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Agente de manobra e docagem

Auxilia na movimentação e atracação de embarcações em portos e terminais.

O Índice de IAtização de agente de manobra e docagem é 14 em 100: 5 de 35 atividades do recorte foram classificadas como trabalho que a IA pode executar sozinha ou junto com uma pessoa. Não representa percentual do tempo, adoção no Brasil nem chance de demissão.

Índice de iatização
i
14,3 / 100 Faixa 0-24
Como as tarefas se dividem
IA (5,7%) IA + Humano (8,6%) Humano (85,7%)
CBO · 215105 Fontes · dados do governo e estudos internacionais

Mapa da IAtização

Mapeamento das principais atividades

Como ler este mapa

O mapa reúne as atividades publicadas na CBO pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Abra uma atividade para ver por que ela entrou em cada grupo. Marque “eu executo” nas que fazem parte do seu dia a dia; a leitura do perfil recalcula a partir dessa seleção.

  • Automação: delegue e audite (sistemas executam; você confere).
  • Iatização: IA na rotina, você no comando e na decisão.
  • Humana: o núcleo do trabalho permanece com a pessoa.
  • Traçado sob o grau: linha tracejada sob o bloco inteiro (ex.: 69/100) em todo número analisado.
  • Traçado laranja: uso comprovado na sessão ( AEI ) na própria atividade CBO ou na task O*NET ligada. Não reclassifica o grupo da linha; só marca o grau.
2 alta exposição técnica 3 em iatização, com humano no comando 30 com a pessoa no essencial

Marque abaixo as atividades que você executa no dia a dia e a leitura recalcula para o seu perfil.

Automação delegue e audite (2)
Elaborar material didático de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.

Consultar legislação de 100
Por que dá para delegar (e auditar)

padrão textual próximo a tarefas digitais ou repetíveis no corpus calibrado; delegação exige auditoria.

Iatização a IA assume a rotina; você revisa, decide e responde (3)
Elaborar conteúdo programático de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Elaborar apresentações de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Auxiliar na elaboração de conteúdo didático de 100
Por que entra em iatização

combina etapas estruturáveis com contexto, decisão ou responsabilidade profissional.

Ainda depende de pessoa juízo, vínculo ou responsabilidade no centro (30)
Executar procedimentos para navegação em mau tempo de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Efetuar os registros pertinentes de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Aplicar legislação de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Coordenar navegação de objeto rebocado de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Executar procedimentos para navegação em águas rasas de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Executar procedimentos para navegação em canais estreitos de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Avaliar condições externas durante operações (vento, corrente) de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Coordenar operações de reboque de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Operar equipamentos de navegação de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Orientar as manobras de atracação, desatracação fundeio de 100
Por que a pessoa ainda conduz

padrão textual próximo a trabalho físico, relacional ou contextual no corpus calibrado.

Dados oficiais do Brasil

Salário e demanda no mercado formal.

Salário mais comum (carteira assinada) · 2023
R$ 13.969 /mês
Empregos com carteira 745

É o valor do meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Não é o salário de quem começa.

Contratações e saídas · últimos 12 meses JUN/2025 A MAI/2026 · DADOS DE EMPREGO
51
Diferença (entrou − saiu)
159
Contratações
108
Saídas
267
Total de entradas e saídas
← SAEM · 108 159 · ENTRAM →
desligamentos na escala máxima admissões cobrem 100% das saídas

Isso é o vai e vem de vagas, não o total de empregos. Ranking de demanda →

Limitações: RAIS e CAGED cobrem o mercado formal com carteira assinada. Autônomos, sócios e informalidade não entram nestes números.

Projeção 10 anos

Para onde a carreira pode ir.

Três cenários de horizonte longo para comparar caminhos possíveis.

PROJEÇÃO SALARIAL · MEDIANA FORMAL2024–2029 · SÉRIE EDITORIAL
Projeção salarial em três cenários Valores em reais entre 2024 e 2029, com cenários pessimista, base e otimista. 11k17k24k30k202420272029R$ 16.064

CENÁRIO BASE

Latam, Gol e Azul retomam contratacoes pos-pandemia; Boeing estima 30 mil pilotos na America Latina ate 2042; carreira mantem prestigio e salario; type rating em 737/A320 valorizado.

Mediana projetada em 2029R$ 16.064

Cenários editoriais construídos sobre o ponto de partida formal (R$ 13.969, RAIS 2023). Índice de IAtização por atividades: 14.

Competências

O que faz um bom profissional, além das tarefas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  1. 01Pilotagem em multimotor turbojet (737, A320)
  2. 02Procedimentos IFR e CRM
  3. 03Meteorologia aeronautica
  4. 04Ingles aeronautico ICAO 5 ou 6
  5. 05Gerenciamento de combustivel e performance
HABILIDADES PESSOAIS
  1. 01Calma sob alta pressao
  2. 02Comunicacao precisa com torre
  3. 03Lideranca em cabine
  4. 04Tomada de decisao em emergencia
  5. 05Adaptacao a fuso horario
FERRAMENTAS
  1. 01Cockpit Boeing/Airbus (FMS, autopilot)
  2. 02Cartas Jeppesen e ForeFlight
  3. 03Simuladores Full Flight (FFS Level D)
  4. 04ACARS e CPDLC
  5. 05Manuais OM-A, OM-B, FCOM
AMBIENTE DE TRABALHO

Companhias aereas (Latam, Gol, Azul), aviacao executiva (Embraer Phenom, Praetor), taxi aereo (Helisul, Voar Helicopteros) ou bandeira internacional (Air France, Lufthansa). Escala variavel com pernoites em hoteis. Aposentadoria em 65 anos por regra Anac. Salario premium especialmente como comandante. Fiscalizacao medica rigorosa (CMA Classe 1 anual ate 40, semestral apos).

FICHA DA OCUPAÇÃO
Código CBO · 215105 Salário mais comum · R$ 13.969/mês (2023) Detalhamento · Com iatização
Como as pessoas chamam

amarrador de navios · operador de doca

Fontes e metodologia

Quatro camadas para confiar nos dados.

01 Dados oficiais brasileiros

Dados do governo (CBO, RAIS e CAGED) dão a identidade da profissão, o salário e o movimento de vagas.

02 Conta do Índice de IAtização

Somamos as atividades de trabalho nas faixas de automação e de ampliação por IA, dividimos pelo núcleo de trabalho (n atividades) e multiplicamos por 100. Cada atividade do núcleo pesa igual; competências pessoais e comunicação transversal ficam fora desse denominador.

03 Referências internacionais separadas

AIOE, O*NET e WRTMJ apoiam a leitura quando a ponte com a CBO é publicável, mas não entram na conta do índice por atividades.

04 Conferência antes de publicar

Cada número passa por checagem; quando é frágil, aparece como “dado insuficiente”.

Como ligamos a profissão brasileira aos estudos de fora ver detalhe

Correspondências por classificação

Equivalências e referências encontradas em cada classificação.

2 derivadas

  • O*NETCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (onet-29.0). Não é equivalência oficial CBO↔O*NET.

    onet-29.0 · 2 saltos · 19-2012.00

  • SOC/BLSCorrespondência derivada

    Correspondência derivada via subgrupo principal inherit, 2 saltos (soc-2018-public). Não é equivalência oficial CBO↔SOC/BLS.

    soc-2018-public · 2 saltos · 19-2012.00

Códigos correspondentes no exterior

Nesta matriz, a CBO 215105 está associada aos códigos abaixo. Mais de um código significa que as fontes sustentam múltiplos candidatos, não uma equivalência única.

O*NET-SOC
19-2012.00
SOC/BLS
19-2012.00

Códigos derivados indicam uma rota reconstruível entre classificações; não são equivalências oficiais diretas da CBO.

O que estes dados não são: RAIS e CAGED só enxergam o emprego com carteira; os estudos de fora refletem outros países; “exposição” não é demissão. Catálogo de fontes →

Metodologia completa · catálogo de fontes de dados