Técnico em calçados e artefatos de couro
O dia a dia de técnico em calçados e artefatos de couro inclui, entre outras tarefas: elaborar instrumentos de pesquisa.
O Índice de IAtização de técnico em calçados e artefatos de couro é 67 em 100: 30 de 45 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
i
Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 45 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (4)
Descrever o processo produtivo de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar cronograma da produção de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar estatísticas de produção de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Comparar preços e prazos de entrega e pagamentos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (26)
Elaborar cronograma de treinamento de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Medir indicadores de desempenho de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar custo do produto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar recursos e materiais didáticos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Especificar dimensões e características do produto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar instrumentos de pesquisa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar tempos-padrão de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir o público alvo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Interpretar desenhos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir seqüência operacional de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Especificar componentes e materiais para a produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar programas de treinamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar leiaute para a produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar instrumentos de controle de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir fluxo de produção por etapas de fabricação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir o volume e a forma da produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Dimensionar formas para calçados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Verificar concorrência no mercado de vestuário de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Medir tempo de desenvolvimento das etapas dos processos de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir laudo de testagem de componentes e materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar necessidades do mercado de vestuário de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Verificar a qualidade dos produtos e processos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Fornecer informações para a fabricação de protótipos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar a produtividade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar as tedências da moda de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (15)
Indicar sistema de embalagem e acondicionamento da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver a modelagem de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar programas de treinamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidades de treinamento de colaboradores e fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar perdas na produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidade de dispositivos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar modelos a serem desenvolvidos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar ações corretivas nos processos de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Relacionar máquinas, equipamentos e pessoas para a produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Fabricar protótipos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Testar componentes e materiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Testar protótipos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar as condições de funcionamento das máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.238, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 67.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Elaborar instrumentos de pesquisa
- 02Definir o público alvo
- 03Identificar as tedências da moda
- 04Identificar necessidades do mercado de vestuário
- 05Verificar concorrência no mercado de vestuário
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de técnico em calçados e artefatos de couro, conforme vínculo e setor.
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 319105 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
15-1252.00- SOC/BLS
15-1252.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →