Gerente de produção e operações
Supervisiona e otimiza processos de produção e operações industriais.
O Índice de IAtização de gerente de produção e operações é 54 em 100: 30 de 56 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 55 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (1)
Revisar manuais de procedimentos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (28)
Elaborar plano de racionalização e redução de custos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Administrar o resultado da qualidade no processo de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Revisar planos de produção de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Monitorar o cumprimento de normas e procedimentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar ações para redução de custos de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar mão-de-obra de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar plano de investimentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar contratos de serviços de terceiros de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar a demanda de produtos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar ações de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da análise de tendências do mercado de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar fluxos de armazenagem e expedição de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preparar plano de contingência e ações preventivas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acionar planos de contingência de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Assegurar a recuperação das áreas degradadas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (26)
Aprovar normas e instruções de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Auditar fornecedores ou terceiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. Industriais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Delegar atribuições de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de auditorias internas e externas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras.... de 100
Visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras: padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar o desempenho do pessoal da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estimular a motivação do pessoal da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de congressos, cursos, seminários.... de 100
Participar de congressos, cursos, seminários: padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver tecnologias em parceria com terceiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 5.553, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 54.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Analisar a demanda de produtos
- 02Analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instru
- 03Elaborar plano de racionalização e redução de custos
- 04Elaborar plano de investimentos
- 05Elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de gerente de produção e operações, conforme vínculo e setor.
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
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Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 141205 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
1346- O*NET-SOC
43-1011.00- SOC/BLS
43-1011.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →