Diretor de produção e operações de turismo
Gerencia a produção e operações em empresas do setor de turismo.
O Índice de IAtização de diretor de produção e operações de turismo é 47 em 100: 33 de 70 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 70 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (3)
Elaborar cronogramas de viagens de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Monitorar indicadores de desempenho de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Elaborar orçamentos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (30)
Calcular retorno de investimento de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Gerir custos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar programas turísticos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir indicadores de desempenho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Firmar contratos de compras de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar metas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar relatórios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Escolher formas de divulgação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Gerir recursos materiais e financeiros de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Alterar produto conforme oscilação de custos e de preço final de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer formas de pagamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar roteiros turísticos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Informar-se da situação da organização de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Firmar contratos de seguros de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar pesquisa de satisfação do cliente de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar logística terrestre, aérea e aquaviária de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir políticas de qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar pesquisa de satisfação do cliente de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir objetivos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir políticas de benefícios para colaboradores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Programar eventos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir políticas de promoções para gerentes e chefes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir prioridades de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir estratégias de marketing de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Corrigir desvios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir políticas de segurança de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Autorizar investimento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Cobrar padronização de produtos e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir estratégias de vendas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (37)
Pesquisar fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar divulgação de produtos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar localidades nacionais e internaconais, do ponto de vista turístico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar orçamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar concorrência de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer preços de produtos e serviços de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar campanhas de marketing de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar pontos turísticos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contatar fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Comparar condições da concorrência de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar comportamento dos resultados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar desenvolvimento das viagens de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar margem de lucros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar contratos negociados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar reservas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dispensar gerentes e chefes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar vendas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Zelar pelo funcionamento da organização de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Escolher produtos para veiculação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar alterações de padrão de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar visitas de inspeção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Zelar pela imagem da organização de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Escolher produtos para promoção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer parcerias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Premiar desempenho de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prestar contas a superiores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Decidir políticas de comissionamento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Ceder vantagens para agências em aliança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar eventos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho de equipes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho dos parceiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Capacitar equipes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar equipes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar parcerias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar equipes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar com fornecedores, clientes e parceiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.933, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 47.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Definir objetivos
- 02Fixar metas
- 03Definir políticas de benefícios para colaboradores
- 04Definir políticas de promoções para gerentes e chefes
- 05Definir políticas de segurança
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de diretor de produção e operações de turismo, conforme vínculo e setor.
diretor de agência de viagens · diretor de operadora de turismo · gerente de turismo
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 122515 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
11-1011.00- SOC/BLS
11-1011.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →