Coordenador de provas (concurso, avaliação, exame)
O dia a dia de coordenador de provas (concurso, avaliação, exame) inclui, entre outras tarefas: receber malote de prova.
O Índice de IAtização de coordenador de provas (concurso, avaliação, exame) é 39 em 100: 20 de 51 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 50 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (1)
Consultar cadastro de colaboradores de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (18)
Consultar cadastro de locais de aplicação de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Preencher relatório de vistoria de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Registrar ocorrências de aplicação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Convidar colaboradores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir logística de distribuição de material de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Gerenciar banco de dados de colaboradores de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Registrar ausências, inclusões de participante/candidato de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Registrar locais de aplicação selecionados de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Registrar participante/candidato eliminado de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Comunicar aos prestadores de serviços de utilidade pública a data e local de realização do evento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir quantidade de locais de aplicação de provas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Identificar o perfil do evento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Dimensionar o tamanho do evento de acordo com a previsão de inscritos da instituição aplicadora de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Autorizar abertura e fechamento dos portões e o início das provas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir cadernos de prova de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Convocar testemunhas participante/candidato para abertura do malote de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Cumprir normas de sigilo do material de prova de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Receber malote de prova de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (31)
Organizar local de aplicação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Enviar ofício de agradecimento às entidades de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Formalizar a cessão do espaço físico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Mapear espaços físicos do local de aplicação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar a integridade do lacre do malote de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Sinalizar local de aplicação de provas (salas, corredor, telefone...) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Distribuir material administrativo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Alocar colaboradores de acordo com a função e perfil de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Verificar acesso/acessibilidade ao local de aplicação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Providenciar adequação do espaço físico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar mapeamento dos locais de aplicação, por região de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Estabelecer contatos com demais órgãos relacionados (polícia militar, bombeiros...) de 100
Estabelecer contatos com demais órgãos relacionados (polícia militar, bombeiros...): padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conferir distribuição de salas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Devolver malote de prova de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Adequar quantitativo da equipe de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contratar fornecedores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Organizar material de prova de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Fiscalizar aplicação da prova de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Recolher material de prova de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Formalizar a participação do colaborador no evento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conferir material administrativo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Providenciar local seguro para a guarda do malote de prova de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Contatar instiutição para cessão de espaço físico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Devolver material de prova (utilizado e sobra) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Orientar participante/candidato e colaborador de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Vistoriar banheiros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Capacitar equipe de colaboradores de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Conferir material de prova (utilizado e sobra) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Vistoriar participante/candidato e colaborador com detector de metal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Vistoriar as condições físicas dos locais de aplicação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Articular junto a entidade executora as pendências pós evento de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 2.545, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 39.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Distribuir cadernos de prova
- 02Fiscalizar aplicação da prova
- 03Recolher material de prova
- 04Conferir material de prova (utilizado e sobra)
- 05Devolver material de prova (utilizado e sobra)
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de coordenador de provas (concurso, avaliação, exame), conforme vínculo e setor.
Supervisor de local de aplicação (concurso, avaliação, exame) · Assistente de coordenação (concurso, avaliação, exame) · Coordenador de provas estadual (concurso, avaliação, exame) · Coordenador de provas municipal (concurso, avaliação, exame) · Coordenador de provas de local de aplicação (concurso, avaliação, exame)
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
2 derivadas
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 424205 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- O*NET-SOC
43-5032.00- SOC/BLS
43-5032.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →