Operador de refrigeração (coqueria)
O dia a dia de operador de refrigeração (coqueria) inclui, entre outras tarefas: enviar o gás, licor de amônia e alcatrão para as unidades de processamento.
O Índice de IAtização de operador de refrigeração (coqueria) é 29 em 100: 4 de 14 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. Recorte curto: 14 atividades operacionais. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 14 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (4)
Abastecer a máquina enfornadora de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Separar, por decantação, alcatrão e licor de amônia de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Resfriar o gás de coqueria, nos tubos de ascenção e resfriadores primários de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Fragmentar o coque de petróleo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (10)
Enviar o gás, licor de amônia e alcatrão para as unidades de processamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Operar a sucção de gás produzido pelos fornos de coque de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Vedar as bocas de carregamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Posicionar máquina enfornadora de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Efetuar a limpeza do gás de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Retirar alcatrão do gás de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acionar equipamento de transferência de produtos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Destilar produtos químicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Retirar, por gravidade, os subprodutos condensados na coqueificação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Tratar biologicamente a água residual, para enviá-la aos mananciais hídricos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Abastecer a máquina enfornadora
- 02Posicionar máquina enfornadora
- 03Vedar as bocas de carregamento
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização
- 01Ferramentas da área
- 02Produtividade digital
Conforme vínculo e contexto de operador de refrigeração (coqueria).
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via isco bls reverse multi, 1 salto (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via isco bls reverse multi, 1 salto (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 811645 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
8131- O*NET-SOC
51-1011.00- SOC/BLS
51-1011.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →