Mestre de linhas (ferrovias)
Supervisiona a manutenção e construção de linhas férreas, garantindo a segurança e fluidez do tráfego.
O Índice de IAtização de mestre de linhas (ferrovias) é 54 em 100: 30 de 56 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 56 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (1)
Elaborar manuais de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (29)
Elaborar relatórios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar cronogramas de obras de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar relatórios e registros da construção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar custos de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar planílhas e eslaides para apresentações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar padões de qualidade da construção de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar recursos didáticos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar requisições de material de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar suprimento de insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar a manutenção de máquinas e de equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Interpretar parâmetros de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir pareceres técnicos durante a execução da obra de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar férias e folgas da equipe de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir métodos e processos de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar padrões de construção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar causas de não conformidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir itens de controle de processo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar ficha técnica de produção na construção civil de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preparar ordens de serviço de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar viabilidade de produção de um novo produto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Dimensionar recursos de trabalho para obra de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir atividades de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar instalação e utilização de equipamentos e estruturas construtivas em canteiros de obra de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar produtos e ordens de serviço de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Dimensionar a capacidade de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar fluxo e movimentação de materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Verificar especificação dos materiais construtivos utilizados nos canteiros de obra de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (26)
Controlar horas trabalhadas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar o volume da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar índice de produtos não conformes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar pontos críticos da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Sugerir admissões, promoções, transferências e demissões dos trabalhadores nos canteiros de obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar localização de instalação e equipamentos e estruturas construtivas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar resíduos e desperdícios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar a disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar falhas no trabalho da equipe no canteiro de obras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Inspecionar a qualidade de produtos da obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar os insumos para suprir os estoques de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidades de treinamentos internos e externos à obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Examinar segurança dos locais e equipamentos da obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recomendar medidas para melhoria de desempenho e segurança de métodos e equipamentos de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Organizar arranjo físico em função do programa de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar equipes de trabalhadores na obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar ações preventivas e corretivas no processo construtivo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar pessoal de obras civis de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho profissional de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar metas de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Treinar trabalhadores da construção em métodos construtivos e operação de equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar as atividades dos trabalhadores nos canteiros de obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Inspecionar execução dos trabalhadores no canteiro de obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar equipe de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Treinar equipes de trabalho na obra ou externo à obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 4.122, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 54.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Selecionar pessoal de obras civis
- 02Identificar necessidades de treinamentos internos e externos à obra
- 03Treinar equipes de trabalho na obra ou externo à obra
- 04Distribuir atividades de trabalho
- 05Orientar equipe de trabalho
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de mestre de linhas (ferrovias), conforme vínculo e setor.
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
Feitor de turma de ferrovia · Programador ferroviário · Supervisor de controle de linhas ferroviárias · Feitor de vias férreas · Mestre de linha férrea · Feitor de turma (ferrovias) · Mestre de supervisão de linhas (ferrovias)
encarregado de via permanente · supervisor de via férrea · mestre de ferrovia
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 710210 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
1330- O*NET-SOC
11-9021.00- SOC/BLS
11-9021.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →