Lustrador de piso
O dia a dia de lustrador de piso inclui, entre outras tarefas: comunicar-se junto aos clientes, subordinados e superiores.
O Índice de IAtização de lustrador de piso é 50 em 100: 13 de 26 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 26 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (1)
Orçar o serviço de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (12)
Calcular quantidade dos materiais de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Preparar a cera de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar materiais e ferramentas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Especificar materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar as etapas do serviço de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Calafetar revestimento de madeira de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar as características dos materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estocar materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Lixar a madeira de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Encerar madeiras de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar defeitos das etapas anteriores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Providenciar suprimento de materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (13)
Colar tacos e laminados de madeira de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Raspar a madeira de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Medir a área de serviço de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Proteger local do serviço de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Manter limpo e organizado o local do trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Programar os equipamentos de proteção (individual e coletivo) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assentar assoalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Corrigir defeitos na superfície a ser revestida em madeira de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Fixar os granzepes e barrotes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Cortar peças de madeira para arremates de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aplicar resina de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar o uso dos equipamentos de proteção (individual e coletivo) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Revestir parede com madeira de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 2.422, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 50.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Especificar materiais
- 02Medir a área de serviço
- 03Calcular quantidade dos materiais
- 04Orçar o serviço
- 05Programar as etapas do serviço
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de lustrador de piso, conforme vínculo e setor.
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
Aplicador de sinteco e bona · Aplicador de resinas em pisos · Raspador de taco
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
4 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- ESCOCorrespondência derivada
Correspondência derivada via cbo to esco via isco08 group, 2 saltos (esco-v1.1.1). Não é equivalência oficial CBO↔ESCO.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 716520 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
7122- ESCO
e43d0f86-7abf-4c6e-b2b3-10970ddf6518- O*NET-SOC
47-2141.00- SOC/BLS
47-2141.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →