Coronel bombeiro militar
Comanda e gerencia as operações e o corpo de bombeiros militar em nível estratégico.
O Índice de IAtização de coronel bombeiro militar é 31 em 100: 11 de 36 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 36 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (11)
Expedir certidões e pareceres técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Gerir receitas orçamentárias e extra orçamentárias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar suplementação de recursos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar recursos administrativos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Requisitar atuação de órgãos específicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir ações integradas com orgãos públicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Acompanhar decisões decorrentes de inquéritos técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Comandar operações de socorro público de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Coordenar planejamento operacional e administrativo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da elaboração de normas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (25)
Definir diretrizes de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Firmar convênios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer objetivos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Autorizar compra de arma para uso particular de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar carga de materiais e equipamentos (patrimônio) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar movimentação de materiais e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar desempenho operacional e administrativo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Atender requisições judiciais e do ministério público de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Alocar materiais e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Fiscalizar atividades operacionais e administrativas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Julgar ações administrativas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Promover praças e oficiais de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Ordenar despesas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar seções do estado-maior (pessoal, logística, inteligência) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Designar comissão para recebimento de materiais e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Julgar crimes militares de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Prestar contas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar defesa civil de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar escalão superior de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Coordenar atendimento pré-hospitalar de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar comando geral na definição de estratégias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar auditorias de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar poderes executivo, legislativo e judiciário de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de conselhos de justificação e disciplina de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Negociar parcerias com órgãos estaduais, municipais e privados de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Manter leitura qualitativa baseada na CBO até existirem dados oficiais suficientes para uma mediana nacional.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 35.980, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 31.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Assessorar comando geral na definição de estratégias
- 02Definir diretrizes
- 03Fixar metas
- 04Estabelecer objetivos
- 05Definir ações integradas com orgãos públicos
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de coronel bombeiro militar, conforme vínculo e setor.
Coronel do corpo de bombeiros militar
comandante dos bombeiros · chefe dos bombeiros
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via grande grupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via grande grupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 030105 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
33-3051.00- SOC/BLS
33-3051.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →