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Profissões.org.br

Professor da área de meio ambiente

Leciona disciplinas relacionadas ao meio ambiente em cursos técnicos e profissionalizantes.

O Índice de IAtização de professor da área de meio ambiente é 21 em 100: 4 de 19 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
21,1 / 100 Faixa 0-24
Como as tarefas se dividem
IA (0%) IA + Humano (21,1%) Humano (78,9%)
CBO · 233105 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
4 em iatização, com humano no comando 15 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (4)
Informar-se sobre noções básicas para socorrer e encaminhar acidentes de trabalho na sua área de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Solicitar aos alunos a aplicação dos conteúdos desenvolvidos de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Monitorar o desenvolvimento das atividades de estágios de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Orientar a leitura e a interpretação de textos, esquemas, gráficos, normas de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (15)
Operacionalizar intercâmbio com profissionais diversos para complementar o processo de ensino de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Apresentar esquemas e painéis explicativos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Orientar os alunos no desenvolvimento de projetos técnicos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Informar-se a respeito de novos materiais com vistas à preservação do meio ambiente de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Orientar os alunos para procura de informações específicas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Orientar os alunos sobre diferentes métodos de estudo de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Explicar conceitos e princípios de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Ministrar aulas teórico-práticas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Realizar demonstrações teórico-práticas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Coletar subsídios para o aprimoramento técnico profissional de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 3.968 /mês
Empregos com carteira 630

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
5
Diferença (entrou − saiu)
122
Contratações
117
Saídas
239
Total de entradas e saídas
← SAEM · 117 122 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 100% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2029 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2029, com cenários pessimista, base e otimista. 4k5k6k7k202420272029R$ 4.563

CENÁRIO BASE

PNE meta 1 expande matriculas em creches; concursos municipais anuais; coordenadoras pedagogicas ganham espaco em redes premium.

Mediana projetada em 2029R$ 4.563

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.968, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 21.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Pedagogia da infancia (0 a 5 anos)
  2. 02Avaliacao do desenvolvimento infantil
  3. 03Planejamento de atividades ludicas
  4. 04Conhecimento da BNCC para educacao infantil
  5. 05Primeiros socorros e cuidados basicos
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Paciencia infinita
  2. 02Afeto e acolhimento
  3. 03Observacao atenta
  4. 04Capacidade ludica
  5. 05Comunicacao com familias
FERRAMENTAS
  1. 01Brinquedos pedagogicos
  2. 02Recursos sensoriais
  3. 03Aplicativos de gestao escolar
  4. 04Camera para registro de portfolio
  5. 05Materiais artisticos diversos
AMBIENTE DE TRABALHO

Creches e pre-escolas publicas ou privadas. Salas com 15 a 25 criancas. Jornada 25h a 40h semanais. Trabalho fisicamente exigente (criancas pequenas demandam abaixar, carregar). Concursadas tem aposentadoria especial em 25 anos.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 233105 Salário mais comum · R$ 3.968/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Como as pessoas chamam

professor de educação ambiental · docente de sustentabilidade

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

2 derivadas

  • O*NETCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.

    onet-29.0 · 2 saltos · 25-1194.00

  • SOC/BLSCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.

    soc-2018-public · 2 saltos · 25-1194.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 233105 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

O*NET-SOC
25-1194.00
SOC/BLS
25-1194.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados