Gerente de infraestrutura de tecnologia da informação
Supervisiona a infraestrutura e o desempenho de redes de computadores.
O Índice de IAtização de gerente de infraestrutura de tecnologia da informação é 67 em 100: 49 de 73 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
Aba O*NET: reúne todas as 17 tarefas oficiais da ocupação de referência 11-3021.00, na release 30.3. O texto principal de cada linha é uma Task; as descrições menores são DWAs oficialmente ligados a ela. Esse perfil descreve o trabalho nos EUA e não transforma automaticamente uma Task em atividade equivalente da CBO.
Grupos na aba O*NET: os mesmos da CBO (Automação, Iatização, Ainda depende de pessoa). Quando há uso de sessão no Anthropic Economic Index, o grupo e o grau vêm desse uso (8 com uso observado) ; as demais entram por exposição teórica em tarefa (rótulos ou viabilidade RL), sem inventar uso. Não é o Índice de IAtização brasileiro.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 71 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (4)
Controlar custos e prazos de execução de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar orçamento e cronograma de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Controlar andamento do projeto de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Acompanhar execução orçamentária de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (43)
Monitorar resultados de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Relatar andamento de projetos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Especificar perfis dos profissionais da área de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar performance de recursos de tecnologia da informação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar indicadores de ocorrências de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Divulgar resultados da área de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Divulgar planos e metas da área de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar análise de risco de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir padrões de performance e qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar operacionalização de projetos (operação assistida) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar propostas de projetos e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estimar prazo e custo de soluções propostas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar qualidade de soluções propostas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar demandas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estimar benefícios de soluções de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir matriz de responsabilidades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer metas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Gerir prestação de serviços terceirizados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Prever impactos de projetos e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir escopo do projeto e serviço de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar desvios na execução de projetos e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Traçar plano de comunicação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Prospectar soluções tecnológicas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Disponibilizar recursos de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir necessidades de recursos humanos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Traçar plano de contingência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Apresentar soluções e alternativas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Corrigir desvios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer acordo de nível de serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Propor melhorias nos processos operacionais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Garantir atualização do plano de contingência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acionar plano de contingência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer prioridades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da definição de padrões de segurança de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aprovar produtos do projeto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da criação de normas e procedimentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Homologar equipamentos e softwares de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (24)
Revisar pontos auditados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar programação de férias de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar escopo do projeto de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Validar soluções de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Garantir integração dos produtos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Homologar plano de contingência de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar atividades de gestão de mudanças de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prover qualificação e capacitação da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar processos de auditoria interna e externa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Distribuir serviços à equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer política de segurança de tecnologia da informação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar profissionais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Planejar simulação e execução de plano de contingência de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidades de clientes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dispensar funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar produtividade da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Distinguir potencialidades individuais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar da simulação de plano de contingência de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar promoção de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover integração da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar com fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Automação delegue e audite (9)
Operações diárias diretas do departamento, análise de fluxo de trabalho, estabelecimento de prioridades, desenvolvimento de padrões e fixação de prazos. de 100
Padrão dominante: diretivo. Automação na sessão 87% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 13%. Grau nesta task: 87 de 100 (uso de sessão). Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 25.0. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines.
- DWAs ligados
- Analise dados para informar decisões ou atividades operacionais. · Desenvolver objetivos ou objetivos organizacionais.
- Analyze data to inform operational decisions or activities. · Develop organizational goals or objectives.
Preparar e rever relatórios operacionais ou relatórios de progresso do projecto. de 100
Padrão dominante: diretivo. Automação na sessão 87% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 13%. Grau nesta task: 87 de 100 (uso de sessão). Participação de uso no Brasil (AEI): 0.12% do recorte publicado. Isso é participação, não modo de automação. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 52.8. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Prepare and review operational reports or project progress reports.
- DWAs ligados
- Preparar o progresso operacional ou relatórios de estado.
- Prepare operational progress or status reports.
Gerencie sistemas de backup, segurança e ajuda do usuário. de 100
Padrão dominante: ciclo de feedback. Automação na sessão 82% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 18%. Grau nesta task: 82 de 100 (uso de sessão). Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 32.0. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Manage backup, security and user help systems.
- DWAs ligados
- Desenvolver sistemas informáticos ou de informação.
- Develop computer or information systems.
Consulte usuários, gestores, fornecedores e técnicos para avaliar necessidades de computação e requisitos do sistema. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 39 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 38.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements.
- DWAs ligados
- Coordenar as atividades operacionais com as partes interessadas externas.
- Coordinate operational activities with external stakeholders.
Compre equipamento necessário. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 39 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 38.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Purchase necessary equipment.
- DWAs ligados
- Compre materiais, equipamentos ou outros recursos.
- Purchase materials, equipment, or other resources.
Reveja os planos do projeto para planejar e coordenar a atividade do projeto. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 32 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 32.0. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Review project plans to plan and coordinate project activity.
- DWAs ligados
- Gerencie projetos de operações, pesquisa ou logística.
- Manage operations, research, or logistics projects.
Controle o orçamento operacional e as despesas. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 28 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 27.8. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Control operational budget and expenditures.
- DWAs ligados
- Gerencie orçamentos organizacionais ou de projetos.
- Manage organizational or project budgets.
Recrutar, contratar, treinar e supervisionar o pessoal, ou participar em decisões de pessoal. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 15 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 15.3. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Recruit, hire, train and supervise staff, or participate in staffing decisions.
- DWAs ligados
- Realizar programas de treinamento de funcionários. · Contratar pessoal.
- Conduct employee training programs. · Hire personnel.
Mantenha-se a par dos avanços tecnológicos. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 10 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 9.8. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Stay abreast of advances in technology.
- DWAs ligados
- Manter o conhecimento dos desenvolvimentos actuais em matéria de especialização.
- Maintain knowledge of current developments in area of expertise.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (7)
Fornecer aos usuários suporte técnico para problemas de computador. de 100
Padrão dominante: ciclo de feedback. Automação na sessão 60% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 40%. Grau nesta task: 60 de 100 (uso de sessão). Participação de uso no Brasil (AEI): 0.29% do recorte publicado. Isso é participação, não modo de automação. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 40.2. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Provide users with technical support for computer problems.
- DWAs ligados
- Aconselhar os clientes sobre questões técnicas ou processuais.
- Advise customers on technical or procedural issues.
Desenvolva recursos de informação computacional, fornecendo segurança e controle de dados, computação estratégica e recuperação de desastres. de 100
Padrão dominante: iteração de tarefa. Automação na sessão 54% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 46%. Grau nesta task: 54 de 100 (uso de sessão). Participação de uso no Brasil (AEI): 0.03% do recorte publicado. Isso é participação, não modo de automação. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 23.6. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery.
- DWAs ligados
- Desenvolver sistemas informáticos ou de informação.
- Develop computer or information systems.
Atribuir e revisar o trabalho de analistas de sistemas, programadores e outros trabalhadores relacionados com computadores. de 100
Classificada como iatização por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 46 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E1. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 45.8. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers.
- DWAs ligados
- Avalie o desempenho dos funcionários.
- Evaluate employee performance.
Reveja e aprove todos os gráficos de sistemas e programas antes de sua implementação. de 100
Classificada como iatização por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 42 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E1. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E3. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 41.7. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Review and approve all systems charts and programs prior to their implementation.
- DWAs ligados
- Reveja documentos técnicos para planejar o trabalho. · Avaliar projetos para determinar adequação ou viabilidade.
- Review technical documents to plan work. · Evaluate project designs to determine adequacy or feasibility.
Desenvolver e interpretar objetivos, políticas e procedimentos organizacionais. de 100
Padrão dominante: iteração de tarefa. Automação na sessão 36% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 64%. Grau nesta task: 36 de 100 (uso de sessão). Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 22.2. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures.
- DWAs ligados
- Desenvolver objetivos ou objetivos organizacionais. · Desenvolver políticas ou programas organizacionais.
- Develop organizational goals or objectives. · Develop organizational policies or programs.
Avaliar o uso e as necessidades de tecnologia da organização e recomendar melhorias, como atualizações de hardware e software. de 100
Padrão dominante: iteração de tarefa. Automação na sessão 33% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 67%. Grau nesta task: 33 de 100 (uso de sessão). Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 25.0. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades.
- DWAs ligados
- Determinar as necessidades de recursos. · Recomendar processos organizacionais ou mudanças políticas.
- Determine resource needs. · Recommend organizational process or policy changes.
Avaliar as propostas de processamento de dados para avaliar a viabilidade e os requisitos do projeto. de 100
Padrão dominante: iteração de tarefa. Automação na sessão 24% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 76%. Grau nesta task: 24 de 100 (uso de sessão). Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 43.1. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements.
- DWAs ligados
- Analise os dados para determinar a viabilidade do projeto.
- Analyze data to determine project feasibility.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (1)
Encontre-se com chefes de departamento, gerentes, supervisores, fornecedores e outros, para solicitar cooperação e resolver problemas. de 100
Classificada como ainda dependente de pessoa por exposição teórica baixa ou ausente; não é prova de imunidade à IA. Grau de exposição teórica: 31 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E0. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 30.6. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Meet with department heads, managers, supervisors, vendors, and others, to solicit cooperation and resolve problems.
- DWAs ligados
- Confere com membros da organização para realizar atividades de trabalho. · Resolver problemas de empregado ou contratante.
- Confer with organizational members to accomplish work activities. · Resolve employee or contractor problems.
Detalhes dos sinais Uso na sessão, cobertura e estudo de exposição
Uso na sessão
% = automação na sessão · ML = estudo 1–5 (escalas diferentes)
- Avalie a viabilidade do projeto. 2
- Desenvolva políticas, sistemas ou processos organizacionais. 2
- Aconselhar outras pessoas sobre assuntos comerciais ou operacionais. 1
- Aconselhar outras pessoas sobre produtos ou serviços. 1
- Analise dados para melhorar as operações. 1
- Avalie as capacidades ou desempenho do pessoal. 1
Preparar o progresso operacional ou relatórios de estado.
ML 3.70
Reveja documentos técnicos para planejar o trabalho.
ML 3.52
Confere com membros da organização para realizar atividades de trabalho.
ML 3.50
Determinar as necessidades de recursos.
ML 3.85
Desenvolver sistemas informáticos ou de informação.
ML 3.90
Aconselhar os clientes sobre questões técnicas ou processuais.
ML 3.60
Realizar programas de treinamento de funcionários.
ML 3.33
Analise dados para informar decisões ou atividades operacionais.
ML 3.38
Analise os dados para determinar a viabilidade do projeto.
ML 3.15
Desenvolver estratégias operacionais, planos ou procedimentos.
ML 3.88
Desenvolver políticas ou programas organizacionais.
ML 3.83
Avalie o desempenho dos funcionários.
ML 3.63
Avaliar projetos para determinar adequação ou viabilidade.
ML 3.70
Recomendar processos organizacionais ou mudanças políticas.
ML 3.50
Desenvolver objetivos ou objetivos organizacionais.
ML 3.02
Manter o conhecimento dos desenvolvimentos actuais em matéria de especialização.
ML 3.88
Cobertura do perfil
- 8 /17 uso na sessão
- 17 /17 sinal de estudo
- 16 /24 uso no detalhe
- 16 /24 uso e estudo juntos
Onde os sinais divergem
- Estudo acima do uso Manter o conhecimento dos desenvolvimentos actuais em matéria de especialização. ML 3.88 · uso 28%
- Estudo acima do uso Desenvolver políticas ou programas organizacionais. ML 3.83 · uso 41%
Estudo aponta exposição, sem uso medido na sessão
8- Operações organizacionais diretas, projetos ou serviços. ML 3.80
- Gerencie projetos de operações, pesquisa ou logística. ML 3.80
- Gerencie orçamentos organizacionais ou de projetos. ML 3.60
- Resolver problemas de empregado ou contratante. ML 3.33
- Coordenar as atividades operacionais com as partes interessadas externas. ML 3.25
- Compre materiais, equipamentos ou outros recursos. ML 3.15
- Recrutar pessoal. ML 3.05
- Contratar pessoal. ML 2.98
Perfil O*NET 11-3021.00 · Como lemos estes sinais
Fonte: O*NET Center · Anthropic Economic Index · Método
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Turismo brasileiro cresce com Embratur 2.0; redes internacionais expandem em capitais e polos turisticos; resorts de luxo no Nordeste se consolidam.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 12.586, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 67.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Gestao de hotelaria completa (recepcao, governanca, FB, vendas)
- 02Operacao de PMS Opera, Hits, CMHotel
- 03Yield management e revenue management
- 04Gestao de pessoas e brigada hoteleira
- 05Idiomas (ingles e espanhol fluentes, frances ou mandarim diferencial)
- 01Lideranca estrategica e operacional
- 02Gestao de crises (overbooking, reclamacoes, eventos extremos)
- 03Negociacao com fornecedores e parceiros
- 04Visao financeira e de RevPAR
- 05Network global
- 01PMS Opera (Oracle Hospitality)
- 02Channel manager (SiteMinder, RateGain)
- 03CRM hoteleiro (Salesforce, ProfitSword)
- 04Plataformas de OTA (Booking, Expedia, Airbnb)
- 05BI hoteleiro (STR Global, HotStats)
Hoteis economicos, midscale, upscale e luxo. Operacao 24/7 com plantoes, finais de semana e alta temporada exigente. Redes internacionais (Marriott, Hilton, Accor, Hyatt) oferecem carreira global com transferencias entre paises. Resorts de luxo em polos turisticos (Bahia, Alagoas, Santa Catarina) pagam premium na alta temporada.
O*NET
Perfil dos EUA
- 01Pensamento críticoPensamento crítico
- 02Escuta ActivaEscuta Activa
- 03Compreensão de LeituraCompreensão de Leitura
- 04Acórdão e tomada de decisãoAcórdão e tomada de decisão
- 05AcompanhamentoAcompanhamento
- 06A falar.A falar.
- 07Resolução de problemas complexosResolução de problemas complexos
- 08CoordenaçãoCoordenação
- 09GravandoGravando
- 10Gestão dos Recursos do PessoalGestão dos Recursos do Pessoal
- 01Computadores e EletrônicaComputadores e Eletrônica
- 02Cliente e Serviço PessoalCliente e Serviço Pessoal
- 03Administração e GestãoAdministração e Gestão
- 04Engenharia e TecnologiaEngenharia e Tecnologia
- 05Língua inglesaLíngua inglesa
- 06Pessoal e Recursos HumanosPessoal e Recursos Humanos
- 07MatemáticaMatemática
- 08Educação e formaçãoEducação e formação
- 09TelecomunicaçõesTelecomunicações
- 10DesenhoDesenho
- 01Raciocínio DedutivoRaciocínio Dedutivo
- 02Raciocínio indutivoRaciocínio indutivo
- 03Compreensão OralCompreensão Oral
- 04Expressão OralExpressão Oral
- 05Sensibilidade ao ProblemaSensibilidade ao Problema
- 06Compreensão escritaCompreensão escrita
- 07Ordenação de InformaçãoOrdenação de Informação
- 08Visão ProximaVisão Proxima
- 09Expressão escritaExpressão escrita
- 10Clareza da falaClareza da fala
Fontes: O*NET · O*NET DB 30.3
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
Gerente de teleprocessamento · Gerente de infra-estrutura de tecnologia da informação
gerente de infraestrutura de rede · coordenador de redes
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 oficiais
- O*NETRelação estrutural oficial
Relação oficial no par de classificações via seed (onet-29.0).
- SOC/BLSCorrespondência oficial
Relação oficial no par de classificações via seed (soc-2018-public).
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 142505 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
11-3021.00- SOC/BLS
11-3021.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →