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Fisioterapeuta geral

Avalia, diagnostica e trata disfunções do movimento e da funcionalidade humana.

O Índice de IAtização de fisioterapeuta geral é 13 em 100: 8 de 64 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
12,5 / 100 Faixa 0-24
Como as tarefas se dividem
IA (1,6%) IA + Humano (10,9%) Humano (87,5%)
CBO · 223605 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
1 alta exposição técnica 7 em iatização, com humano no comando 55 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Automação delegue e audite (1)
Analisar custos de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

de serviço usa planilhas e regras financeiras; divergências são revisáveis em números.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (7)
Elaborar projetos de 100
Por que entra em iatização

de serviço de saúde é produção documental com estrutura, mas decisões de escopo variam.

Aplicar critérios de elegibilidade de 100
Por que entra em iatização

Elegibilidade aplica critérios clínicos e administrativos com algum juízo de fronteira de casos.

Elaborar processos seletivos de 100
Por que entra em iatização

define critérios e etapas; há padrões de RH com julgamentos de perfil.

Solicitar exames complementares de 100
Por que entra em iatização

segue indicação clínica e fluxos documentais, com juízo de prioridade.

Interpretar exames complementares de 100
Por que entra em iatização

Interpretar exames é tarefa digital/cognitiva; ambiguidade e impacto clínico elevam o custo do erro.

Definir frequência e tempo da intervenção de 100
Por que entra em iatização

Frequência e tempo de intervenção seguem padrões clínicos, com ajuste à resposta e à logística do caso.

Preparar programas de atividades físicas funcionais de 100
Por que entra em iatização

Preparar programas de atividades funcionais é planejamento semi-estruturado adaptado ao nível do paciente.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (55)
Apresentar trabalhos técnico-científicos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Apresentar trabalhos exige conteúdo técnico digital e performance comunicacional perante audiência.

Avaliar qualidade de vida de 100
Por que a pessoa ainda conduz

usa escalas e entrevista, mas exige interpretação do contexto de vida.

Encaminhar clientes e pacientes a outros profissionais de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Encaminhar a outro profissional depende de juízo clínico e comunicação confiante com o paciente.

Desenvolver programas preventivos e de promoção em saúde de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Desenvolver programas preventivos combina desenho técnico, conteúdo educativo e ajuste ao público-alvo.

Selecionar equipamentos e materiais de 100
Por que a pessoa ainda conduz

integra indicação clínica, disponibilidade e adequação ao paciente.

Definir estratégias de 100
Por que a pessoa ainda conduz

de intervenção exige combinar evidência, recursos e perfil funcional do paciente.

Definir objetivos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

terapêuticos é planejamento clínico compartilhado, com ambiguidade de prioridades.

Avaliar processos seletivos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Avaliar candidatos mistura rubricas e entrevistas; a decisão final depende de juízo interpessoal.

Prestar consultoria de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Consultoria fisioterapêutica é sobretudo cognitiva e documental, com análise contextual do caso.

Coletar dados dos clientes e pacientes (anamnese) de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Anamnese é entrevista clínica estruturada com nuances; insumos mistos entre fala e prontuário.

Especializações CBO

Recortes oficiais.

Compare o recorte principal e especializações com mercado formal próprio.

CBO 223640
Fisioterapeuta osteopata

Recorte de Fisioterapeuta geral identificado na CBO como Fisioterapeuta osteopata.

Atividade própria: Aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios respiratórios (+35)

Índice de iatização
19.57
CBO 223645
Fisioterapeuta quiropraxista

Recorte de Fisioterapeuta geral identificado na CBO como Fisioterapeuta quiropraxista.

Atividade própria: Aplicar técnicas quiropráxicas (+3)

Índice de iatização
20.43
CBO 223650
Fisioterapeuta acupunturista

Recorte de Fisioterapeuta geral identificado na CBO como Fisioterapeuta acupunturista.

Atividade própria: Aplicar técnicas da medicina tradicional chinesa e acupuntura (+6)

Índice de iatização
18

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 3.916 /mês
Empregos com carteira 78.838

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
2.300
Diferença (entrou − saiu)
16.501
Contratações
14.201
Saídas
30.702
Total de entradas e saídas
← SAEM · 14.201 16.501 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 100% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2034 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2034, com cenários pessimista, base e otimista. 4k5k6k7k202420302034R$ 4.503

CENÁRIO BASE

Crescimento moderado puxado por envelhecimento populacional, home care e expansão de planos de saúde. Especialistas em ortopedia, fisioterapia pélvica, esportiva e neurológica mantêm demanda firme e ticket médio elevado.

Mediana projetada em 2034R$ 4.503

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.916, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 13.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Avaliação cinesiológica e funcional
  2. 02Eletroterapia, termoterapia e mecanoterapia
  3. 03Reabilitação cardiorrespiratória, ortopédica e neurofuncional
  4. 04Cinesioterapia e exercícios terapêuticos
  5. 05Manipulação manual e técnicas de terapia manual
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Empatia e escuta ativa
  2. 02Comunicação clara com paciente e família
  3. 03Persistência ao longo de tratamentos longos
  4. 04Trabalho em equipe multiprofissional
  5. 05Resiliência física na rotina
FERRAMENTAS
  1. 01Equipamentos de eletroterapia (TENS, FES, ultrassom)
  2. 02Aparelhos de pilates clínico, RPG e cadeia muscular
  3. 03Bolas, faixas elásticas e mecanoterapia
  4. 04Prontuário eletrônico (Tasy, MV, Doctorpep)
  5. 05Plataformas de telefisioterapia
AMBIENTE DE TRABALHO

Atuação em clínicas particulares, hospitais públicos e privados, home care, instituições de longa permanência, clubes esportivos e consultórios próprios. Trabalho fisicamente exigente, em pé, com manipulação direta do paciente. Jornadas em escala em hospitais, horários flexíveis em consultório próprio. Vestuário branco ou uniforme da clínica é padrão.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 223605 Salário mais comum · R$ 3.916/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Como as pessoas chamam

físio · fisioterapeuta

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

3 derivadas

  • ISCO-08Correspondência derivada

    Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.

    isco-08 · 1 salto · 3255

  • O*NETCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.

    onet-29.0 · 1 salto · 31-2022.00

  • SOC/BLSCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.

    soc-2018-public · 1 salto · 31-2022.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 223605 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

ISCO-08
3255
O*NET-SOC
31-2022.00
SOC/BLS
31-2022.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados