Diretor de manutenção
Supervisiona e planeja todas as atividades de manutenção de equipamentos e instalações.
O Índice de IAtização de diretor de manutenção é 54 em 100: 47 de 87 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
i
Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 87 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (47)
Monitorar atualização de documentação técnica de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estimar custos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar custos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar relatórios de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Explicitar metas e indicadores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir indicadores de desempenho de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir critérios para elaboração de orçamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Otimizar uso de recursos financeiros e materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar mercado de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar projetos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir prêmios de produtividade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir critérios para redução de perdas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar legislação de interesse da área de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir escopo de projetos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir atribuições de gerências de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer metas operacionais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Autorizar pagamentos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar falhas e ocorrências significativas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar resultados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir critérios para admissão de funcionários de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Propor orçamento da área de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar inovações tecnológicas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Reavaliar recursos para manutenção de nível de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Otimizar processos e recursos energéticos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar conjuntura econômica de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Qualificar fornecedores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar empresas concorrentes de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar padrões técnicos de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aprovar critérios para estoques da área de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Incentivar surgimento de novas idéias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar análise de equipamentos-chave de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Propor programa de treinamento e capacitação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aprovar compras de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Implantar atividades e rotinas de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Introduzir inovações na área de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir política de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Auditar cumprimento de normas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Verificar satisfação do cliente de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar desenvolvimento de projeto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar experiências anteriores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar do planejamento de grandes reparos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (40)
Controlar qualidade de fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar cumprimento de orçamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar cumprimento de normas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar procedimentos e instruções de manutenção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar organograma funcional de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prospectar negócios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar auditorias internas e externas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Interpretar necessidade do cliente de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Pesquisar novos equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar na definição de novos projetos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar cumprimento do plano de manutenção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar serviços contratados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover rotação de postos de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Propor investimentos em modernização de equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar técnicas de manutenção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar implantação de melhorias propostas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar projetos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dimensionar equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Propor política de terceirização de serviços de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar nível de satisfação da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Monitorar áreas e equipamentos estratégicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver inovações em manutenção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover treinamento e capacitação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar contratação de funcionários de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover atitudes e medidas preventivas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar índices de disponibilidade de equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar programação de paradas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar reparo e troca de equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar trabalho da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Discutir projetos com clientes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de eventos (seminários, palestras, feiras) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 9.510, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 54.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Definir política de manutenção
- 02Aprovar técnicas de manutenção
- 03Propor política de terceirização de serviços
- 04Estabelecer metas operacionais
- 05Definir indicadores de desempenho
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de diretor de manutenção, conforme vínculo e setor.
Diretor de operações e manutenção · Superintendente de manutenção
gerente de manutenção · head de engenharia de manutenção
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 123805 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
11-1021.00- SOC/BLS
11-1021.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →