Economista doméstico
Profissional que orienta indivíduos e famílias na gestão de recursos domésticos, finanças pessoais e consumo consciente.
O Índice de IAtização de economista doméstico é 71 em 100: 70 de 99 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 99 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (9)
Controlar dados estatísticos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Preencher formulários de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Registrar atendimentos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Controlar custos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Compilar dados de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Fazer estatísticas de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Tabular dados de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Organizar dados coletados de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Realizar pesquisas bibliográficas e documentais de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (61)
Preparar anais para publicação de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Divulgar o evento de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Cadastrar usuários, entidades e recursos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Avaliar custos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Controlar fluxo de documentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer cronograma de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar informações ´in loco´ de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Preparar programação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar relatórios técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Providenciar documentação oficial de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar planos, programas projetos e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar características da área de atuação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Formular rotinas e procedimentos profissionais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ensinar a otimização do uso de recursos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Difundir resultados da pesquisa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Levantar número de usuários de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar recursos financeiros disponíveis de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estudar viabilidade de projetos propostos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar atividades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar resultados de programas, projetos, serviços e planos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar pareceres técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar a satisfação do usuário de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar recursos financeiros de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir recursos financeiros de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer critérios de atendimento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Determinar natureza e objetivos do evento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Criar critérios e indicadores para avaliação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir recursos humanos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir recursos materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir público beneficiário de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar sobre a otimização do uso de recursos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir objetivos e metas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Formular propostas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir metodologia de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar a execução de programas, projetos, serviços e planos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar recursos sociais disponíveis de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar sobre conteúdo de processo e procedimentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar cumprimento dos objetivos de programas, projetos, serviços e planos propostos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar organizações e instituições públicas e privadas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar as técnicas utilizadas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Convidar participantes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar sobre normas, códigos e legislação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Propor verbas orçamentárias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Formular cardápios para sadios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Formular instrumental (Formulários, questionários, etc) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar sobre rotinas da instituição de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Escalar pessoal de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar sobre serviços e recursos sociais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Desenvolver programas de educação alimentar para sadios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Mapear o perfil social do usuário de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar satisfação dos usuários de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Coletar dados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Delimitar o problema de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer prioridades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar sobre aspectos ergonômicos do trabalho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aplicar instrumentos de avaliação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Coordenar programas, projetos, serviços, benefícios e equipamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir parceiros de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar sobre acesso a direitos instituídos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar interesses e necessidades da população de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Orientar sobre direitos e deveres de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (29)
Consultar organizações e especialistas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realocar recursos disponíveis de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atribuir tarefas à equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar possibilidades de geração de renda de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Captar recursos financeiros, materiais e humanos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar trabalho dos técnicos da área de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Providenciar material operacional de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar sobre cuidados especiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar atendimento dos compromissos acordados com o usuário de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar pessoal e serviços de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Organizar grupos sócio-educativos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Esclarecer dúvidas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Articular uma rede de atendimento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar orgãos públicos,empresas e organizações civis de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar estudo sócio-econômico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Integrar grupos de estudo de casos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Capacitar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recrutar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de comissões técnicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Formar parcerias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar estágios curriculares de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar grupos de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar com organizações e instituições públicas e privadas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Buscar parceiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Facilitar grupos sócio-educativos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar cursos, palestras, reuniões e capacitações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Articular com movimentos sociais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de conselhos de direitos e políticas públicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 12.521, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 71.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Esclarecer dúvidas
- 02Orientar sobre direitos e deveres
- 03Orientar sobre acesso a direitos instituídos
- 04Orientar sobre rotinas da instituição
- 05Orientar sobre cuidados especiais
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de economista doméstico, conforme vínculo e setor.
consultor financeiro familiar · especialista em economia familiar
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
4 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- ESCOCorrespondência derivada
Correspondência derivada via cbo to esco via isco08 group, 2 saltos (esco-v1.1.1). Não é equivalência oficial CBO↔ESCO.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 251610 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
2631- ESCO
b3e459a2-0103-4182-8882-c255d474a7ff- O*NET-SOC
21-1021.00- SOC/BLS
21-1021.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →