Tecnólogo em secretariado escolar
Profissional que gerencia a secretaria de instituições de ensino, organizando documentos, matrículas e a comunicação administrativa.
O Índice de IAtização de tecnólogo em secretariado escolar é 40 em 100: 38 de 94 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 94 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (38)
Cadastrar documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar base de dados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar informações e dados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar relatórios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar prazos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar planilhas e gráficos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Digitar documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar documentação escolar de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Divulgar informações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Manter atualizado o banco de dados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Atualizar arquivos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Registrar correspondência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar prestação de contas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Redigir documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Encaminhar documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Anotar informações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Formatar documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Classificar documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar convites e convocações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Datilografar documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir horários de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ler documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer cronograma de atividades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar atas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar a natureza do documento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar ficha de avaliação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Cobrar relatórios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ordenar documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar lista de presença de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Reproduzir documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Anotar recados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar a forma de arquivo (disquete, microfilmagem) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Assinar documentação escolar de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Requisitar material de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Fornecer informações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar as atividades da equipe de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar contratos e garantias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preparar apresentações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (56)
Controlar cronogramas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Pesquisar local de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar horários de entrada e saída de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Encaminhar certificados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Enviar convite ou convocação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Marcar compromissos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Consultar profissionais de outras áreas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Encaminhar ligações telefônicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Arquivar correspondência de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Preparar sala/local de 100
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Receber correspondência de 100
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Administrar agenda do(s) executivo(s) de 100
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Acompanhar processos de 100
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Providenciar equipamentos, materiais e serviços de apoio de 100
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Atender pedidos e solicitações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Direcionar informações de 100
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Enviar correspondência de 100
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Utilizar a tabela de temporalidade de 100
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Escolher cardápio de 100
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Fazer ligações telefônicas de 100
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Administrar arquivos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Encaminhar pessoas de 100
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Cobrar ações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Transcrever textos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar o assunto de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Despachar com o(s) executivo(s) de 100
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Protocolar correspondência de 100
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Cobrar respostas de 100
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Levantar necessidades de material de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Filtrar ligações telefônicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Administrar pendências de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Priorizar compromissos e ligações telefônicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar o trabalho da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dar suporte durante o evento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Secretariar reuniões de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Triar correspondência de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer atribuições da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recepcionar pessoas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dar suporte em reuniões de 100
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Transmitir recados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Confirmar presença de 100
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Colher assinatura de 100
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Conferir material de 100
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Cancelar compromissos de 100
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Selecionar pessoal de 100
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Orientar pessoas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Reservar sala/local de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar a equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Comprar material, equipamento e mobiliário de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Transmitir fax de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Adaptar espaço para armazenagem de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender ligações telefônicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Capacitar equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Tomar ditados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar expositores e palestrantes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prestar atendimento especial a autoridades e clientes diferenciados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Mercado se aquece em ciclos de juros baixos e desacelera em ciclos altos. Buy-side independente mantem demanda por talento. Profissional senior com CFA e track record permanece valorizado. Crescimento em fundos de credito, ESG e fixed income.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 2.465, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 40.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Valuation por DCF, multiplos e relativo
- 02Modelagem financeira complexa em Excel
- 03Analise setorial e macroeconomica
- 04Leitura profunda de demonstracoes financeiras
- 05Calculo de risco com VaR, Sharpe e Sortino
- 01Pensamento critico e independente
- 02Curiosidade investigativa por empresas
- 03Comunicacao em relatorios e teses claras
- 04Resiliencia a volatilidade de mercado
- 05Disciplina para leitura constante
- 01Bloomberg Terminal e Refinitiv Eikon
- 02Capital IQ e FactSet
- 03Excel avancado e Python para quants
- 04Tableau e Power BI para visualizacao
- 05Plataformas como Comdinheiro e Economatica
Mesas de research em corretoras, bancos de investimento, gestoras de fundos, family offices e hedge funds. Sao Paulo concentra mais de 80 por cento das vagas, com rotina intensa, conference calls com empresas e leitura constante.
Secretário escolar(tecnólogo) · Secretário de escola(tecnólogo)
secretário de escola · assistente de secretaria escolar
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 252320 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
43-6011.00- SOC/BLS
43-6011.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →