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Profissões.org.br

Engenheiro de materiais

Desenvolve, pesquisa e aplica materiais para diversas indústrias.

O Índice de IAtização de engenheiro de materiais é 69 em 100: 34 de 49 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
69,4 / 100 Faixa 50-74
Como as tarefas se dividem
IA (2%) IA + Humano (67,3%) Humano (30,6%)
CBO · 214605 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
34 em iatização, com humano no comando 15 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (34)
Preparar material didático de 100
Por que entra em iatização

padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.

Elaborar procedimentos técnicos e operacionais de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Emitir relatório técnico de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Emitir certificado da qualidade do produto e serviços de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Analisar resultados de testes e experimentos de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Interpretar padrões, normas e especificações de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Determinar objetivos e/ou metas da qualidade de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Analisar a concorrência de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Produzir artigos técnicos de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Analisar estrutura e propriedade de materiais de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (15)
Assessorar extração de matérias-primas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Aprovar qualidade de produtos e serviços de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Realizar auditorias em sistemas da qualidade de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Desenvolver novos materiais de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Ministrar capacitação de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Assessorar processos de transformação de materiais compósitos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Tratar reclamações técnicas do cliente de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Detectar novos negócios e oportunidades de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Assessorar processos de transformação metalúrgicos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Assessorar processos de transformação cerâmicos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 15.524 /mês
Empregos com carteira 919

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
-25
Diferença (entrou − saiu)
120
Contratações
145
Saídas
265
Total de entradas e saídas
← SAEM · 145 120 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 82,8% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2034 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2034, com cenários pessimista, base e otimista. 14k18k22k26k202420302034R$ 17.853

CENÁRIO BASE

Indústria 4.0 e expansão da logística mantêm demanda estável. Profissionais que dominam analytics, simulação e Lean seguem bem-remunerados. Setores tradicionais (automotiva, química, alimentos) absorvem o grosso das vagas.

Mediana projetada em 2034R$ 17.853

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 15.524, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 69.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Pesquisa operacional e modelagem matemática
  2. 02Lean Manufacturing e Six Sigma
  3. 03PCP (Planejamento e Controle da Produção)
  4. 04Mapeamento de processos (BPMN, VSM)
  5. 05Análise estatística e Power BI
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Visão sistêmica
  2. 02Resolução de problemas estruturados
  3. 03Comunicação com chão de fábrica e diretoria
  4. 04Liderança de projetos multidisciplinares
  5. 05Pensamento crítico quantitativo
FERRAMENTAS
  1. 01Excel avançado e VBA
  2. 02Power BI e Tableau
  3. 03SAP (módulos PP, MM)
  4. 04Minitab para Six Sigma
  5. 05Arena ou Simul8 para simulação
AMBIENTE DE TRABALHO

Atua em chão de fábrica, escritórios industriais e centros de distribuição. Rotina mista entre operação e gestão, com reuniões diárias de indicadores (OEE, lead time, refugo). Exposição moderada a ruído e necessidade de EPI em visitas técnicas. Pressão por metas operacionais e disponibilidade ocasional para turnos.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 214605 Salário mais comum · R$ 15.524/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Também chamado de

Engenheiro de materiais (polímeros) · Engenheiro de materiais (metais) · Engenheiro de materiais (cerâmica)

Como as pessoas chamam

engenheiro de polímeros · engenheiro de compósitos

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

4 derivadas

  • ISCO-08Correspondência derivada

    Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.

    isco-08 · 1 salto · 2143

  • ESCOCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via exact esco occupation alternative label, 1 salto (esco-v1.1.1). Não é equivalência oficial CBO↔ESCO.

    esco-v1.1.1 · 1 salto · http://data.europa.eu/esco/occupation/4a375b68-88a0-4e5f-99ce-9b01341dfb81

  • O*NETCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.

    onet-29.0 · 2 saltos · 17-2051.00

  • SOC/BLSCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.

    soc-2018-public · 2 saltos · 17-2051.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 214605 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

ISCO-08
2143
ESCO
4a375b68-88a0-4e5f-99ce-9b01341dfb81
O*NET-SOC
17-2051.00
SOC/BLS
17-2051.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados