Engenheiro de tempos e movimentos
Analisa e otimiza a eficiência de tarefas e processos de trabalho.
O Índice de IAtização de engenheiro de tempos e movimentos é 73 em 100: 37 de 51 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 51 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (1)
Atualizar dados de registros de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (36)
Processar dados de registros de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar relatórios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar cronograma físico e financeiro de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Documentar memória técnica de métodos, processos e produtos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar normas e legislação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Interpretar dados e resultados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Divulgar resultados e planos de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Padronizar sistemas e operações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar mercado consumidor de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir orçamento e fontes de recursos financeiros de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preparar documentos para patentes de produtos e processos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Criar banco de dados de processos e projetos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar projetos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar estudo técnico e econômico de empreendimentos e atividades de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar causas de perdas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir objetivos de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar desempenho de processos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Coletar dados de processo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preparar art (anotação de responsabilidade técnica) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar causas de perdas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir métodos e etapas de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Gerar especificações técnicas e de segurança de processos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir equipe e materiais de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar tecnologias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Projetar produtos e processos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir laudos e/ou pareceres técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Compatibilizar métodos, processos e produtos de acordo com normas e legislação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Comparar processos, produtos e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Gerar especificações técnicas e de segurança de produtos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Organizar cronograma de equipe de trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Verificar cumprimento de tarefas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer plano de ações preventivas e corretivas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir laudos periciais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar perdas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ajustar processos e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (14)
Auditorar processos, produtos e serviços de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Criar métodos e processos de produção e segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Validar métodos, processos e produtos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Organizar treinamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Delegar tarefas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Testar métodos e processos de produção e segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar eficácia de ajustes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Mapear equipe de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Inspecionar funcionamento de processos, produtos e serviços de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar eficácia de treinamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar necessidades de treinamento de equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho de equipe de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Capacitar equipe de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prestar assessorias técnicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 5.254, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 73.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Inspecionar funcionamento de processos, produtos e serviços
- 02Identificar perdas
- 03Determinar causas de perdas
- 04Analisar causas de perdas
- 05Estabelecer plano de ações preventivas e corretivas
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de engenheiro de tempos e movimentos, conforme vínculo e setor.
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
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- Planeadores de transporte O*NET 19-3099.01 · referência relacionada
Engenheiro de análise de trabalho
analista de produtividade · especialista em eficiência operacional
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 214925 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
2149- O*NET-SOC
17-2199.03- SOC/BLS
17-2199.03
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →