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Pediatra

Cuida da saúde de crianças e adolescentes, do nascimento até a adolescência.

O Índice de IAtização de pediatra é 45 em 100: 45 de 101 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
44,6 / 100 Faixa 25-49
Como as tarefas se dividem
IA (5%) IA + Humano (39,6%) Humano (55,4%)
CBO · 225124 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

Aba O*NET: reúne todas as 17 tarefas oficiais da ocupação de referência 29-1221.00, na release 30.3. O texto principal de cada linha é uma Task; as descrições menores são DWAs oficialmente ligados a ela. Esse perfil descreve o trabalho nos EUA e não transforma automaticamente uma Task em atividade equivalente da CBO.

Grupos na aba O*NET: os mesmos da CBO (Automação, Iatização, Ainda depende de pessoa). Quando há uso de sessão no Anthropic Economic Index, o grupo e o grau vêm desse uso (4 com uso observado) ; as demais entram por exposição teórica em tarefa (rótulos ou viabilidade RL), sem inventar uso. Não é o Índice de IAtização brasileiro.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
5 alta exposição técnica 40 em iatização, com humano no comando 56 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Automação delegue e audite (5)
Preencher formulários de notificação compulsória de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Notificação compulsória preenche campos padronizados em sistema; erros detectáveis e corrigíveis.

Arquivar documentos de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Arquivamento segue regras de guarda; parcialmente digital, tarefa mecânica com baixa ambiguidade.

Elaborar procedimentos operacionais padrão de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

POPs são documentos técnicos digitais; exigem juízo de processo e revisão por pares.

Elaborar prontuários de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Prontuário é registro digital estruturado; omissão ou ambiguidade revisável, executor pouco face a face.

Montar escala de serviços de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Escala é alocação digital de plantões com regras e exceções de cobertura; correção possível.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (40)
Descrever ações médicas de 100
Por que entra em iatização

é documentação e ensino textual; clareza e completude são revisáveis.

Despachar expediente de 100
Por que entra em iatização

Despacho de expediente processa documentos e decisões rotineiras; padrões com baixa destreza.

Elaborar material informativo e normativo de 100
Por que entra em iatização

Material informativo e normativo é produção textual digital com cuidado de acurácia clínica.

Elaborar relatórios de 100
Por que entra em iatização

Relatórios médicos são documentos digitais; síntese e clareza exigem juízo, revisão possível.

Emitir atestados de 100
Por que entra em iatização

Atestado é documento formal digital; conteúdo clínico exige veracidade e pouca destreza física.

Emitir declarações de 100
Por que entra em iatização

Declarações médicas são formulários e textos formais; conteúdo factual com responsabilidade do emitente.

Preparar material didático de 100
Por que entra em iatização

Material didático médico é produção digital de conteúdo; acurácia e clareza revisáveis.

Solicitar exames complementares de 100
Por que entra em iatização

Solicitação é ordem digital com critérios clínicos; escolha do painel exige juízo e revisão possível.

Divulgar informações em mídia de 100
Por que entra em iatização

Divulgação em mídia é conteúdo digital; mensagens de saúde exigem cuidado e revisão editorial.

Elaborar protocolos de condutas médicas de 100
Por que entra em iatização

Protocolos sistematizam evidência em texto; juízo de consenso e revisão técnica necessários.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (56)
Acompanhar plano terapêutico do usuário de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Acompanhamento revisa adesão e resposta; juízo seriado com dados mistos e pouco físico.

Indicar necessidade de internação de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Decisão de internar integra gravidade e contexto; falso negativo ou positivo tem alto custo clínico.

Monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Monitoramento hospitalar combina sinais digitais e rounds; deterioração exige juízo e resposta.

Ministrar aulas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Aula é performance pedagógica com adaptação ao público; vínculo docente e presença ou remoto.

Organizar cursos de educação continuada de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Cursos de educação continuada exigem currículo, logística e mediação pedagógica mista.

Organizar encontros científicos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Organização de encontros mistura logística digital e coordenação presencial de pessoas.

Desenvolver pesquisas em medicina de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Pesquisa mistura desenho, análise e eventual coleta; modal cognitivo. Heterogêneo lab vs desk.

Guardar órgaõs e tecidos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Guarda de órgãos segue protocolos de conservação; dano ao material é grave e de difícil correção.

Implementar medidas de biossegurança de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Biossegurança aplica protocolos no ambiente de cuidado; falha pode ser detectada tarde.

Avaliar conhecimento de especialistas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Avaliação de conhecimento usa provas e bancas; juízo de competência com interação humana.

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 11.640 /mês
Empregos com carteira 13.085

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
103
Diferença (entrou − saiu)
1.317
Contratações
1.214
Saídas
2.531
Total de entradas e saídas
← SAEM · 1.214 1.317 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 100% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2034 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2034, com cenários pessimista, base e otimista. 11k14k18k21k202420282034R$ 13.037

CENÁRIO BASE

Demanda estável com digitalização gradual das tarefas de apoio.

Mediana projetada em 2034R$ 13.037

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 11.640, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 45.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Conhecimento técnico de Médico pediatra
  2. 02Conhecimento técnico de Médico pediatra
  3. 03Conhecimento técnico de Médico pediatra
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Comunicação clara
  2. 02Trabalho em equipe
  3. 03Resolução de problemas
  4. 04Organização e prazo
FERRAMENTAS
  1. 01Ferramentas digitais de produtividade
  2. 02Sistemas setoriais da área
  3. 03Planilhas e relatórios
AMBIENTE DE TRABALHO

Ambiente típico de médico pediatra: escritórios, unidades de serviço ou campo, conforme o vínculo. Jornada comercial com variações por plantão ou projeto.

CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS

Ocupações relacionadas no O*NET

Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 225124 Salário mais comum · R$ 11.640/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Também chamado de

Pediatra · Neonatologista · Hebeatra · Médico de criança

Como as pessoas chamam

pediatra · médico de criança

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

2 oficiais

  • O*NETRelação estrutural oficial

    Relação oficial no par de classificações via seed (onet-29.0).

    onet-29.0 · 1 salto · 29-1221.00

  • SOC/BLSCorrespondência oficial

    Relação oficial no par de classificações via seed (soc-2018-public).

    soc-2018-public · 1 salto · 29-1221.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 225124 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

O*NET-SOC
29-1221.00
SOC/BLS
29-1221.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados