Diretor de planejamento estratégico
Define e supervisiona a estratégia de longo prazo de uma organização.
O Índice de IAtização de diretor de planejamento estratégico é 41 em 100: 29 de 71 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
Aba O*NET: reúne todas as 31 tarefas oficiais da ocupação de referência 11-1011.00, na release 30.3. O texto principal de cada linha é uma Task; as descrições menores são DWAs oficialmente ligados a ela. Esse perfil descreve o trabalho nos EUA e não transforma automaticamente uma Task em atividade equivalente da CBO.
Grupos na aba O*NET: os mesmos da CBO (Automação, Iatização, Ainda depende de pessoa). Quando há uso de sessão no Anthropic Economic Index, o grupo e o grau vêm desse uso (7 com uso observado) ; as demais entram por exposição teórica em tarefa (rótulos ou viabilidade RL), sem inventar uso. Não é o Índice de IAtização brasileiro.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 68 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (29)
Verificar resultados de campanhas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Julgar resultados de pesquisas de mercado de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir requisitos de qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir políticas de comercialização de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Apreciar relatórios setoriais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Formular linhas gerais de campanhas sociais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir processos de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Gerenciar a implementação do sistema de qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar resultados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Cobrar resultados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Autorizar despesas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer estrutura administrativa da empresa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Operacionalizar a vontade de acionistas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Decidir sobre segmento de mercado de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir unidade a participar do processo de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Examinar balanço da empresa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aplicar recursos, conforme a missão da empresa de 100
Aplicar recursos, conforme a missão da empresa: combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aprovar campanhas mercadológicas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Apresentar idéias e inovações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Firmar convênios, acordos e contratos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Conciliar propostas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Apresentar inovações tecnológicas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar ramo de atividade de clientes potenciais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aprovar precificação de produtos e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Decidir sobre nichos de mercado, para atuação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (39)
Formular política de benefícios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar concorrentes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Visitar detentores de novas tecnologias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Buscar atualização tecnológica de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Formular política de captação de talentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer tipos de produtos a oferecer de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar meios de comunicação com o mercado de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Buscar novas tecnologias fora do país de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recomendar tipos de investimentos a realizar de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assinar cheques de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Admitir funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Consignar elogios a funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Demitir funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Trocar informações tecnológicas com empresas similares de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Autorizar promoção de eventos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar política de desenvolvimento de recursos humanos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conceder entrevistas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Incentivar crescimento profissional de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de painéis de estudos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Visitar feiras e exposições de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Visitar setores e unidades da empresa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aplicar sanções disciplinares de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de feiras tecnológicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de seminários e palestras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Decidir sobre tipo de cliente a atender de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Discutir resultados e suas correções com subordinados diretos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de comissão diretora de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atuar em reunião com demais diretores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar soluções políticas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de lançamento de produtos de clientes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de eventos (feiras, seminários, congressos) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar com fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de eventos sociais da empresa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar com bancos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar política salarial de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar com clientes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Automação delegue e audite (18)
Relatórios de revisão apresentados pelos membros do pessoal para recomendar a aprovação ou sugerir alterações. de 100
Padrão dominante: diretivo. Automação na sessão 69% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 31%. Grau nesta task: 69 de 100 (uso de sessão). Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E1. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 20.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes.
- DWAs ligados
- Analise dados para informar decisões ou atividades operacionais.
- Analyze data to inform operational decisions or activities.
Negociar ou aprovar contratos ou acordos com fornecedores, distribuidores, agências federais ou estaduais, ou outras entidades organizacionais. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 19 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 19.4. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Negotiate or approve contracts or agreements with suppliers, distributors, federal or state agencies, or other organizational entities.
- DWAs ligados
- Negociar contratos para serviços de transporte, distribuição ou logística.
- Negotiate contracts for transportation, distribution, or logistics services.
Organizar ou aprovar campanhas promocionais. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 19 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 19.4. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Organize or approve promotional campaigns.
- DWAs ligados
- Coordene eventos ou programas especiais.
- Coordinate special events or programs.
Preparar orçamentos para aprovação, incluindo aqueles para financiamento ou implementação de programas. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 17 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 16.7. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Prepare budgets for approval, including those for funding or implementation of programs.
- DWAs ligados
- Preparar orçamentos operacionais.
- Prepare operational budgets.
Coordenar o desenvolvimento ou a implementação de sistemas de controlo orçamental, sistemas de registo ou outros processos de controlo administrativo. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 14 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 13.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Coordinate the development or implementation of budgetary control systems, recordkeeping systems, or other administrative control processes.
- DWAs ligados
- Operações financeiras directas.
- Direct financial operations.
Fazer apresentações para comitês legislativos ou outros do governo sobre políticas, programas ou orçamentos. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 14 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 13.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Make presentations to legislative or other government committees regarding policies, programs, or budgets.
- DWAs ligados
- Coordenar com as partes externas para trocar informações.
- Coordinate with external parties to exchange information.
Realizar ou dirigir investigações ou audições para resolver queixas ou violações de leis, ou testemunhar em tais audiências. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 14 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 13.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Conduct or direct investigations or hearings to resolve complaints or violations of laws, or testify at such hearings.
- DWAs ligados
- Realizar audições para investigar questões jurídicas. · Testemunhe em processos jurídicos ou legislativos.
- Conduct hearings to investigate legal issues. · Testify at legal or legislative proceedings.
Atividades diretas de recursos humanos, incluindo a aprovação de planos ou atividades de recursos humanos, a seleção de diretores ou outro pessoal de alto nível, ou o estabelecimento ou organização de grandes departamentos. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 11 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 11.1. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments.
- DWAs ligados
- Gerenciar atividades de recursos humanos.
- Manage human resources activities.
Estabelecer responsabilidades departamentais e coordenar funções entre departamentos e locais. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 11 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 11.1. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites.
- DWAs ligados
- Estabelecer diretrizes organizacionais ou políticas. · Ligar entre departamentos ou outros grupos para melhorar a função ou comunicação.
- Establish organizational guidelines or policies. · Liaise between departments or other groups to improve function or communication.
Preparar regulamentos aprovados por funcionários eleitos, e garantir que os regulamentos sejam aplicados. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 11 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 11.1. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced.
- DWAs ligados
- Projecto de legislação ou de regulamentação.
- Draft legislation or regulations.
Dirige ou coordena as atividades financeiras ou orçamentárias de uma organização para financiar operações, maximizar investimentos ou aumentar a eficiência. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 10 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 9.8. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Direct or coordinate an organization's financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.
- DWAs ligados
- Operações financeiras directas.
- Direct financial operations.
Administrar programas para seleção de locais, construção de edifícios, ou fornecimento de equipamentos ou suprimentos. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 10 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 9.8. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies.
- DWAs ligados
- Gerenciar atividades de construção.
- Manage construction activities.
Departamentos diretos de não comercialização, como publicidade, compra, crédito ou contabilidade. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 8 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 8.3. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting.
- DWAs ligados
- Serviços administrativos ou de apoio directos. · Vendas diretas, marketing ou atividades de atendimento ao cliente.
- Direct administrative or support services. · Direct sales, marketing, or customer service activities.
Implementar planos de ação corretiva para resolver problemas organizacionais ou departamentais. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 7 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 6.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Implement corrective action plans to solve organizational or departmental problems.
- DWAs ligados
- Resolver problemas de empregado ou contratante.
- Resolve employee or contractor problems.
Dirigir, planejar ou implementar políticas, objetivos ou atividades de organizações ou empresas para garantir operações contínuas, maximizar os retornos de investimentos ou aumentar a produtividade. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 6 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 5.6. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.
- DWAs ligados
- Implementar processo organizacional ou mudanças políticas. · Desenvolver políticas ou programas organizacionais.
- Implement organizational process or policy changes. · Develop organizational policies or programs.
Atividades diretas ou coordenadas de empresas ou departamentos relacionados com produção, preços, vendas ou distribuição de produtos. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 6 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 5.6. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products.
- DWAs ligados
- Vendas diretas, marketing ou atividades de atendimento ao cliente. · Operações organizacionais diretas, projetos ou serviços.
- Direct sales, marketing, or customer service activities. · Direct organizational operations, projects, or services.
Servir como ligações entre organizações, acionistas e organizações externas. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 4 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 4.2. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations.
- DWAs ligados
- Ligar entre departamentos ou outros grupos para melhorar a função ou comunicação.
- Liaise between departments or other groups to improve function or communication.
Atividades diretas ou coordenadas de empresas envolvidas na compra ou venda de produtos de investimento ou serviços financeiros. de 100
Classificada como automação por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 4 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 4.2. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Direct or coordinate activities of businesses involved with buying or selling investment products or financial services.
- DWAs ligados
- Operações financeiras directas.
- Direct financial operations.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (8)
Confere com membros do conselho, funcionários da organização ou membros da equipe para discutir questões, coordenar atividades ou resolver problemas. de 100
Padrão dominante: diretivo. Automação na sessão 62% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 38%. Grau nesta task: 62 de 100 (uso de sessão). Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E0. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 18.0. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Confer with board members, organization officials, or staff members to discuss issues, coordinate activities, or resolve problems.
- DWAs ligados
- Confere com membros da organização para realizar atividades de trabalho.
- Confer with organizational members to accomplish work activities.
Dirigir ou conduzir estudos ou pesquisas sobre questões que afetam áreas de responsabilidade. de 100
Padrão dominante: diretivo. Automação na sessão 57% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 43%. Grau nesta task: 57 de 100 (uso de sessão). Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 13.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Direct or conduct studies or research on issues affecting areas of responsibility.
- DWAs ligados
- Realizar pesquisas sobre questões sociais. · Realizar pesquisas para obter informações sobre produtos ou processos.
- Conduct research on social issues. · Conduct research to gain information about products or processes.
Analise operações para avaliar o desempenho de uma empresa ou de sua equipe no cumprimento de objetivos ou para determinar áreas de potencial redução de custos, melhoria do programa ou mudança de política. de 100
Padrão dominante: diretivo. Automação na sessão 56% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 44%. Grau nesta task: 56 de 100 (uso de sessão). Participação de uso no Brasil (AEI): 0.18% do recorte publicado. Isso é participação, não modo de automação. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 6.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.
- DWAs ligados
- Analise dados para avaliar a eficácia operacional ou do projeto.
- Analyze data to assess operational or project effectiveness.
Prepare ou apresente relatórios sobre atividades, despesas, orçamentos, estatutos ou decisões governamentais, ou outros itens que afetem empresas ou serviços de programas. de 100
Padrão dominante: iteração de tarefa. Automação na sessão 44% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 56%. Grau nesta task: 44 de 100 (uso de sessão). Participação de uso no Brasil (AEI): 0.01% do recorte publicado. Isso é participação, não modo de automação. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E2. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 15.3. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Prepare or present reports concerning activities, expenses, budgets, government statutes or rulings, or other items affecting businesses or program services.
- DWAs ligados
- Prepare documentos financeiros, relatórios ou orçamentos. · Preparar o progresso operacional ou relatórios de estado.
- Prepare financial documents, reports, or budgets. · Prepare operational progress or status reports.
Interprete e explique políticas, regras, regulamentos ou leis para organizações, funcionários governamentais ou corporativos, ou indivíduos. de 100
Padrão dominante: diretivo. Automação na sessão 43% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 57%. Grau nesta task: 43 de 100 (uso de sessão). Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 26.4. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Interpret and explain policies, rules, regulations, or laws to organizations, government or corporate officials, or individuals.
- DWAs ligados
- Comunicar políticas e procedimentos organizacionais.
- Communicate organizational policies and procedures.
Nomear cidadãos para conselhos ou comissões. de 100
Classificada como iatização por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 38 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E1. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 37.6. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Nominate citizens to boards or commissions.
- DWAs ligados
- Selecione equipe, membros da equipe ou artistas.
- Select staff, team members, or performers.
Rever e analisar legislação, leis ou políticas públicas e recomendar mudanças para promover ou apoiar interesses da população em geral ou grupos especiais. de 100
Padrão dominante: iteração de tarefa. Automação na sessão 31% (automação forte a partir de 65%, regra deste site). Iatização na sessão 69%. Grau nesta task: 31 de 100 (uso de sessão). Participação de uso no Brasil (AEI): 0.01% do recorte publicado. Isso é participação, não modo de automação. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E2. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 26.4. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups.
- DWAs ligados
- Analise o impacto das mudanças legais ou regulatórias. · Aconselhar outros sobre questões legais ou regulamentares de conformidade.
- Analyze impact of legal or regulatory changes. · Advise others on legal or regulatory compliance matters.
Forneça discursos, escreva artigos ou apresente informações em reuniões ou convenções para promover serviços, trocar ideias ou alcançar objetivos. de 100
Classificada como iatização por exposição teórica (rótulos de tarefa ou viabilidade RL), não por uso de sessão. Grau de exposição teórica: 19 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E2 · E1. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 19.4. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.
- DWAs ligados
- Apresentar informações ao público.
- Present information to the public.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (5)
Consulte importantes questões políticas para os representantes eleitos para decisões finais. de 100
Classificada como ainda dependente de pessoa por exposição teórica baixa ou ausente; não é prova de imunidade à IA. Grau de exposição teórica: 18 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E1 · E0. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E1. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 18.0. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Refer major policy matters to elected representatives for final decisions.
- DWAs ligados
- Recomendar processos organizacionais ou mudanças políticas.
- Recommend organizational process or policy changes.
Participar e participar em reuniões de conselhos municipais ou comissões do conselho. de 100
Classificada como ainda dependente de pessoa por exposição teórica baixa ou ausente; não é prova de imunidade à IA. Grau de exposição teórica: 17 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E0. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 16.7. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Attend and participate in meetings of municipal councils or council committees.
- DWAs ligados
- Representar a organização nas relações externas.
- Represent the organization in external relations.
Nomear chefes de departamento ou gerentes e atribuir ou delegar responsabilidades para eles. de 100
Classificada como ainda dependente de pessoa por exposição teórica baixa ou ausente; não é prova de imunidade à IA. Grau de exposição teórica: 14 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E0. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 13.9. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Appoint department heads or managers and assign or delegate responsibilities to them.
- DWAs ligados
- Preparar horários de pessoal ou tarefas de trabalho. · Operações organizacionais diretas, projetos ou serviços.
- Prepare staff schedules or work assignments. · Direct organizational operations, projects, or services.
Presidir, ou servir em, conselhos de administração, comitês de gestão, ou outros conselhos de administração. de 100
Classificada como ainda dependente de pessoa por exposição teórica baixa ou ausente; não é prova de imunidade à IA. Grau de exposição teórica: 8 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E0. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 8.3. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Preside over, or serve on, boards of directors, management committees, or other governing boards.
- DWAs ligados
- Servir em comités institucionais ou departamentais.
- Serve on institutional or departmental committees.
Representar organizações ou promover seus objetivos em funções oficiais, ou delegar representantes para fazê-lo. de 100
Classificada como ainda dependente de pessoa por exposição teórica baixa ou ausente; não é prova de imunidade à IA. Grau de exposição teórica: 4 de 100. Exposição teórica em tarefa (rótulos públicos): E0 · E0. Atualização de exposição (modelo Gemini na mesma base de tarefas): E0. Índice de viabilidade de ambiente de aprendizado por reforço: 4.2. Descreve a task O*NET do SOC de referência, não a atividade CBO.
- Texto oficial (EN)
- Represent organizations or promote their objectives at official functions, or delegate representatives to do so.
- DWAs ligados
- Promover produtos, serviços ou programas. · Representar a organização nas relações externas.
- Promote products, services, or programs. · Represent the organization in external relations.
Detalhes dos sinais Uso na sessão, cobertura e estudo de exposição
Uso na sessão
% = automação na sessão · ML = estudo 1–5 (escalas diferentes)
- Analise dados para melhorar as operações. 2
- Desenvolva políticas, sistemas ou processos organizacionais. 2
- Aconselhar outras pessoas sobre assuntos comerciais ou operacionais. 1
- Aconselhar outras pessoas sobre questões legais ou regulatórias. 1
- Atribuir trabalho a outras pessoas. 1
- Avalie características ou impactos de regulamentações ou políticas. 1
Implementar processo organizacional ou mudanças políticas.
ML 3.80
Preparar o progresso operacional ou relatórios de estado.
ML 3.70
Promover produtos, serviços ou programas.
ML 3.25
Confere com membros da organização para realizar atividades de trabalho.
ML 3.50
Analise dados para avaliar a eficácia operacional ou do projeto.
ML 3.63
Analise dados para informar decisões ou atividades operacionais.
ML 3.38
Projecto de legislação ou de regulamentação.
ML 3.58
Comunicar políticas e procedimentos organizacionais.
ML 3.67
Estabelecer diretrizes organizacionais ou políticas.
ML 3.42
Prepare documentos financeiros, relatórios ou orçamentos.
ML 3.42
Realizar pesquisas para obter informações sobre produtos ou processos.
ML 3.08
Desenvolver políticas ou programas organizacionais.
ML 3.83
Recomendar processos organizacionais ou mudanças políticas.
ML 3.50
Aconselhar outros sobre questões legais ou regulamentares de conformidade.
ML 2.60
Analise o impacto das mudanças legais ou regulatórias.
ML 3.20
Preparar horários de pessoal ou tarefas de trabalho.
ML 3.15
Realizar pesquisas sobre questões sociais.
ML 3.50
Cobertura do perfil
- 7 /31 uso na sessão
- 31 /31 sinal de estudo
- 17 /35 uso no detalhe
- 17 /35 uso e estudo juntos
Onde os sinais divergem
- Estudo acima do uso Desenvolver políticas ou programas organizacionais. ML 3.83 · uso 41%
Estudo aponta exposição, sem uso medido na sessão
18- Representar a organização nas relações externas. ML 4.28
- Realizar audições para investigar questões jurídicas. ML 4.13
- Preparar orçamentos operacionais. ML 3.83
- Operações organizacionais diretas, projetos ou serviços. ML 3.80
- Testemunhe em processos jurídicos ou legislativos. ML 3.80
- Apresentar informações ao público. ML 3.75
- Coordenar com as partes externas para trocar informações. ML 3.70
- Selecione equipe, membros da equipe ou artistas. ML 3.70
- Servir em comités institucionais ou departamentais. ML 3.70
- Negociar contratos para serviços de transporte, distribuição ou logística. ML 3.67
- Gerenciar atividades de recursos humanos. ML 3.63
- Coordene eventos ou programas especiais. ML 3.38
- Operações financeiras directas. ML 3.33
- Resolver problemas de empregado ou contratante. ML 3.33
- Vendas diretas, marketing ou atividades de atendimento ao cliente. ML 3.23
- Serviços administrativos ou de apoio directos. ML 3.15
- Gerenciar atividades de construção. ML 3.13
- Ligar entre departamentos ou outros grupos para melhorar a função ou comunicação. ML 2.85
Perfil O*NET 11-1011.00 · Como lemos estes sinais
Fonte: O*NET Center · Anthropic Economic Index · Método
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 9.329, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 41.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Definir processos de produção
- 02Definir unidade a participar do processo de produção
- 03Recomendar tipos de investimentos a realizar
- 04Verificar concorrentes
- 05Definir políticas de comercialização
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de diretor de planejamento estratégico, conforme vínculo e setor.
O*NET
Perfil dos EUA
- 01Acórdão e tomada de decisãoAcórdão e tomada de decisão
- 02Resolução de problemas complexosResolução de problemas complexos
- 03Pensamento críticoPensamento crítico
- 04CoordenaçãoCoordenação
- 05Gestão dos Recursos FinanceirosGestão dos Recursos Financeiros
- 06Gestão dos Recursos do PessoalGestão dos Recursos do Pessoal
- 07A falar.A falar.
- 08Avaliação dos SistemasAvaliação dos Sistemas
- 09NegociaçãoNegociação
- 10Compreensão de LeituraCompreensão de Leitura
- 01Administração e GestãoAdministração e Gestão
- 02Pessoal e Recursos HumanosPessoal e Recursos Humanos
- 03Língua inglesaLíngua inglesa
- 04Cliente e Serviço PessoalCliente e Serviço Pessoal
- 05Economia e ContabilidadeEconomia e Contabilidade
- 06Segurança Pública e SegurançaSegurança Pública e Segurança
- 07Computadores e EletrônicaComputadores e Eletrônica
- 08Vendas e MarketingVendas e Marketing
- 09Direito e GovernoDireito e Governo
- 10MatemáticaMatemática
- 01Compreensão OralCompreensão Oral
- 02Expressão OralExpressão Oral
- 03Clareza da falaClareza da fala
- 04Compreensão escritaCompreensão escrita
- 05Raciocínio DedutivoRaciocínio Dedutivo
- 06Expressão escritaExpressão escrita
- 07Raciocínio indutivoRaciocínio indutivo
- 08Ordenação de InformaçãoOrdenação de Informação
- 09Sensibilidade ao ProblemaSensibilidade ao Problema
- 10Reconhecimento de FalaReconhecimento de Fala
Fontes: O*NET · O*NET DB 30.3
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
diretor de estratégia · head de planejamento
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 oficiais
- O*NETRelação estrutural oficial
Relação oficial no par de classificações via seed (onet-29.0).
- SOC/BLSCorrespondência oficial
Relação oficial no par de classificações via seed (soc-2018-public).
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 121005 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
11-1011.00- SOC/BLS
11-1011.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →