Diretor de cinema
O dia a dia de diretor de cinema inclui, entre outras tarefas: analisar as providências tomadas por cada setor.
O Índice de IAtização de diretor de cinema é 26 em 100: 15 de 58 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 58 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (1)
Registrar a idéia ou argumento de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (14)
Analisar as demandas do mercado de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar a utilização de equipamentos e recursos técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar os resultados das avaliações externas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Pesquisar as características do público-alvo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Conceituar projetos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Administrar o tempo da realização de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar os resultados finais do processo de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Considerar o projeto do ponto de vista financeiro de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir cenários e locações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Considerar o projeto do ponto de vista mercadológico de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Coletar informações,dados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Selecionar material para a elaboração do programa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Indicar cabeleireiro,maquiador,caracterizador de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Adequar a realização às circunstâncias (artísticas, técnicas, financeira, de mercado, etc...) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (43)
Pesquisar temas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar o cronograma de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar os resultados parciais do processo de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar a organização da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Criar o formato da obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar roteirista,dramaturgo,pesquisador de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Considerar o projeto do ponto de vista operacional de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Considerar o projeto do ponto de vista técnico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Analisar as providências tomadas por cada setor de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Demarcar a utilização de equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Considerar o projeto do ponto de vista artístico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar o montador de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dirigir atores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar elenco de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar coreógrafo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar leitura técnica e estética do roteiro de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dirigir ensaios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar editores de som e imagem de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar diretor de fotografia,iluminador de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar figurinista, aderecista de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer parâmetros e diretrizes para cada setor da realização (luz, som...) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar diretor de som, sonoplasta de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar diretor de dublagem de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar diretor de arte e cenógrafo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar locutor, apresentador de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atribuir competências aos diferentes setores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar produtor executivo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar diretor de produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar direção musical de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar testes técnicos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar os diferentes setores da realização de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Indicar direção de efeitos especiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar a pós-produção e finalização de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conduzir o ritmo interno da obra de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Fazer testes com atores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar a pré-produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dirigir as equipes durante a realização de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer acordos com produtor e patrocinador de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar a realização, a montagem, a apresentação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar os temas a serem trabalhados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar a criação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aprovar equipes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar parâmetros e diretrizes para cada setor da realização de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 5.162, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 26.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Dirigir as equipes durante a realização
- 02Supervisionar a criação
- 03Supervisionar a pré-produção
- 04Supervisionar a organização da produção
- 05Supervisionar a realização, a montagem, a apresentação
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de diretor de cinema, conforme vínculo e setor.
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
- Diretores de Arte O*NET 27-1011.00 · referência relacionada
- Diretores de Programação de Mídia O*NET 27-2012.03 · referência relacionada
- Diretores de Talentos O*NET 27-2012.04 · referência relacionada
- Diretores/Gestores Técnicos de Mídia O*NET 27-2012.05 · referência relacionada
- Diretores e compositores de música O*NET 27-2041.00 · referência relacionada
- Editores de Filme e Vídeo O*NET 27-4032.00 · referência relacionada
Assistente de direção de cinema · Cineasta · Diretor cinematográfico · Diretor de estúdio cinematográfico
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via family inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 262205 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
2655- O*NET-SOC
27-2012.00- SOC/BLS
27-2012.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →