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Publicitário

Cria e executa campanhas publicitárias para promover produtos, serviços ou marcas.

O Índice de IAtização de publicitário é 67 em 100: 50 de 75 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
66,7 / 100 Faixa 50-74
Como as tarefas se dividem
IA (18,7%) IA + Humano (48%) Humano (33,3%)
CBO · 253115 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
14 alta exposição técnica 36 em iatização, com humano no comando 25 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Automação delegue e audite (14)
Apresentar tabelas de preços de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Tabela de preços é dado estruturado; divergência numérica é óbvia na conferência.

Explicar formas de pagamento de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Condições de pagamento seguem política comercial fixa; erro detectável no contrato.

Mapear dados secundários de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Inventário de fontes digitais (IBOPE, rate cards, bases) com critérios de relevância repetíveis.

Pesquisar alternativas de mídia de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Varredura digital de opções de mídia com critérios de briefing codificáveis.

Pesquisar meios, veículos, volumes, formatos, posições de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Tabelas de mídia, inventários e specs online seguem roteiro de coleta comparável.

Preparar cronograma de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Cronograma em ferramentas de projeto; dependências seguem regras revisáveis e erros aparecem no timeline.

Aferir resultados em relação aos objetivos estabelecidos de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Aferir resultados usa métricas e relatórios digitais com rotinas de KPI; leitura causal ainda tem decisões.

Elaborar relatório sobre demanda de mercado de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Relatório de demanda é documento digital com estrutura recorrente; erros de síntese são corrigíveis na revisão.

Informar fornecedores sobre novos produtos de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Brief de produto a fornecedores é informativo e digital; reenvio corrige omissão detectável.

Analisar concorrência de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

Concorrência mapeada via sites, anúncios e relatórios digitais; comparação segue checklist revisável.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (36)
Definir target (público alvo) de 100
Por que entra em iatização

Target usa segmentação e dados digitais com métodos conhecidos; recortes e hipóteses ainda pedem julgamento.

Sugerir imagens para textos criados de 100
Por que entra em iatização

Texto e imagem em arquivo; IA gera e troca opções com revisão rápida no briefing.

Analisar pesquisa de mídia (perfil, audiência, consumo) de 100
Por que entra em iatização

Relatórios digitais de audiência; interpretação para plano de mídia exige julgamento.

Detetar tendências de mercado de 100
Por que entra em iatização

Detectar tendências usa sinais digitais e mídia; separar ruído de tendência real é ambíguo e não mecânico.

Indicar pontos fortes e fracos do produto no mercado de 100
Por que entra em iatização

Forças e fraquezas sintetizam pesquisa digital; peso de cada atributo no mercado é julgamento estratégico.

Pesquisar novas recomendações de 100
Por que entra em iatização

Monitorar tendências e benchmarks exige curadoria contextual além de busca automatizada.

Submeter projeto a aprovação do cliente de 100
Por que entra em iatização

Submissão a aprovação segue fluxo formal; o gate decisório é do cliente humano.

Solicitar pesquisa de mídia (perfil, audiência, consumo) de 100
Por que entra em iatização

Brief formal para instituto; relacionamento comercial ainda humano.

Divulgar campanhas e peças publicitárias de 100
Por que entra em iatização

Divulgação roda em plataformas e fluxos de mídia; ainda há OOH/TV e decisões de timing/canal com revisão.

Analisar demanda do cliente de 100
Por que entra em iatização

Análise de demanda usa brief e dados digitais; interpretação do pedido real ainda é julgamento estratégico.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (25)
Comunicar imagem de clientes de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Imagem do cliente exige tom e posicionamento acordados; cliente espera interlocutor humano na narrativa da marca.

Contatar fornecedores, cliente, jornalista e mídia de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Contato com cliente, mídia e jornalista é relação; canal é remoto mas vínculo é humano.

Coordenar processo de criação junto ao redator e diretor de arte de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Coordenar redator e DA é liderança criativa e mediação de pessoas; a tarefa é o vínculo entre especialistas.

Conduzir a realização de pesquisas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Pesquisa pode ser campo ou online; método e amostra exigem decisão que impacta validade dos insights.

Criar ações de merchandising de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Plano digital e execução em PDV físico; decisões dependem do contexto da loja.

Apontar novos nichos de mercado ou produtos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Nichos novos são hipótese especulativa; validação tardia e custo alto se oportunidade for falsa.

Definir conceito de campanhas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Conceito de campanha é ideia central não repetível; aprovação criativa e risco de marca são sensíveis.

Definir conceito de produto e serviço de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Conceito de produto/serviço é posicionamento criativo; erro de promessa afeta toda a campanha downstream.

Sugerir mudanças no processo de comercialização de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Sugestão de mudança comercial exige leitura de canal e cultura interna do cliente.

Definir necessidades do cliente de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Definir necessidades parte de conversa com cliente; requer confiança e leitura de objetivos de negócio.

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 3.458 /mês
Empregos com carteira 14.941

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
-110
Diferença (entrou − saiu)
6.876
Contratações
6.986
Saídas
13.862
Total de entradas e saídas
← SAEM · 6.986 6.876 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 98,4% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2034 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2034, com cenários pessimista, base e otimista. 3k5k6k8k202420282034R$ 3.873

CENÁRIO BASE

Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.

Mediana projetada em 2034R$ 3.873

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.458, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 67.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Traçar planejamento de campanha
  2. 02Comunicar imagem de clientes
  3. 03Criar campanhas publicitárias
  4. 04Realizar campanhas e peças publicitárias
  5. 05Divulgar campanhas e peças publicitárias
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Comunicação clara
  2. 02Trabalho em equipe
  3. 03Organização e prazo
FERRAMENTAS
  1. 01Ferramentas digitais de produtividade
  2. 02Sistemas setoriais da área
AMBIENTE DE TRABALHO

Ambiente típico de publicitário, conforme vínculo e setor.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 253115 Salário mais comum · R$ 3.458/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Como as pessoas chamam

redator publicitário · diretor de arte · planner de publicidade

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

3 derivadas

  • ISCO-08Correspondência derivada

    Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.

    isco-08 · 1 salto · 2642

  • O*NETCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.

    onet-29.0 · 2 saltos · 27-3031.00

  • SOC/BLSCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.

    soc-2018-public · 2 saltos · 27-3031.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 253115 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

ISCO-08
2642
O*NET-SOC
27-3031.00
SOC/BLS
27-3031.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados