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  "language": "pt-BR",
  "license_note": "Dados derivados de fontes públicas e acadêmicas listadas em https://profissional.ai/fontes. Cite a fonte primária indicada em cada métrica.",
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  "occupation": {
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    "title": "Supervisor de controle patrimonial",
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    "family_name": "Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle",
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      "label": "Outros"
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    "description": "Supervisor de controle patrimonial: Consolidar informações das áreas",
    "student_description": "Supervisor de controle patrimonial é uma ocupação da CBO 410220. As atividades oficiais incluem: Consolidar informações das áreas. Consulte salário formal (RAIS) e formação exigida antes de decidir.",
    "professional_description": "Profissionais de supervisor de controle patrimonial atuam conforme o vínculo e o setor. Referência normativa: CBO 410220. Remuneração formal quando disponível vem da RAIS.",
    "official_synonyms": [
      "Encarregado de patrimônio",
      "Encarregado de ativo fixo",
      "Supervisor de ativo fixo",
      "Chefe de administração patrimonial"
    ],
    "colloquial_synonyms": [],
    "official_activities": [
      "Consolidar informações das áreas",
      "Orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa",
      "Gerar documentos para contabilidade",
      "Gerar relatórios de depreciação e de imobilizado",
      "Conciliar valores",
      "Determinar tipo de bem para fins de depreciação",
      "Prestar informações sobre bens",
      "Classificar bens por centro de custos",
      "Incorporar bem",
      "Inventariar bens",
      "Transferir posse de bens",
      "Baixar bens",
      "Supervisionar reavaliação de bens por terceiros",
      "Atender auditorias (interna e externa)",
      "Ajustar valor dos bens reavaliados",
      "Confirmar chapeamento de bens",
      "Contratar seguradora",
      "Contratar agente embarcador",
      "Identificar necessidade de novos equipamentos",
      "Orientar execução dos trabalhos",
      "Planejar trabalho da equipe",
      "Distribuir tarefas",
      "Estabelecer prioridades de trabalho",
      "Avaliar desempenho dos colaboradores",
      "Promover a capacitação da equipe",
      "Motivar equipe",
      "Administrar conflitos",
      "Planejar escala de férias",
      "Identificar necessidade de contratação de colaboradores",
      "Decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores",
      "Participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos",
      "Orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos",
      "Demonstrar liderança",
      "Demonstrar iniciativa",
      "Demonstrar flexibilidade",
      "Demonstrar objetividade",
      "Demonstrar capacidade de tomar decisões",
      "Demonstrar capacidade de negociação",
      "Trabalhar em equipe",
      "Demonstrar capacidade analítica",
      "Demonstrar capacidade de visão holística",
      "Demonstrar agilidade"
    ],
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