Recreador
O dia a dia de recreador inclui, entre outras tarefas: analisar perfil dos clientes.
O Índice de IAtização de recreador é 34 em 100: 28 de 83 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 82 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (28)
Preencher comunicados internos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir cronograma de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Divulgar informações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preencher fichas de avaliação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orçar serviços e materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar programação recreativa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar relatório de atividades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Divulgar premiação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar disponibilidade de recursos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir seqüência das atividades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir regras de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir premiação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir público-alvo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir objetivos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Convidar participantes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Sugerir alternativas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir temas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar perfil dos clientes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir estratégias das atividades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Oferecer subsídios para divulgação das atividades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir equipamentos e materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Requisitar equipamentos e materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar equipamentos disponíveis de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Anunciar atividades propostas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar características de risco dos clientes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar equipamentos e materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar satisfação do cliente de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir prêmios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (54)
Produzir cartazes e folhetos explicativos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Construir normas de conduta de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Preparar equipamentos e materiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar pesquisas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Agendar atividades de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Adequar programação às condições meteorológicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Definir espaço físico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contatar responsáveis de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Improvisar alternativas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Encerrar atividades de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar espaços físicos e naturais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Distribuir tarefas para a equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar das atividades de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Ensinar atividades propostas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Fornecer subsídios a outros setores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Distribuir equipamentos e materiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Organizar equipamentos e materiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar atividades de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar riscos envolvidos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Seguir normas técnicas de segurança de 100
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Avaliar atividades de 100
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Confeccionar material para recreação de 100
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Separar equipamentos e materiais de 100
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Organizar chegada e saída de clientes de 100
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Demonstrar atividades propostas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
de 100
Jogar: padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Comprar equipamentos e materiais de 100
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Usar uniforme de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar áreas e situações de risco de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver atividades temáticas e culturais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dramatizar situações e personagens de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Encaminhar clientes para atendimento médico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Cantar músicas e cantigas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar serviços terceirizados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar danças lúdicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Esclarecer dúvidas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar serviços terceirizados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prevenir situações de risco de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contar estórias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Formar grupos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Capacitar pessoal de 100
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Orientar uso de equipamentos de segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recepcionar clientes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recrutar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar clientes com crachá ou similar de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conduzir atividades de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar equipes de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Observar o estado geral dos clientes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Brincar com os participantes de 100
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Prestar primeiros socorros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 1.686, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 34.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Ensinar atividades propostas
- 02Demonstrar atividades propostas
- 03Formar grupos
- 04Conduzir atividades
- 05Improvisar alternativas
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de recreador, conforme vínculo e setor.
Monitor de recreação · Monitor de esportes e lazer · Monitor infantil · Go - gentil organizador · Recreacionista · Monitor de entretenimento
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 371410 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
27-2011.00- SOC/BLS
27-2011.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →