Gerente de produção e operações agropecuárias
Gerencia a produção e operações em propriedades agropecuárias.
O Índice de IAtização de gerente de produção e operações agropecuárias é 54 em 100: 40 de 74 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 74 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (1)
Monitorar legislações ambientais de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (39)
Administrar custos de produção de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Analisar indicadores de desempenho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar orçamento físico e financeiro de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preparar plano de treinamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar qualidade da produção e do produto de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar relatórios gerenciais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir cronograma de investimentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Relacionar alternativas de sistemas operacionais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Levantar informações de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Levantar informações ambientais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar análise de viabilidade econômica de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar estocagem do produto de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Analisar ocorrências de doenças ocupacionais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estruturar organogramas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer metas de produtividade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir ações corretivas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir necessidade de treinamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir seqüência operacional de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer metas de eficiência operacional de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir produto final de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar projetos de máquinas e equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar ações emergenciais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar requisições de insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Informar direção sobre problemas emergenciais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Divulgar atividades da empresa junto à população local de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Sugerir inovações tecnológicas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar histórico de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Dimensionar insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Dimensionar mão-de-obra de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Fornecer informações para a elaboração do plano estratégico de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Colaborar na elaboração e revisão de normas de operação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar a comercialização de produtos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar necessidades de contratação e demissão de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (34)
Controlar volume de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. R. Rurais) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar impactos ambientais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Gerenciar programas de controle ambiental de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estimular a criação de programas de melhoria contínua de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar instituições de pesquisa e consultorias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar serviços de terceiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar da definição do plano de carreira de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar da priorização de investimentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Procurar tecnologias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho de subordinados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implantar novos processos produtivos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar fluxo de informações entre os departamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover melhoras do ambiente de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Inspecionar operações de campo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Propor promoções e penalidades administrativas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover atividades de educação ambiental de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar trabalhadores sobre higiene pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Adequar máquinas e equipamentos à realidade local de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Delegar atribuições de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atuar como representante legal da empresa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender auditoria patrimonial interna e externa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Motivar equipes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Facilitar atuação da cipa e cipatr de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Zelar pela imagem da empresa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender auditoria interna e externa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Discutir ações e parcerias com órgãos públicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de eventos técnicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar atividades sociais junto à comunidade de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 4.250, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 54.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Definir produto final
- 02Levantar informações ambientais
- 03Relacionar alternativas de sistemas operacionais
- 04Definir seqüência operacional
- 05Colaborar na elaboração e revisão de normas de operação
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de gerente de produção e operações agropecuárias, conforme vínculo e setor.
Gerente operacional na agropecuária · Gerente de produção na agropecuária · Gerente de agropecuária
gerente de fazenda · gestor agropecuário
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 141115 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
45-1011.00- SOC/BLS
45-1011.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →