Cesteiro
O dia a dia de cesteiro inclui, entre outras tarefas: conferir diâmetro de cestos.
O Índice de IAtização de cesteiro é 35 em 100: 7 de 20 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
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Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 20 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (7)
Conferir diâmetro de cestos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Montar armações de cestos de 100
padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.
Definir modelos e medidas de bases de cestos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Separar sobras de materiais de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Secar fibras de sisal (sol) de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Umedecer fibras de ratan de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Arrematar sobras de armações de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (13)
Bater folhas de sisal de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Desfibrar fibras de vime e ratan de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Controlar funcionamento das máquinas (furadeiras, serras elétricas, lixadeiras e outras) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Encaixar armações nas bases de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Envernizar cestos e móveis de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Entrelaçar vime, cipó e ratan nas armações de cestos de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Raspar cipós de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Trançar fibras de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Cortar bases de acordo com modelo de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Selecionar fibras (cipó, palha, vime, junco, sisal, náilon) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Cortar fibras (cipó, palha, vime, junco, sisal, náilon) de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Realizar pequenas manutenções de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 1.367, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 35.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Separar sobras de materiais
- 02Definir modelos e medidas de bases de cestos
- 03Cortar bases de acordo com modelo
- 04Furar bases
- 05Montar armações de cestos
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de cesteiro, conforme vínculo e setor.
Cabazeiro · Vimeiro · Balaieiro · Jacazeiro
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
4 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via from esco weak occupation, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- ESCOCorrespondência derivada
Correspondência derivada via exact esco occupation alternative label, 1 salto (esco-v1.1.1). Não é equivalência oficial CBO↔ESCO.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 776405 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
7317- ESCO
b07e291d-1ea0-44d6-861c-e2c36861f9e3- O*NET-SOC
51-7011.00- SOC/BLS
51-7011.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →