Supervisor de manutenção eletromecânica
O dia a dia de supervisor de manutenção eletromecânica inclui, entre outras tarefas: analisar registros de ocorrências técnicas e operacionais da manutenção.
O Índice de IAtização de supervisor de manutenção eletromecânica é 73 em 100: 44 de 60 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 60 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (44)
Controlar sistemas de informações de manutenções de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Atualizar manuais e desenhos técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar procedimentos e instruções de trabalho para atendimento às normas e à legislação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar relatórios da área de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar arquivamento de manuais e desenhos técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar registros de ocorrências técnicas e operacionais da manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar planos de despesas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar procedimentos técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir programas de treinamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir metas referentes à capacitação e atualização técnica de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir metas e objetivos de manutenções de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar desempenho da manutenção por meio de índices de controle estabelecidos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar planos de investimentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar planos de despesas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar viabilidade técnico-econômica das melhorias propostas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar propostas de melhorias de desempenho e de disponibilidade de equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir contratação de terceiros de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir índices de controle de manutenções de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar infra-estrutura para elaboração de projetos de melhoria de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar informações, materiais e serviços junto às áreas de interface de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar horas-extras da equipe de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar planos de treinamentos técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar projetos de melhorias em leiaute de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar execução das manutenções de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar projetos de melhorias em instalações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar projetos de melhorias em equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Especificar peças, materiais e equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar férias da equipe de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Interpretar normas técnicas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar procedimentos de segurança de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar sistema interno de energia elétrica de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orçar equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar planos de investimentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir equipamentos e componentes para reposição e sobressalentes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir atividades de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar tipos de intervenção de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar cumprimento das normas e da legislação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar equipe quanto à utilização de normas e procedimentos técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Dimensionar quantidade de peças e materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar peças, materiais e equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Realizar análises de riscos nas atividades de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar realização de atividades de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar plano de calibração de instrumentos de medição e de ensaios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar necessidades de treinamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (16)
Controlar realização de manutenção de utilidades (gás, água, vapor, ar comprimido...) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Classificar funcionários de acordo com cargos e salários definidos pela empresa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Adequar instalações em atendimento às normas e à legislação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar envio de equipamentos e componentes para manutenção externa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar equipe quanto à aplicação de normas de segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Fiscalizar o uso de equipamentos de proteção individual de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar equipe quanto à utilização de normas e legislação de qualidade e de preservação ambiental de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Destinar máquinas e equipamentos em disponibilidade de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Inspecionar implementação de melhorias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar o cumprimento de normas de segurança pela equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Fiscalizar serviços terceirizados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar condições das máquinas e equipamentos em disponibilidade de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar medidas de segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 9.202, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 73.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Distribuir atividades de manutenção
- 02Controlar realização de atividades de manutenção
- 03Analisar registros de ocorrências técnicas e operacionais da manutenção
- 04Monitorar desempenho da manutenção por meio de índices de controle estabelecidos
- 05Fiscalizar serviços terceirizados
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de supervisor de manutenção eletromecânica, conforme vínculo e setor.
Supervisor de manutenção industrial
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 950305 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
49-2098.00- SOC/BLS
49-2098.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →