Supervisor administrativo
O dia a dia de supervisor administrativo inclui, entre outras tarefas: orientar a execução das rotinas administrativas.
O Índice de IAtização de supervisor administrativo é 41 em 100: 30 de 73 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
i
Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 73 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (2)
Preencher formulários de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Controlar contas a pagar de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (28)
Elaborar relatórios de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Registrar documentos e correspondência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Divulgar informações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar preços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar contas a receber de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar comunicados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir escala de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Conferir documentos e correspondência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preparar balancete de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Gerenciar escala de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar documentos e correspondência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Redigir contratos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir notas fiscais e recibos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Encaminhar documentos e correspondências de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar correspondência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Classificar documentos e correspondência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Receber documentos e correspondência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar o funcionamento das rotinas administrativas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pedir autorização de pagamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar compra de material de consumo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Requisitar compra de material de consumo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Recolher impostos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Requisitar pessoal de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Instruir processos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Criar rotinas administrativas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (43)
Acertar contas de adiantamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar conta bancária de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar fluxo de caixa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conciliar contas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conferir notas fiscais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar ligações telefônicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Gerenciar benefícios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Triar informações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar verbas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar fundo fixo (pequeno caixa) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Organizar arquivos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar cronogramas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar a execução das rotinas administrativas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Apurar frequência ao trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Comprar bens patrimoniais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar cumprimento de normas e ordens de serviço de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Gerenciar segurança do trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Reembolsar despesas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implantar rotinas administrativas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar rotinas administrativas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Comprar material de consumo e suprimentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar estoque de material de consumo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar serviços terceirizados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Distribuir material de consumo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conferir material de consumo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Remanejar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Esclarecer dúvidas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar serviço de mensageiro de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar serviço de fotocópia de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Armazenar material de consumo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Vistoriar bens patrimoniais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar serviço de limpeza de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar serviço de segurança patrimonial de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prestar contas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar serviço de cartório de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar serviço de malote de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Delegar funções de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar serviço de transporte de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Intermediar equipes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.550, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 41.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Distribuir serviços
- 02Delegar funções
- 03Criar rotinas administrativas
- 04Implantar rotinas administrativas
- 05Implementar rotinas administrativas
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de supervisor administrativo, conforme vínculo e setor.
Chefe de serviço de limpeza · Encarregado de escritório - exclusive no serviço público · Chefe de setor - no serviço público · Chefe de setor - exclusive no serviço público · Chefe de seção de serviços administrativos · Chefe de seção - no serviço público · Chefe de expediente - no serviço público · Supervisor de seção de serviços gerais …
Chefe de serviço de limpeza · Encarregado de escritório - exclusive no serviço público · Chefe de setor - no serviço público · Chefe de setor - exclusive no serviço público · Chefe de seção de serviços administrativos · Chefe de seção - no serviço público · Chefe de expediente - no serviço público · Supervisor de seção de serviços gerais · Supervisor de administração e arquivo técnico · Chefe de serviços de coordenação de contratos · Chefe de seção de expedição · Encarregado administrativo · Coordenador administrativo · Agente administrativo supervisor · Chefe de escritório · Subencarregado de escritório · Chefe de seção de serviços gerais - exclusive no serviço público · Supervisor de administração · Supervisor administrativo interno · Supervisor administrativo de pessoal · Chefe de departamento de pessoal · Encarregado de serviço - exclusive no serviço público · Chefe administrativo · Supervisor administrativo de escritório
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 410105 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
1213- O*NET-SOC
51-1011.00- SOC/BLS
51-1011.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →