Paleontólogo
Estuda fósseis para compreender a vida pré-histórica e a evolução dos seres vivos.
O Índice de IAtização de paleontólogo é 50 em 100: 18 de 36 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 36 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (2)
Descrever minerais, rochas e fósseis de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Descrever testemunhos de sondagem de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (16)
Organizar material informativo e educativo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Interpretar dados geológicos, geofísicos, oceanográficos e batimétricos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar perfis geológicos e geofísicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar relatórios técnicos e científicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar estudos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir pareceres e laudos técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Criar programas computacionais aplicados à geologia, geofísica e oceanografia de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar mapas e cartas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Caracterizar materiais geológicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Modelar processos e produtos geológicos e oceanográficos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Integrar resultados analíticos de testemunhos de sondagem e de perfilagem de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Organizar roteiros e expedições científicas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Organizar encontros científicos e técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Classificar minerais, rochas e fósseis de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Coletar dados geológicos, geofísicos, meteorológicos, oceanográficos e batimétricos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar sítios e monumentos geológicos e paleontológicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (18)
Auditorar resultados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Pesquisar métodos, técnicas e instrumentos laboratoriais e de campo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar minerais, rochas e fósseis de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar qualidade dos procedimentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar programas de turismo, geoturismo e turismo ecológico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Medir parâmetros físicos, químicos e mecânicos de materiais geológicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Delimitar áreas de proteção de sítios e monumentos geológicos e paleontológicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar a regulação, licenciamento e fiscalização ambiental das atividades e empreendimentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Organizar coleções e exposições de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Adaptar métodos, técnicas e instrumentos laboratoriais e de campo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar projetos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver métodos, técnicas e instrumentos laboratoriais e de campo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar laboratórios de pesquisa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar órgãos públicos na elaboração de políticas ambientais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar perícia e arbitramento técnicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Testar equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prestar assessoria em projetos de economia mineral de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar diagnósticos e prognósticos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Mercado mantém demanda forte até 2027 (deadline ECC), depois normaliza em crescimento moderado. Quem domina S/4HANA Cloud, Fiori e integração com BTP cresce continuamente.
Cenários editoriais construídos sobre o série de 2024 a 2034. Índice de IAtização por atividades: 50.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Domínio de pelo menos um módulo SAP (FI, CO, MM, SD, HCM, ABAP, BASIS)
- 02Conhecimento de processos de negócio (contábil, fiscal, logístico, RH)
- 03Customização e parametrização em SAP S/4HANA
- 04Integração SAP com sistemas satélites (CRM, MES, BI)
- 05Gestão de projeto em metodologia ASAP ou SAP Activate
- 01Comunicação consultiva com cliente e usuário-chave
- 02Negociação de escopo e gestão de expectativas
- 03Visão de processo de negócio aliada à técnica
- 04Resiliência em projetos longos com viagens
- 05Inglês fluente para documentação e treinamento
- 01SAP GUI, SAP Fiori e SAP S/4HANA
- 02Solution Manager e Cloud ALM
- 03ABAP Development Tools (Eclipse)
- 04SAP Learning Hub e openSAP
- 05Jira, ServiceNow e MS Project
Consultoria (Accenture, Deloitte, PwC, Capgemini), integradora ou time interno de TI em grande empresa. Projetos longos (6 meses a 3 anos), viagens ao cliente, jornada estendida em go-live. Modelo híbrido após pandemia, com alocação parcial remota. Pressão por entrega e qualidade técnica.
cientista de fósseis · arqueólogo de dinossauros
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
4 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via from esco weak occupation, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- ESCOCorrespondência derivada
Correspondência derivada via exact esco occupation alternative label, 1 salto (esco-v1.1.1). Não é equivalência oficial CBO↔ESCO.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 213430 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
2114- ESCO
82e37849-30ec-4461-a40e-263d4c984f88- O*NET-SOC
19-2012.00- SOC/BLS
19-2012.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →