Gerente de riscos
Identifica, avalia e mitiga riscos financeiros e operacionais em uma organização.
O Índice de IAtização de gerente de riscos é 47 em 100: 31 de 66 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 65 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (4)
Controlar custos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Controlar contas a pagar de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Acompanhar indicadores de desempenho de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Controlar pagamento de prêmios de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (26)
Controlar orçamento de seguros de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Arquivar documentos confidenciais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar execução orçamentária de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Escalar férias, compensação, folgas e horas extras de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer indicadores de desempenho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar receitas de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Analisar relatórios gerenciais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir processos operacionais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar contratos de fornecedores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Traçar plano orçamentário de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir metas do setor de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Autorizar a compra de materiais e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar contratos de transferência de risco de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar perfil de funcionários da área de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir tarefas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Liberar verba para despesas de pequeno vulto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar de projetos específicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aprovar requisição de materiais e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar plano de prevenção de perdas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da elaboração de contratos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aperfeiçoar fluxo de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Apresentar riscos ao mercado de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Gerenciar assiduidade e pontualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Dimensionar riscos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar contexto organizacional de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (35)
Monitorar o cumprimento de exigências contratuais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Gerenciar regulação de sinistros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer critérios de seleção de parceiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recomendar alternativas para mitigação de riscos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar contexto conjuntural de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar riscos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar renovação dos contratos de transferência de riscos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar prestadores de serviços e fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar da elaboração de planos de contingência de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Valorar perdas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer estratégias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidade de novas funções de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar do processo de contratação de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Sugerir promoção de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar potencial de riscos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar seguros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar serviços terceirizados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Delegar competências por níveis de responsabilidade de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar instrumentos financeiros de proteção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Receber reclamações de cliente e/ou cooperado de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar recebimento de comissões e indenizações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Solucionar problemas de cliente e/ou cooperado de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Decidir sobre desligamento de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar contratos de seguro de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Criar canais de comunicação entre chefia e funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover treinamento e reciclagem de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar parceiros e fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realocar funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidades do cliente e/ou cooperado de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar cliente e/ou cooperado de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar garantias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 14.140, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 47.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Acompanhar execução orçamentária
- 02Controlar receitas
- 03Controlar contas a pagar
- 04Controlar custos
- 05Participar da elaboração de contratos
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de gerente de riscos, conforme vínculo e setor.
Gerente de riscos e seguros · Gerente de seguros · Gestor de riscos
gerente de compliance · gerente de governança
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 142110 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
11-1021.00- SOC/BLS
11-1021.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →