Monitor de ressocialização prisional
O dia a dia de monitor de ressocialização prisional inclui, entre outras tarefas: orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres.
O Índice de IAtização de monitor de ressocialização prisional é 16 em 100: 6 de 38 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 38 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (6)
Solicitar encaminhamento de educandos/ internos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Requisitar serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Receber demanda espontânea de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Conscientezar sobre regras e normas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (32)
Acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Receber pedidos de ajuda da família de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar do planejamento de revista geral (surpresa) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conferir o número de internos nas celas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar a rotina diária do educando/ interno de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conscientizar sobre riscos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar a produtividade dos internos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar a ocorrência de violação de direitos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Resgatar assistidos/usuários/ internos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Percorrer perímetros e áreas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar se os internos estão sendo atendidos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aproximar-se dos assistidos/usuários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar denúncias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Revistar o interno e visitantes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recepcionar educando/ interno de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar internos em situação de risco de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar visitantes ( familiares, advogados) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Revistar as celas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar o comportamento dos internos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Denunciar situação de risco de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar atividades utilizando cão de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar procedimentos de segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar rondas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de equipes multidisciplinares de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 2.934, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 16.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos
- 02Orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres
- 03Requisitar serviços
- 04Encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços
- 05Denunciar situação de risco
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de monitor de ressocialização prisional, conforme vínculo e setor.
Monitor disciplinar prisional · Agente de ressocialização prisional
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 515330 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
21-1093.00- SOC/BLS
21-1093.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →