (esco-v1.1.1). Não é equivalência oficial CBO↔ESCO.

    esco-v1.1.1 · 1 salto · http://data.europa.eu/esco/occupation/64a68a43-24be-4929-95ce-5b14617199d1

  • O*NETRelação estrutural oficial

    Relação oficial no par de classificações via seed (onet-29.0).

    onet-29.0 · 1 salto · 27-1023.00

  • SOC/BLSCorrespondência oficial

    Relação oficial no par de classificações via seed (soc-2018-public).

    soc-2018-public · 1 salto · 27-1023.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 752115 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

ISCO-08
7549
ESCO
64a68a43-24be-4929-95ce-5b14617199d1
O*NET-SOC
27-1023.00
SOC/BLS
27-1023.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados