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Analista de câmbio

Realiza operações e análises no mercado de câmbio.

O Índice de IAtização de analista de câmbio é 90 em 100: 9 de 10 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
90 / 100 Recorte curto
Como as tarefas se dividem
IA (40%) IA + Humano (50%) Humano (10%)
CBO · 252510 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

Aba O*NET: reúne todas as 26 tarefas oficiais da ocupação de referência 13-2051.00, na release 30.3. O texto principal de cada linha é uma Task; as descrições menores são DWAs oficialmente ligados a ela. Esse perfil descreve o trabalho nos EUA e não transforma automaticamente uma Task em atividade equivalente da CBO.

Grupos na aba O*NET: os mesmos da CBO (Automação, Iatização, Ainda depende de pessoa). Quando há uso de sessão no Anthropic Economic Index, o grupo e o grau vêm desse uso (15 com uso observado) ; as demais entram por exposição teórica em tarefa (rótulos ou viabilidade RL), sem inventar uso. Não é o Índice de IAtização brasileiro.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
2 alta exposição técnica 7 em iatização, com humano no comando 1 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Automação delegue e audite (2)
Conferir documentos e instrumentos contratuais de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.

Conferir garantias para financiamentos e empréstimos de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (7)
Registrar operações de câmbio e crédito rural no banco central de 100
Por que entra em iatização

padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.

Submeter operações de crédito a alçadas decisórias de 100
Por que entra em iatização

padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.

Analisar documentos de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Apoiar área comercial de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Requisitar processamento da operação de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Contabilizar operação de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Liberar garantia de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (1)
Visitar clientes/investidor de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 9.829 /mês
Empregos com carteira 1.592

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
-72
Diferença (entrou − saiu)
280
Contratações
352
Saídas
632
Total de entradas e saídas
← SAEM · 352 280 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 79,5% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2029 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2029, com cenários pessimista, base e otimista. 9k11k13k15k202420272029R$ 11.303

CENÁRIO BASE

Concurso a cada 3 a 5 anos com 200 a 500 vagas; IA amplifica produtividade; salarios crescem com reajustes anuais.

Mediana projetada em 2029R$ 11.303

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 9.829, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 90.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Direito Tributario aprofundado (CTN, Constituicao)
  2. 02Auditoria fiscal e contabil
  3. 03Analise de dados fiscais e cruzamento (e-Social, EFD)
  4. 04Direito Penal Tributario
  5. 05Procedimento administrativo fiscal
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Rigor analitico
  2. 02Imparcialidade e etica
  3. 03Resistencia a pressoes externas
  4. 04Comunicacao escrita tecnica
  5. 05Decisao em ambientes complexos
FERRAMENTAS
  1. 01Sistemas Receita Federal (SCC, e-CAC, ContaFiscal)
  2. 02Excel avancado e Power BI
  3. 03Bases SPED, ECF, ECD
  4. 04Inteligencia fiscal (Harpia)
  5. 05Office Suite e Outlook governamental
AMBIENTE DE TRABALHO

Receita Federal em delegacias, inspetorias e superintendencias regionais. Jornada de 40h. Estabilidade vitalicia, regime estatutario, aposentadoria integral. Mobilidade entre unidades por interesse e necessidade do servico. Trabalho com sigilo fiscal e pressao por metas de arrecadacao.

CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS

Ocupações relacionadas no O*NET

Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 252510 Salário mais comum · R$ 9.829/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Como as pessoas chamam

operador de câmbio · especialista em câmbio

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

2 oficiais · 1 derivadas

  • ISCO-08Correspondência derivada

    Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.

    isco-08 · 1 salto · 3339

  • O*NETRelação estrutural oficial

    Relação oficial no par de classificações via seed (onet-29.0).

    onet-29.0 · 1 salto · 13-2051.00

  • SOC/BLSCorrespondência oficial

    Relação oficial no par de classificações via seed (soc-2018-public).

    soc-2018-public · 1 salto · 13-2051.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 252510 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

ISCO-08
3339
O*NET-SOC
13-2051.00
SOC/BLS
13-2051.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados