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Comissário de trem

O dia a dia de comissário de trem inclui, entre outras tarefas: receber gêneros alimentícios e produtos de limpeza.

O Índice de IAtização de comissário de trem é 18 em 100: 7 de 39 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
18 / 100 Faixa 0-24
Como as tarefas se dividem
IA (2,6%) IA + Humano (15,4%) Humano (82,1%)
CBO · 511110 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
7 em iatização, com humano no comando 31 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (7)
Emitir relatório de ocorrências e ou anormalidades nas viagens de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Conferir documentação de menores desacompanhados e passageiros especiais de 100
Por que entra em iatização

padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.

Emitir relatório de prestação de contas de produtos vendidos de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Emitir relatório de gêneros alimentícios e bebidas a bordo de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Informar os passageiros sobre as acomodações de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Fazer cumprir normas e procedimentos de segurança de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Checar sistema de intercomunicação da aeronave e ou trem de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (31)
Descrever pontos turísticos, fatos históricos e lendas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Registrar necessidades de reparos ou manutenção a bordo de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Informar os passageiros sobre particularidades do vôo ou percurso de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Distribuir sacos para materiais descartáveis de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Relatar as condições de limpeza de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Monitorar atitudes dos passageiros de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Comunicar ao comandante ou maquinista sobre anormalidades na aeronave, trem ou embarcação de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Checar localização, quantidade e validade dos itens de primeiros socorros de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Ajudar na desobstrução da via férrea de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Auxiliar o maquinista na operação de chaves de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 1.645 /mês
Empregos com carteira 559

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
40
Diferença (entrou − saiu)
379
Contratações
339
Saídas
718
Total de entradas e saídas
← SAEM · 339 379 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 100% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2029 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2029, com cenários pessimista, base e otimista. 2k2k2k3k202420272029R$ 1.892

CENÁRIO BASE

Alta gastronomia brasileira consolida posicao internacional; mercado de vinhos cresce 12% ao ano; importadoras premium contratam embaixadores.

Mediana projetada em 2029R$ 1.892

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 1.645, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 18.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Analise sensorial de vinhos (olfato, paladar, visual)
  2. 02Conhecimento de regioes vinicolas mundiais
  3. 03Harmonizacao com cardapio
  4. 04Gestao de adega (compra, estoque, rotacao, temperatura)
  5. 05Certificacao ABS, WSET ou Court of Master Sommeliers
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Paladar e olfato apurados
  2. 02Comunicacao com clientes em diferentes niveis de conhecimento
  3. 03Curadoria refinada
  4. 04Conhecimento cultural amplo
  5. 05Postura elegante e nao pedante
FERRAMENTAS
  1. 01Tastevin (taca de prata para degustacao)
  2. 02Saca rolha profissional
  3. 03Decanter de cristal
  4. 04Tacas especificas (Riedel, Zalto)
  5. 05Software de gestao de adega (CellarPro, VinoCell)
AMBIENTE DE TRABALHO

Restaurantes de alta gastronomia, hoteis 5 estrelas, importadoras e distribuidoras de vinhos premium. Jornada noturna padrao em servico, com pesquisa e degustacao diurna. Network com produtores, importadores e premios internacionais (Wine Spectator, Decanter). IA amplifica curadoria, nao substitui sensorial humano. Carreira de marca pessoal.

CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS

Ocupações relacionadas no O*NET

Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 511110 Salário mais comum · R$ 1.645/mês (2023) Detalhamento · Com iatização

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

4 derivadas

  • ISCO-08Correspondência derivada

    Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.

    isco-08 · 1 salto · 5111

  • ESCOCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via cbo to esco via isco08 group, 2 saltos (esco-v1.1.1). Não é equivalência oficial CBO↔ESCO.

    esco-v1.1.1 · 2 saltos · http://data.europa.eu/esco/occupation/fa1aef45-49a4-4446-94b4-e2b563d9d025

  • O*NETCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.

    onet-29.0 · 2 saltos · 33-2011.00

  • SOC/BLSCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.

    soc-2018-public · 2 saltos · 33-2011.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 511110 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

ISCO-08
5111
ESCO
fa1aef45-49a4-4446-94b4-e2b563d9d025
O*NET-SOC
33-2011.00
SOC/BLS
33-2011.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados