Supervisor de curtimento
O dia a dia de supervisor de curtimento inclui, entre outras tarefas: elaborar ficha técnica de produção.
O Índice de IAtização de supervisor de curtimento é 47 em 100: 25 de 53 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 53 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (4)
Elaborar planilhas de custos da produção de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar procedimentos operacionais de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar cronogramas de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Controlar custos de produção de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (21)
Elaborar relatórios de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar fórmulas para o processamento de couros de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar relatórios e registro da produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar suprimento de insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar padrões de qualidade do processo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir pareceres técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar ficha técnica de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar a manutenção de máquinas e de equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar pedidos e ordens de serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar requisições de material de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Especificar características de amostras de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar viabilidade de produção de artigos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar fluxo de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar padrões de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir métodos e processos de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir itens de controle de processo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar férias e folgas da equipe de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar causas de não conformidades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar materiais para apresentações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir atividades de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (28)
Preparar ordens de serviço de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar horas trabalhadas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar o volume da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar fluxo e movimentação de materiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Elaborar leiaute de máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar capacidade de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar índice de produtos não conformes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Definir processo de fabricação de amostras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Solucionar problemas pós-vendas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar especificações de couros e produtos químicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidades de treinamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar o cumprimento das normas de segurança do trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar resíduos e desperdícios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Requisitar aprovação de amostras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar pontos críticos da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar solicitação de amostras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar processo de fabricação de amostras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar equipes de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar estoques de couros e produtos químicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Inspecionar a qualidade dos produtos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho profissional de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar ações preventivas e corretivas na produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar metas de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Testar amostras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar equipes de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Treinar equipes de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 5.030, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 47.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Avaliar solicitação de amostras
- 02Especificar características de amostras
- 03Definir processo de fabricação de amostras
- 04Controlar processo de fabricação de amostras
- 05Testar amostras
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de supervisor de curtimento, conforme vínculo e setor.
Técnico em curtimento (supervisor de primeira linha)
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 760205 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
51-6052.00- SOC/BLS
51-6052.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →