Ir para o conteúdo
Profissões.org.br

Cozinheiro

Cozinheiro geral: Exercer atividades típicas de Cozinheiro geral.

O Índice de IAtização de cozinheiro é 17 em 100: 8 de 48 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
16,7 / 100 Faixa 0-24
Como as tarefas se dividem
IA (0%) IA + Humano (16,7%) Humano (83,3%)
CBO · 513205 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
8 em iatização, com humano no comando 40 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (8)
Listar ingredientes de acordo com o plano de produção e capacidade de armazenamento de 100
Por que entra em iatização

Listar ingredientes a partir do plano é informação estruturada, com checagem de estoque e capacidade.

Planejar rotina de limpeza de 100
Por que entra em iatização

Planejar limpeza organiza rotina e checklist; aplicação é na cozinha, mas o plano é documental.

Quantificar ingredientes de 100
Por que entra em iatização

Quantificação por rendimento e volume de produção; cálculo com ajustes de desperdício e porção.

Requisitar materiais de 100
Por que entra em iatização

Requisição formal de materiais via ficha/sistema ou pedido oral estruturado à despensa/compras.

Especificar alimentos de 100
Por que entra em iatização

Especificação de cortes, qualidade e marcas para compra; critérios técnicos com variações de mercado.

Planejar estocagem de 100
Por que entra em iatização

Plano de estoque considera capacidade e PEPS; falha de layout/fluxo pode gerar perda sanitária.

Solicitar manutenção de equipamentos de 100
Por que entra em iatização

Solicitar manutenção parte de falha observada no equipamento e registro do pedido ao suporte.

Planejar cardápios de 100
Por que entra em iatização

Planejamento de cardápio equilibra custo, sazonalidade e produção; decisões contextuais frequentes.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (40)
Definir horários de execução e término de tarefas de acordo com prioridades de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Priorizar ordem e horários da produção no serviço; depende do cardápio e do ritmo do salão.

Etiquetar alimentos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Etiquetar com data e conteúdo segundo protocolo; quase mecânico, com manuseio no local.

Assessorar compras de equipamentos e utensílios de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Assessorar compra de equipamentos cruza necessidade da cozinha com custo; erro de escolha é caro.

Colaborar na criação do cardápio de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Colaborar no cardápio mistura ideias e restrições de cozinha; o vínculo de equipe e gosto é central.

Controlar armazenamento de alimentos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Controle de estoque, validade e PEPS com checagens físicas e eventuais registros.

Otimizar uso dos equipamentos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Alocar fogões, fornos e bancadas no fluxo da produção; depende do layout e da demanda do dia.

Identificar necessidade de novos equipamentos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Identificar gargalos de produção e utensílios inadequados no uso diário; decisão de compra é caras.

Distribuir tarefas entre ajudantes e auxiliares de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Distribuição de tarefas a ajudantes exige presença e leitura de capacidade/prioridade da equipe.

Acondicionar alimentos para congelamento de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Embalar e acondicionar para freezer com porção e proteção; falha afeta qualidade e segurança.

Aquecer alimentos pré-preparados de 100
Por que a pessoa ainda conduz

Reaquecimento físico por procedimento de tempo/temperatura; pouco julgamento além do ponto seguro.

Especializações CBO

Recortes oficiais.

Compare o recorte principal e especializações com mercado formal próprio.

CBO 513210
Cozinheiro do serviço doméstico

Recorte de Cozinheiro geral identificado na CBO como Cozinheiro do serviço doméstico.

Salário mais comum
R$ 1.725/mês (2023)
Vínculos formais
2.728
Índice de iatização
18.75
CBO 513215
Cozinheiro industrial

Recorte de Cozinheiro geral identificado na CBO como Cozinheiro industrial.

Atividade própria: Coletar amostras de alimentos prontos em conformidade com a legislação

Salário mais comum
R$ 2.099/mês (2023)
Vínculos formais
14.414
Índice de iatização
22.45
CBO 513220
Cozinheiro de hospital

Recorte de Cozinheiro geral identificado na CBO como Cozinheiro de hospital.

Atividade própria: Lavar cozinha

Salário mais comum
R$ 1.963/mês (2023)
Vínculos formais
9.829
Índice de iatização
16.33
CBO 513225
Cozinheiro de embarcações

Recorte de Cozinheiro geral identificado na CBO como Cozinheiro de embarcações.

Atividade própria: Embalar lixo (+1)

Salário mais comum
R$ 5.664/mês (2023)
Vínculos formais
2.245
Índice de iatização
16.33

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 1.794 /mês
Empregos com carteira 511.719

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
-4.770
Diferença (entrou − saiu)
273.803
Contratações
278.573
Saídas
552.376
Total de entradas e saídas
← SAEM · 278.573 273.803 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 98,3% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2029 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2029, com cenários pessimista, base e otimista. 2k2k2k3k202420272029R$ 2.063

CENÁRIO BASE

Alta gastronomia e hotelaria luxo demandam profissionais qualificados; bilingues sao disputados; cruzeiros internacionais oferecem renda dolarizada.

Mediana projetada em 2029R$ 2.063

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 1.794, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 17.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Servico a francesa, a russa, a inglesa e a americana
  2. 02Montagem e desmontagem de mesa
  3. 03Conhecimento basico de vinhos e harmonizacao
  4. 04Operacao de POS (Linx, Consinco, iPad TouchBistro)
  5. 05Atendimento bilingue (ingles e espanhol)
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Atendimento atento e nao invasivo
  2. 02Memoria para pedidos e preferencias
  3. 03Postura e elegancia profissional
  4. 04Resistencia fisica para jornadas em pe
  5. 05Gestao emocional com clientes dificeis
FERRAMENTAS
  1. 01POS hand held (iPad, comandador)
  2. 02Saca rolha profissional
  3. 03Pano de servico
  4. 04Bandeja oval e quadrada
  5. 05Sistema de comanda eletronica
AMBIENTE DE TRABALHO

Restaurantes, bistros, hoteis, bares, eventos corporativos e sociais. Jornada em pe 8h a 12h, com noturnos frequentes. Salao com ritmo de servico variando entre tranquilo e caotico. Casas premiadas exigem postura impecavel e conhecimento de vinhos. Cruzeiros internacionais permitem trabalho global com salario dolarizado.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 513205 Salário mais comum · R$ 1.794/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Também chamado de

Cozinheiro de restaurante · Merendeiro

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

3 derivadas

  • ISCO-08Correspondência derivada

    Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.

    isco-08 · 1 salto · 9412

  • O*NETCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.

    onet-29.0 · 1 salto · 35-2019.00

  • SOC/BLSCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via seed ambiguous, 1 salto (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.

    soc-2018-public · 1 salto · 35-2019.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 513205 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

ISCO-08
9412
O*NET-SOC
35-2019.00
SOC/BLS
35-2019.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados