Contramestre de malharia (indústria têxtil)
O dia a dia de contramestre de malharia (indústria têxtil) inclui, entre outras tarefas: organizar o fluxo de produção.
O Índice de IAtização de contramestre de malharia (indústria têxtil) é 47 em 100: 26 de 55 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
i
Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 54 atividades · exposição do seu perfil: –
Automação delegue e audite (1)
Reduzir custos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (25)
Programar férias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar peças de reposição de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Solicitar materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Emitir pareceres técnicos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Planejar a manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir perfil de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir tarefas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar a qualidade da matéria prima de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Interpretar dados relacionados com a produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Analisar dados relacionados com a produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Controlar fluxo de materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Distribuir tarefas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Disponibilizar máquinas para manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da elaboração de custos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Definir pontos e itens de contole no processo produtivo de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Utilizar ferramentas de gestão de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Organizar o fluxo de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar a satisfação do cliente interno de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Levantar necessidades de treinamento de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da definição de itens de controle de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Supervisionar a organização do ambiente de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Assegurar a capacidade de produção por produto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da organização do leiaute de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Desenvolver procedimenos de manutenção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (28)
Controlar a qualidade da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar o volume da produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar a inspeção de produtos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar da elaboração de procedimentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar a assiduidade de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Buscar informações de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Disponibilizar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Melhorar método de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar estoque de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar resíduos e desperdícios de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desenvolver treinamento operacional de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Acompanhar treinamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Supervisionar a manutenção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Avaliar o desempenho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Identificar condições inseguras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Regular máquinas e equipamentos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Aplicar técnicas de conscientização de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Alocar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Manter as condições do ambiente de trabalho de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar pessoal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Implementar ações corretivas e preventivas de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Eliminar as condições inseguras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Testar equipamentos, acessórios e insumos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar de auditoria do processo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Praticar gestão participativa de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar inventário físico de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Participar no desenvolvimento de produtos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Particpar dos eventos de segurança de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 3.710, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 47.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Assegurar a capacidade de produção por produto
- 02Organizar o fluxo de produção
- 03Alocar pessoal
- 04Definir tarefas
- 05Distribuir tarefas
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de contramestre de malharia (indústria têxtil), conforme vínculo e setor.
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
Encarregado geral de malharia
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
3 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 760115 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
3433- O*NET-SOC
51-6052.00- SOC/BLS
51-6052.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →