Entrevistador social
O dia a dia de entrevistador social inclui, entre outras tarefas: preencher questionário/ formulário manual e digitalmente.
O Índice de IAtização de entrevistador social é 26 em 100: 8 de 31 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 31 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (3)
Atualizar cadastro da família de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Preencher questionário/ formulário manual e digitalmente de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Verificar cadastro de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (5)
Verificar dados de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Cadastrar domicílios de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Verificar erros de preenchimento em questionários/formulários de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Cadastrar famílias de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Organizar as informações e os documentos para controle interno de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (23)
Corrigir informação levantada de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recuperar informação não preenchida de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Esclarecer para o rf objetivos do cadastro único de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Encaminhar para órgãos competentes, se necessário de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conferir a veracidade das informações dos rf nas visitas em domicilios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar a demanda da família de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar coerência da resposta de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar o formulário adequado de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar exclusão e mudanças em cadastros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender os grupos populacionaistrdicionais e específicos ( aldeias indígenas, quilombolas, pessoas sem documento,entre outros) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Agendar entrevista domiciliar de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar o responsável familiar com base em documentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar a composição familiar de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar rf sobre programas sociais e políticas públicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coletar informações sócio-demográficas, em domicílios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar a situação da família de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coletar informações sócio-econômicas, em empresas, instituições e domicílios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Esclarecer dúvidas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de mutirões e ações itinerantes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar-se junto ao entrevistado/ responsável familiar de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar busca ativa das famílias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender as famílias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Entrevistar famílias em domicílios, instituições/equipamentos de acolhimento, locais externos, comunidades de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 1.691, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 26.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Identificar-se junto ao entrevistado/ responsável familiar
- 02Preencher questionário/ formulário manual e digitalmente
- 03Verificar coerência da resposta
- 04Coletar informações sócio-demográficas, em domicílios
- 05Coletar informações sócio-econômicas, em empresas, instituições e domicílios
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de entrevistador social, conforme vínculo e setor.
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 424130 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
43-5032.00- SOC/BLS
43-5032.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →