Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins
O dia a dia de supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins inclui, entre outras tarefas: orientar equipe de produção de artefatos.
O Índice de IAtização de supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins é 19 em 100: 7 de 36 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
i
Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 36 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (7)
Elaborar relatórios da produção de artefatos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar relatórios e registros da produção de artefatos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir pareceres técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar manutenção de máquinas e equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Interpretar parâmetros da produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar custo da produção de artefatos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar métodos e processos de produção de artefatos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (29)
Elaborar cronogramas de produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar pedidos e ordens de serviço de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Elaborar ficha técnica de produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Programar suprimentos de tecidos, couros e acessórios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Definir itens de controle de processo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar viabilidade de produção de um novo produto de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidade de contratação de serviços de terceiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Programar folga e férias da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar o cumprimento de prazos e quantidade de produtos previstos para produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar fluxo e movimentação de artefatos na produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar causas de não-conformidade de produtos e processos de produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Preparar ordens de serviço de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar horas trabalhadas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Requisitar tecidos, couros e acessórios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar capacidade de produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar os processos de preparação, montagem e acabamento de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar resíduos e desperdícios de tecidos, couros, acessórios e de tempo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar falhas na preparação, montagem e acabamento de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Distribuir atividades de produção e artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar o cumprimento das normas administrativas da empresa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar equipe para a produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar equipamento para a produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidades de treinamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar candidatos às vagas na produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar ações preventivas e corretivas nos processos de produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Testar a qualidade de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Organizar arranjo físico em função do programa de produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Testar tecidos couros e acessórios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar equipe de produção de artefatos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.102, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 19.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Controlar o cumprimento das normas administrativas da empresa
- 02Distribuir atividades de produção e artefatos
- 03Orientar equipe de produção de artefatos
- 04Controlar horas trabalhadas
- 05Avaliar candidatos às vagas na produção de artefatos
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins, conforme vínculo e setor.
Supervisor de produção (artefatos de couro)
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 760505 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
51-6052.00- SOC/BLS
51-6052.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →