Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)
O dia a dia de supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) inclui, entre outras tarefas: analisar programação de produção.
O Índice de IAtização de supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) é 61 em 100: 39 de 64 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 61 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (37)
Descrever procedimentos e instruções de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Monitorar orçamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar dados estatísticos de acidentes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Redigir relatórios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar indicadores de qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Registrar ações de melhoria de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar pesquisa de preços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Especificar perfil de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar férias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Examinar resultados da produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Requisitar materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar a produtividade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Examinar o resultado da manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar programação de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Levantar alternativas de insumo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar alternativas de insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Alterar processo produtivo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir tarefas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar problemas técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Providenciar matéria-prima e insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar causas dos problemas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Organizar fluxo da produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Melhorar métodos de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar nacessidades de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar processos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar novas tecnologias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar a operação de equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Utilizar instrumentos de comunicação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Propor orçamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Levantar necessidades de treinamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da reestruturação do quadro de pessoal de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Implementar ações para redução de custos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Coordenar reuniões de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Indicar a aquisição de novos equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (24)
Controlar a qualidade da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aplicar ferramentas da qualidade de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar volume da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Alocar pessoas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar possibilidades de melhorias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Organizar grupos de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar assiduidade de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar condições inseguras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar ações para solução de problemas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Propor alteração no leiaute de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Eliminar condições inseguras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar do processo de seleção de pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Intaragir com outros setores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar do desenvolvimento de novos produtos e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Adaptar equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Ouvir argumentações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar ações corretivas e preventivas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho da equipe de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Transmitir ordens de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar condições do ambiente de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar a preparação e ou regulagem de equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Testar novos equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Treinar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de eventos de segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 4.957, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 61.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Analisar programação de produção
- 02Orientar a preparação e ou regulagem de equipamentos
- 03Providenciar matéria-prima e insumos
- 04Alocar pessoas
- 05Distribuir tarefas
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão), conforme vínculo e setor.
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via isco bls reverse multi, 1 salto (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via isco bls reverse multi, 1 salto (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 750205 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
3435- O*NET-SOC
27-4032.00- SOC/BLS
27-4032.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →