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Anestesista

Administra anestesia e monitora pacientes durante procedimentos cirúrgicos e outros.

O Índice de IAtização de anestesista é 41 em 100: 40 de 98 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
40,8 / 100 Faixa 25-49
Como as tarefas se dividem
IA (5,1%) IA + Humano (35,7%) Humano (59,2%)
CBO · 225151 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

Aba O*NET: reúne todas as 18 tarefas oficiais da ocupação de referência 29-1211.00, na release 30.3. O texto principal de cada linha é uma Task; as descrições menores são DWAs oficialmente ligados a ela. Esse perfil descreve o trabalho nos EUA e não transforma automaticamente uma Task em atividade equivalente da CBO.

Grupos na aba O*NET: os mesmos da CBO (Automação, Iatização, Ainda depende de pessoa). Quando há uso de sessão no Anthropic Economic Index, o grupo e o grau vêm desse uso (2 com uso observado) ; as demais entram por exposição teórica em tarefa (rótulos ou viabilidade RL), sem inventar uso. Não é o Índice de IAtização brasileiro.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
5 alta exposição técnica 35 em iatização, com humano no comando 58 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Automação delegue e audite (5)
Arquivar documentos de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Arquivamento é gestão documental digital com regras de indexação; erro é fácil de detectar e corrigir.

Despachar expediente de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Despacho de expediente é triagem administrativa digital; rotinas repetíveis com exceções pontuais.

Preencher formulários de notificação compulsória de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Notificação compulsória tem campos padronizados; classificação do caso é o ponto de julgamento.

Elaborar material informativo e normativo de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Material informativo/normativo é produção textual digital com templates e referências regulatórias.

Elaborar procedimentos operacionais padrão de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

POPs de anestesia/segurança são documentos operacionais digitalizáveis com base em normas.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (35)
Descrever ações médicas de 100
Por que entra em iatização

em texto/áudio/vídeo; insumos e entrega essencialmente digitais.

Elaborar prontuários de 100
Por que entra em iatização

Prontuário anestésico é registro digital estruturado; conteúdo clínico exige validação do médico.

Emitir declarações de 100
Por que entra em iatização

Declarações em formulário digital; assinatura e validação médica habituais no documento.

Montar escala de serviços de 100
Por que entra em iatização

Escala de plantão em software; regras laborais e trocas de última hora exigem mediação humana.

Solicitar exames complementares de 100
Por que entra em iatização

Pedido de exames pré-operatórios é formulário/protocolo digital; indicação excessiva costuma ser revisável.

Solicitar interconsultas de 100
Por que entra em iatização

Interconsulta é registro e justificativa clínica digital; escolha de especialidade com regras e contexto.

Divulgar informações em mídia de 100
Por que entra em iatização

Conteúdo em mídia é digital; credibilidade pública ainda espera médico como porta-voz responsável.

Elaborar protocolos de condutas médicas de 100
Por que entra em iatização

Protocolos de conduta codificam prática com exceções clínicas; elaboração é documental e revisável.

Encaminhar usuários a outros profissionais de 100
Por que entra em iatização

Encaminhamento segue critérios e registro digital; triagem de especialidade com pouco componente físico.

Prescrever medidas higiênico-dietéticas de 100
Por que entra em iatização

Medidas higiênico-dietéticas são orientações padronizáveis com adaptação ao caso; correção é razoável.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (58)
Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Segurança do trabalhador: documentação e, frequentemente, vistoria no local de trabalho.

Organizar cursos de educação continuada de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Cursos de educação continuada misturam currículo e facilitação humana; engajamento de alunos é relacional.

Participar de encontros, congressos e demais eventos científicos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Participar de congressos exige troca ao vivo e juízo no debate; presença e networking são centrais.

Levantar hipóteses diagnósticas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Hipóteses de risco e diagnóstico diferencial são cognitivas e contextuais; hipótese errada propaga conduta.

Acompanhar plano terapêutico do usuário de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Acompanhar plano terapêutico exige reavaliação contínua do caso e relação de confiança com o usuário.

Constituir comissões médico-hospitalares de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Constituir comissões hospitalares envolve negociação institucional e representatividade médica.

Desenvolver pesquisas em medicina de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Pesquisa médica combina desenho, dados e ética; cada pergunta e viés metodológico exige julgamento.

Desenvolver procedimentos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

assistenciais novos; segurança do paciente limita padronização total.

Planejar tratamento de clientes e pacientes de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Plano anestésico personaliza risco, comorbidades e técnica; consequência clínica e legal é relevante.

Responder quesitos periciais de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Responder quesitos judiciais exige juízo técnico ambíguo; custo legal do erro é alto.

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 13.007 /mês
Empregos com carteira 3.978

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
-107
Diferença (entrou − saiu)
557
Contratações
664
Saídas
1.221
Total de entradas e saídas
← SAEM · 664 557 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 83,9% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2034 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2034, com cenários pessimista, base e otimista. 12k16k19k22k202420302034R$ 14.958

CENÁRIO BASE

Demanda estavel com subespecialidades em crescimento (oncopediatria, cardiopediatria), aumento de complexidade de pacientes (prematuros sobreviventes, doencas raras), telepediatria em expansao.

Mediana projetada em 2034R$ 14.958

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 13.007, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 41.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Puericultura e acompanhamento de crescimento e desenvolvimento
  2. 02Diagnostico e manejo de doencas infectocontagiosas pediatricas
  3. 03Imunizacao (calendarios PNI e SBP)
  4. 04Suporte avancado de vida em pediatria (PALS)
  5. 05Alimentacao infantil e aleitamento materno
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Comunicacao com criancas e adolescentes
  2. 02Manejo da ansiedade familiar
  3. 03Empatia e paciencia
  4. 04Educacao em saude para cuidadores
  5. 05Trabalho colaborativo com escola e familia
FERRAMENTAS
  1. 01Curvas de crescimento OMS e SBP
  2. 02Caderneta da Crianca e do Adolescente
  3. 03Protocolos PALS e Bright Futures
  4. 04Prontuario eletronico hospitalar
  5. 05Aplicativos de calculo de doses pediatricas (PediQuick)
AMBIENTE DE TRABALHO

Consultorios pediatricos, hospitais infantis, maternidades, unidades de emergencia, escolas (medicina escolar), UBS com puericultura.

CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS

Ocupações relacionadas no O*NET

Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 225151 Salário mais comum · R$ 13.007/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Também chamado de

Anestesiologista · Médico anestesista · Anestesista

Como as pessoas chamam

anestesista

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

2 oficiais

  • O*NETRelação estrutural oficial

    Relação oficial no par de classificações via seed (onet-29.0).

    onet-29.0 · 1 salto · 29-1211.00

  • SOC/BLSCorrespondência oficial

    Relação oficial no par de classificações via seed (soc-2018-public).

    soc-2018-public · 1 salto · 29-1211.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 225151 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

O*NET-SOC
29-1211.00
SOC/BLS
29-1211.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados