Gerente de loja e supermercado
Lidera as operações diárias de uma loja ou supermercado.
Perfil profissional
Atividades, competências e mercado formal
Dados oficiais brasileiros e referências internacionais aparecem em camadas separadas.
Não publicamos nota de exposição sem indicadores publicáveis.
Dados duros. Sem narrativa fofa.
Ainda falta sinal publicável forte sobre exposição à IA em Gerente de loja e supermercado. Quando o dado não existe, a gente não inventa. O silêncio também é informação: ou a função está pouco medida, ou o mercado ainda não preço o risco com clareza.
Ver evidências e competências →Conhece alguém da área? Compartilhe esta leitura.
Baixar dadosDados oficiais do Brasil
Salário e demanda formais, direto da fonte
Estatísticas oficiais brasileiras, não estimativas. RAIS para estoque e salário formal; Novo CAGED para o pulso recente de admissões e desligamentos.
Salário mediano formal · RAIS 2023
R$ 3.276 / mês
Mediana nacional em vínculos formais ativos (RAIS 2023). Não inclui autônomos nem informalidade.
Demanda formal recente · Novo CAGED · 12 meses
jun/2025 a mai/2026
- Saldo
- -22.396 -19.9% do fluxo (admissões menos desligamentos)
- Admissões
- 45.085 Contratações formais declaradas
- Desligamentos
- 67.481 Saídas formais declaradas
- Movimentações
- 112.566 Fluxo total no período (não é estoque de empregos)
Fluxo formal declarado no Novo CAGED. Não substitui o estoque RAIS nem mede informalidade. Ranking de tração formal · Recortes por estado · Microdados CAGED/MTE
Competências e ferramentas
O repertório que sustenta a profissão
Conhecimentos técnicos, capacidades humanas, ferramentas e ambiente de trabalho do perfil editorial.
O que precisa saber, sentir e onde trabalha
Hard skills
- Gestão de indicadores (OEE, MTBF, MTTR)
- Lean Manufacturing e Kaizen
- Planejamento e controle de turnos
- Gestão de pessoas e ponto eletrônico
- Análise de causa raiz (5 porquês, Ishikawa)
Soft skills
- Liderança de equipes operacionais
- Comunicação clara com diferentes níveis hierárquicos
- Capacidade de decisão rápida
- Resiliência e gestão de conflitos
- Foco em resultados e segurança
Ferramentas
- SAP (módulos PP e PM)
- Excel avançado e Power BI
- Sistemas MES (Manufacturing Execution Systems)
- Andon e sistemas de gestão visual
- Plataformas de gestão de pessoas (Senior, ADP)
Ambiente
Atua em chão de fábrica, com turnos rotativos ou regime de revezamento. Exposição moderada a ruído, calor e EPI obrigatório. Responsabilidade por segurança da equipe (NR-12, NR-10, NR-35 quando aplicável). Pressão diária por metas de produção, qualidade e segurança zero acidente.
- gestao operacional
- presencial obrigatorio
- media remuneracao
- futuro ia amplificada
- demanda estavel
- nao regulada
- escassez estrutural
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir
Três cenários editoriais de horizonte longo, com série salarial quando o ponto de partida formal existe. Não é previsão individual: é leitura de trajetória possível.
Projeção salarial
projeção algorítmica · histórico RAIS/CAGED + modelo IA · referência, não previsão
Risco de automação
Supervisão de produção combina liderança, gestão de pessoas e tomada de decisão em chão de fábrica. MES, dashboards e IA dão suporte, mas a gestão de turnos, conflitos, segurança e relação com sindicato seguem humanas. Cargo de transição para gerência industrial.
metodologia · Frey & Osborne (2013) adaptado para CBO + análise IA
Desindustrialização e fechamento de plantas reduzem vagas. Concorrência com tecnólogos pressiona salários. Migração para logística e centros de distribuição.
Indústria 4.0 exige supervisores com domínio de Lean, indicadores e gestão de pessoas. Polos industriais seguem absorvendo. Salários acompanham produtividade industrial.
Reindustrialização e expansão de plantas em alimentos, química, automotivo e baterias criam demanda forte. Supervisores com Six Sigma, MES e liderança avançada migram rapidamente para gerência, com salários acima de R$ 15.000.
Fonte: RAIS 2023 · official_stat · projeção não substitui RAIS/CAGED como estatística oficial
Trajetória profissional
Da entrada à referência na trilha Supervisão industrial: da liderança de turno à direção fabril
Etapas editoriais apoiadas por salários formais quando a RAIS oferece cobertura publicável.
- 01 · Líder de turno R$ 1.412
- 02 · Supervisor júnior R$ 1.802
- 03 · Supervisor pleno R$ 3.276
- 04 · Supervisor sênior / Coordenador de produção R$ 4.750
- 05 · Gerente de produção R$ 6.224
- 06 · Diretor industrial R$ 8.518
Fonte: RAIS 2023
Um dia na vida · CBO/MTE
Atividades oficiais, uma a uma
Atividade é mais concreta do que “risco da profissão”. A CBO registra 8 atividades neste recorte.
01Negociar preços e condições de pagamento
Atividade oficial da CBO. Interprete-a no contexto das competências exigidas e da responsabilização profissional.
02Fazer orçamentos
Atividade oficial da CBO. Interprete-a no contexto das competências exigidas e da responsabilização profissional.
03Orientar clientes
Atividade oficial da CBO. Interprete-a no contexto das competências exigidas e da responsabilização profissional.
04Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca
Atividade oficial da CBO. Interprete-a no contexto das competências exigidas e da responsabilização profissional.
05Supervisionar os serviços de reparação e consertos
Atividade oficial da CBO. Interprete-a no contexto das competências exigidas e da responsabilização profissional.
06Resolver reclamações de clientes
Atividade oficial da CBO. Interprete-a no contexto das competências exigidas e da responsabilização profissional.
07Pesquisar a satisfação dos clientes
Atividade oficial da CBO. Interprete-a no contexto das competências exigidas e da responsabilização profissional.
08Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento)
Atividade oficial da CBO. Interprete-a no contexto das competências exigidas e da responsabilização profissional.
Indicação de profissão
A mesma profissão, lida do seu ponto de partida
Profissional que coordena as atividades de um estabelecimento comercial, garantindo o bom funcionamento, a satisfação dos clientes e o alcance das metas de vendas.
Responsável pela gestão completa do ponto de venda, incluindo gestão de equipe, controle de estoque, visual merchandising, atendimento ao cliente, segurança, abertura e fechamento da loja, e cumprimento de metas financeiras.
Os dados dizem isso. E quem vive a profissão?
A IA já mudou o seu dia a dia como gerente de loja e supermercado?
Esta resposta fica separada dos dados oficiais e não altera os indicadores da página.
Fontes e metodologia
Cada número tem origem declarada e auditável
Estatísticas oficiais brasileiras, referências internacionais e leitura editorial permanecem identificadas como camadas diferentes. Veja cobertura, cadência, licenças e limites de leitura no catálogo de fontes de dados.
Dados oficiais brasileiros
CBO para identidade e atividades; RAIS para salário e estoque formal; Novo CAGED para o pulso recente de admissões e desligamentos.
Referências internacionais
WRTMJ, AIOE e O*NET entram apenas quando existe correspondência SOC→CBO com confiança declarada.
Leitura editorial
Descrições, competências e trajetória são camadas editoriais identificadas separadamente dos dados oficiais.
Limitações: RAIS e CAGED cobrem mercado formal; referências internacionais refletem o mercado americano; exposição não equivale a adoção nem a previsão de demissão.
Perguntas frequentes
O que mais perguntam sobre esta profissão
Respostas diretas, com fonte citável e limites de leitura declarados.
O que faz um(a) Gerente de loja e supermercado?
Gerente de loja e supermercado é a ocupação CBO 141415. Entre as atividades oficiais catalogadas está: Negociar preços e condições de pagamento. Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (MTE).
- Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) — MTE · acesso 2026-07-08
Quanto ganha Gerente de loja e supermercado?
Com base na RAIS 2023 (vínculos formais ativos em 31/12, remuneração média), a mediana nacional estimada para Gerente de loja e supermercado é R$ 3.276 (agregado de 168.503 vínculos com células de UF ≥ 30 observações). Valores variam por UF e porte. A RAIS não cobre informalidade.
- Fonte: RAIS 2023 via Base dos Dados (mediana nacional ponderada, vínculos=168503) · acesso 2026-07-08
Como se tornar Gerente de loja e supermercado?
O caminho de formação e eventual registro profissional depende da regulamentação da área de Gerente de loja e supermercado. Consulte a CBO, a regulamentação da profissão e o conselho de classe quando houver. Esta página ainda não publica catálogo de cursos por instituição nem recomenda instituições privadas.
- Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) — MTE · acesso 2026-07-08
Vale a pena ser Gerente de loja e supermercado?
A decisão depende de afinidade com as atividades oficiais da CBO e do mercado formal (RAIS) na sua região. Não afirmamos 'vale a pena' de forma genérica.
- Fonte: RAIS 2023 via Base dos Dados (mediana nacional ponderada, vínculos=168503) · acesso 2026-07-08
- Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) — MTE · acesso 2026-07-08
Continue explorando
Profissões da mesma família e rankings do atlas
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica · mesma família CBO
Ficha da ocupação
Dados técnicos
- Código CBO
- 141415
- Família ocupacional
- Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
- Setor
- Comércio e Serviços
- Mediana RAIS
- R$ 3.276/mês (2023)
- Qualidade
- CBO · dados oficiais
Também classificado como (CBO)
Gerente de supermercado · Gerente de papelaria · Gerente de balconista · Subgerente de loja (operações comerciais) · Subchefe de loja (operações comerciais) · Gerente de posto de venda · Gerente de mercearia · Gerente de magazine · Gerente de empresas comerciais · Gerente de utilidades (operações comerciais) · Gerente de varejo · Administrador no comércio de mercadorias
Como as pessoas chamam
gerente de varejo · supervisor de loja