Avaliador de produtos dos meios de comunicação
Avaliador de produtos do meio de comunicação: Estabelecer critérios de avaliação
O Índice de IAtização de avaliador de produtos dos meios de comunicação é 79 em 100: 22 de 28 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.
i
Índice de IAtização: parcela das atividades do recorte em que a IA pode atuar sozinha ou junto com uma pessoa. Classificação estimada por atividade sobre o recorte da CBO. Detalhe na metodologia. O uso observado aparece separadamente porque mostra onde a IA já entrou na prática.
Ver metodologia →Mapa da IAtização
Mapeamento das principais atividades
Como ler este mapa
O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.
- Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
- Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
- Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
- Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
- Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.
Você faz 0 das 27 atividades · exposição do seu perfil: –
Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (22)
Quantificar programas de geração própria, jornalístico, informativo e cultural de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Elaborar contratos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer critérios de avaliação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar conteúdos de páginas da internet de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Fornecer informações ao público de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Propor objetivos e indicadores de qualidade de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Monitorar aspectos éticos das produções internas e externas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar conteúdos de espetáculos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Classificar ocorrências que infringem o código de ética de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Verificar o cumprimento da legislação do trabalho do menor e do adulto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Comunicar as infrações à ética de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Sugerir aperfeiçoamento do produto de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar programação de rádio e televisão de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Classificar produtos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Indicar faixas etárias de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer interação entre áreas jurídica e de produção de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Estabelecer diálogo com produtores e distribuidores de programação de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Participar da elaboração do código de ética de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar conteúdo da mídia impressa de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Coordenar a elaboração do código de ética de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar função educativa dos programas de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Avaliar produtos de 100
combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.
Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (5)
Conferir sinalização de recomendação de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar a definição de métodos de proteção dos direitos autorais, intelectuais e outros de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar ações educativas da instituição de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Vistoriar aplicação do código de ética de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Assessorar atividades de criação e produção de 100
padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.
Dados oficiais do Brasil
Salário e demanda no mercado formal.
É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.
Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →
Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.
Projeção 10 anos
Para onde a carreira pode ir.
Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.
CENÁRIO BASE
Demanda estável com adaptação gradual a ferramentas digitais.
Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 2.481, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 79.
Competências
O que faz um bom profissional, além das tarefas.
- 01Estabelecer critérios de avaliação
- 02Avaliar produtos
- 03Avaliar função educativa dos programas
- 04Classificar produtos
- 05Indicar faixas etárias
- 01Comunicação clara
- 02Trabalho em equipe
- 03Organização e prazo
- 01Ferramentas digitais de produtividade
- 02Sistemas setoriais da área
Ambiente típico de avaliador de produtos do meio de comunicação, conforme vínculo e setor.
CORRESPONDÊNCIAS DERIVADAS
Ocupações relacionadas no O*NET
Compare o escopo desta ocupação brasileira com referências de trabalho dos Estados Unidos.
Fontes e metodologia
Quatro camadas para confiar nos dados.
Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.
Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.
AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.
Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.
Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe
Correspondências por classificação
Equivalências e referências encontradas em cada classificação.
4 derivadas
- ISCO-08Correspondência derivada
Correspondência derivada via cbo94 muendler ilo isco08 chain, 1 salto (isco-08). Não é equivalência oficial CBO↔ISCO-08.
- ESCOCorrespondência derivada
Correspondência derivada via cbo to esco via isco08 group, 2 saltos (esco-v1.1.1). Não é equivalência oficial CBO↔ESCO.
- O*NETCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.
- SOC/BLSCorrespondência derivada
Correspondência derivada via subgrupo inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.
Códigos correspondentes no exterior
Nesta matriz, a CBO 352410 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.
- ISCO-08
3354- ESCO
e19fe26f-0759-4bb1-af71-5bbecf3df69f- O*NET-SOC
21-1094.00- SOC/BLS
21-1094.00
Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.
O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →