Supervisor da área florestal
Supervisiona e coordena as atividades de manejo, exploração e conservação em áreas florestais.
O Índice de IAtização de supervisor da área florestal é 32 em 100: 20 de 62 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 62 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (2)
Elaborar orçamentos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Preparar material didático de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (18)
Definir escala de férias e folgas de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar relatórios de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar planilhas de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar relatórios de pessoal de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar gráficos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar relatórios de controle de qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar manutenção de estradas florestais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar peças de reposição e lubrificantes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar manutenção de florestas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar consumo de insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar manutenção preventiva de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar produção de mudas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar controle de pragas e predadores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar colheita florestal de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar substituição de equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Supervisionar dosagem de insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar assistência técnica de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir tarefas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (42)
Efetuar pagamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Programar transporte da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Programar implantação de florestas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar eficácia de insumos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar estoques de insumos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Programar abastecimento em função da densidade da madeira de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Demitir mão-de-obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar armazenamento da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar satisfação do cliente de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar manutenção de florestas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar manutenção de estradas florestais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar lubrificação de máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Medir rendimento de mão-de-obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar uso de equipamentos de proteção individual de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar densidade da floresta de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Medir produtividade por área de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar freqüência e pontualidade de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar mão-de-obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar mão-de-obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar causa de mortalidade de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Inspecionar manutenção de equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Medir qualidade da água de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar controle de pragas e predadores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar vida útil de peças e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar destino final de embalagens de defensivos e insumos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar uso de máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Ensinar uso de máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar falhas em peças e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar funcionários para cursos de aperfeiçoamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Ensinar técnicas de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar causa de falhas em equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Medir rendimento de equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar produção de mudas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prestar contas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Guiar pessoas em visitas técnicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Ensinar técnicas de segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar colheita florestal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar transporte da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de cursos de aperfeiçoamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar implantação de florestas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar palestras e reuniões de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.501, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 32.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Supervisionar uso de máquinas e equipamentos
- 02Supervisionar produção de mudas
- 03Supervisionar implantação de florestas
- 04Supervisionar dosagem de insumos
- 05Supervisionar destino final de embalagens de defensivos e insumos
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de supervisor da área florestal, conforme vínculo e setor.
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
Líder da área florestal · Encarregado da área florestal · Supervisor florestal
encarregado florestal · chefe de equipe florestal · gestor florestal
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via isco bls reverse multi, 1 salto (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via isco bls reverse multi, 1 salto (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 630110 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
6223- O*NET-SOC
11-9013.00- SOC/BLS
11-9013.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →