Supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica)
O dia a dia de supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) inclui, entre outras tarefas: orientar equipes de trabalho.
O Índice de IAtização de supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) é 61 em 100: 20 de 33 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 33 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (2)
Monitorar o padrão de qualidade da produção gráfica de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Acompanhar cronograma da produção gráfica de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (18)
Redigir relatórios técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar os resultados do processo produtivo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar o fluxo das tarefas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir pareceres técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir requisição de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar custo da produção gráfica de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir comunicações internas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Registrar ocorrências (falhas de equipamentos, acidentes de trabalho etc.) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir ordens de serviço de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar a utilização das máquinas e equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir incentivos a produtividade da equipe de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preparar ordem de serviço de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Propor soluções para problemas do processo produtivo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar a manutenção de máquinas e equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Coordenar testes para análise de matéria-prima (papel, tinta, insumos) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar o desperdício de matéria-prima (papel, tinta, insumos etc.) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar capacidade das máquinas e equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir atribuições de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (13)
Controlar a logística da entrada e saída da produção gráfica de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar viabilidade de execução da produção gráfica de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar o estoque de matéria-prima e material de consumo (papel, tinta , filmes etc.) de 100
Verificar o estoque de matéria-prima e material de consumo (papel, tinta , filmes etc.): padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidades de treinamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar índice de retrabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar profissionais das artes gráficas para admissão de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar a liberação da produção gráfica de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar satisfação de clientes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar equipe de trabalho e produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Manter o cumprimento das normas de segurança, ambiental e administrativas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho profissional de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar metas de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar equipes de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 4.816, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 61.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Selecionar profissionais das artes gráficas para admissão
- 02Dimensionar equipe de trabalho e produção
- 03Distribuir atribuições
- 04Orientar equipes de trabalho
- 05Definir incentivos a produtividade da equipe de trabalho
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de supervisor das artes gráficas (indústria editorial e gráfica), conforme vínculo e setor.
Mestre gráfico · Mestre gravador de clichê · Mestre impressor · Mestre impressor de off-set · Mestre litográfico · Mestre tipógrafo · Coordenador de artes gráficas · Mestre de produção (indústria gráfica) …
Mestre gráfico · Mestre gravador de clichê · Mestre impressor · Mestre impressor de off-set · Mestre litográfico · Mestre tipógrafo · Coordenador de artes gráficas · Mestre de produção (indústria gráfica) · Chefe de divisão gráfica · Chefe de seção de artes gráficas · Mestre impressor calcográfico · Encarregado de gráfica · Mestre de fotogravuras · Mestre de fotolito · Mestre de gravação (indústria gráfica) · Mestre das artes gráficas (indústria editorial e gráfica) · Mestre de serviços gráficos
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 760605 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
1330- O*NET-SOC
51-6052.00- SOC/BLS
51-6052.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →