Tecnólogo em meio ambiente
Atua na gestão, monitoramento e recuperação de ecossistemas, aplicando tecnologias e normas ambientais.
O Índice de IAtização de tecnólogo em meio ambiente é 31 em 100: 15 de 49 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 49 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (15)
Elaborar cronograma de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar orçamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar resultados das ações do projeto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar indicadores da empresa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Levantar custos de destinação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir organograma de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir plano de ação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Levantar dados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Quantificar impactos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar ações de manutenção preventiva e corretiva de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estudar alternativas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Especificar equipamentos e materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir objetivos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Qualificar impactos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir prioridades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (34)
Controlar orçamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Quantificar resíduos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Levantar alternativas de destinação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Definir escopo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar cadeia de custódia de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Pesquisar tecnologias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar resíduos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Projetar máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar mão-de-obra, equipamentos, materiais e serviços de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Classificar resíduos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar aspectos e impactos (passivos ambientais) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar da elaboração do sga de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Propor soluções técnicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Gerenciar ações institucionais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar recursos humanos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver instruções de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Definir metodologias de execução de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar recebimento de materiais e serviços de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar testes e análises de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar fiscalização de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Destinar resíduos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Calibrar equipamentos de controle de emissões de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar investigação de campo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Ensaiar produtos, métodos, equipamentos e procedimentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar avaliações ambientais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar visitas técnicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Fiscalizar questões hidráulicas e ambientais de obras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Capacitar equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar tecnologias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coletar amostras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de auditorias de certificação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender clientes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar da implantação de certificação ambiental de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 5.379, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 31.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Levantar dados
- 02Definir objetivos
- 03Estudar alternativas
- 04Definir plano de ação
- 05Elaborar orçamento
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de tecnólogo em meio ambiente, conforme vínculo e setor.
Tecnólogo em saneamento ambiental · Tecnólogo em processos ambientais · Tecnólogo em gestão ambiental
gestor ambiental · analista ambiental
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 214010 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
17-2051.00- SOC/BLS
17-2051.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →