Mestre (afiador de ferramentas)
O dia a dia de mestre (afiador de ferramentas) inclui, entre outras tarefas: elaborar programa de manutenção de equipamentos.
O Índice de IAtização de mestre (afiador de ferramentas) é 39 em 100: 34 de 87 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 86 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (4)
Atualizar documentação técnica de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Controlar prazos de entrega do produto de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Controlar estatisticamente o processo (cep) de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (30)
Elaborar relatórios de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Registrar relatórios de não-conformidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar a programação de férias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Cumprir a legislação e normas pertinentes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar a qualidade do processo produtivo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar programa de manutenção de equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Interpretar parâmetros de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-prima, ferramentas e dispositivos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Fornecer informações para credenciamento de fornecedores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Organizar os registros de controle da qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar o consumo e estoque de matéria-prima de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir prioridades e seqüência da produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aplicar ferramentas de gestão da qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar o consumo de insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Realizar análise de causas de não-conformidades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Manter a equipe informada sobre as metas da empresa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Inteirar-se do processo produtivo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar a eficácia dos serviços de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Eliminar as causas de não-conformidades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estruturar células de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (52)
Acompanhar o processo produtivo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar o desperdício de materiais na produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar exigências de qualificações dos funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Propor melhorias no processo produtivo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Administrar os pontos críticos do processo produtivo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Propor melhorias de qualidade de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Disponibilizar ferramentas e dispositivos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Providenciar a compra de materiais fora de estoque de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidades de treinamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar áreas de risco de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender às especificações técnicas dos produtos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar a disponibilidade dos equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar novas tecnologias do processo produtivo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prever recursos humanos em função da carga de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar reuniões de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar as características pessoais dos membros da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estruturar o arranjo físico do setor de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar a validade de caibração de equipamentos de 100
Controlar a validade de caibração de equipamentos: padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prever a execução de ensaios físicos e mecânicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar o potencial dos componentes da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver parceria com fornecedores qualificados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Agir com coerência de ações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prever execução de tratamentos superficiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Delegar atividades e responsabilidades de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de auditorias internas e externas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Isolar locais que apresentem condições inseguras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Considerar as opiniões da equipe de 100
Considerar as opiniões da equipe: padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender cliente interno e externo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Buscar alternativas no setor para a execução do trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Manter os equipamentos em condições operacionais seguras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar medidas corretivas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 5.151, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 39.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção
- 02Disponibilizar ferramentas e dispositivos
- 03Estruturar células de trabalho
- 04Estruturar o arranjo físico do setor
- 05Elaborar programa de manutenção de equipamentos
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de mestre (afiador de ferramentas), conforme vínculo e setor.
Mestre de afiação (ferramentas)
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 720105 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
47-2152.00- SOC/BLS
47-2152.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →