{
  "schema_version": "profissional-ai-occupation-v1",
  "language": "pt-BR",
  "license_note": "Dados derivados de fontes públicas e acadêmicas listadas em https://profissional.ai/fontes. Cite a fonte primária indicada em cada métrica.",
  "canonical_url": "https://profissional.ai/diretor-de-servicos-de-saude",
  "downloads": {
    "json": "https://profissional.ai/dados/profissoes/diretor-de-servicos-de-saude.json",
    "csv": "https://profissional.ai/dados/profissoes/diretor-de-servicos-de-saude.csv"
  },
  "occupation": {
    "code": "131205",
    "title": "Diretor de serviços de saúde",
    "slug": "diretor-de-servicos-de-saude",
    "family_code": "1312",
    "family_name": "Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde",
    "sector": {
      "slug": "saude",
      "label": "Saúde"
    },
    "description": "Gerencia e supervisiona todas as operações e serviços de uma instituição de saúde.",
    "student_description": "Se você quer liderar um hospital, clínica ou rede de saúde, essa função envolve garantir a excelência no atendimento, a eficiência dos processos e a gestão de equipes médicas e administrativas. É uma carreira desafiadora e de grande responsabilidade.",
    "professional_description": "Profissional com experiência em gestão hospitalar ou de serviços de saúde, responsável pela administração geral da instituição. Exige conhecimento em finanças, recursos humanos, qualidade e segurança do paciente, além de visão estratégica para o setor.",
    "official_synonyms": [
      "Diretor clínico",
      "Diretor de departamento de saúde",
      "Diretor médico-hospitalar",
      "Diretor de unidade de saúde",
      "Diretor de unidade assistencial",
      "Diretor técnico de unidade hospitalar",
      "Diretor de unidade hospitalar",
      "Diretor de departamento médico",
      "Diretor de serviços médicos",
      "Diretor de divisão médica"
    ],
    "colloquial_synonyms": [
      "diretor hospitalar",
      "superintendente de saúde",
      "CEO de hospital"
    ],
    "official_activities": [
      "Analisar indicadores de saúde",
      "Analisar indicadores sociodemográficos",
      "Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais",
      "Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...)",
      "Definir instruções de serviços internos",
      "Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial",
      "Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas",
      "Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde",
      "Estabelecer critérios para otimização de atendimento",
      "Gerenciar serviços de assistência à saúde",
      "Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais",
      "Acompanhar processos de assistência à saúde",
      "Implementar programas de saúde",
      "Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras",
      "Coordenar projetos e/ou programas de saúde",
      "Estabelecer políticas de gestão",
      "Promover atividades científicas",
      "Gerenciar risco em tecnovigilância",
      "Gerenciar risco em hemoderivados",
      "Gerenciar risco em farmacovigilância",
      "Elaborar plano estratégico",
      "Definir padrão de qualidade do serviço de saúde",
      "Analisar demanda dos serviços de saúde",
      "Definir público-alvo de atendimento",
      "Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos",
      "Definir investimentos e custeio",
      "Definir capacidade operacional da instituição",
      "Definir instalação física em função dos serviços",
      "Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde",
      "Estabelecer critérios de avaliação",
      "Acompanhar  processos de ação de saúde",
      "Acompanhar resultados de ação de saúde",
      "Definir estratégias de avaliação",
      "Avaliar resultados de campanhas",
      "Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde",
      "Avaliar ações de vigilância de saúde",
      "Avaliar o impacto das ações de saúde",
      "Promover estudos de custo de serviços de saúde",
      "Analisar estudos de custo de serviços de saúde",
      "Acompanhar fluxo financeiro",
      "Avaliar resultados financeiros",
      "Viabilizar captação de recursos",
      "Dimensionar necessidade de contratação",
      "Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde",
      "Aprovar contratações e demissões",
      "Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades",
      "Promover programa de qualidade de vida no trabalho",
      "Aprovar alterações de cargos e salários",
      "Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador",
      "Identificar necessidades de capacitação e qualificação",
      "Propor diretrizes para organograma funcional",
      "Propor diretrizes de planos de carreira",
      "Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais",
      "Realizar convênios e parcerias",
      "Participar em conselhos",
      "Propor auditorias",
      "Contratar auditorias",
      "Nomear ouvidores",
      "Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde",
      "Liderar pessoas",
      "Demonstrar iniciativa",
      "Evidenciar capacidade crítica",
      "Demonstrar capacidade de comunicação",
      "Demonstrar capacidade de negociação",
      "Demonstrar criatividade",
      "Evidenciar acessibilidade",
      "Demonstrar capacidade de tomar decisão",
      "Demonstrar capacidade de administrar conflitos",
      "Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe",
      "Demonstrar empatia",
      "Demonstrar capacidade de observação",
      "Contornar situações adversas",
      "Demonstrar capacidade de comunicação não verbal",
      "Demonstrar capacidade de escuta",
      "Demonstrar capacidade retórica",
      "Delegar funções",
      "Demonstrar capacidade de administrar o tempo",
      "Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos",
      "Demonstrar capacidade analítica"
    ],
    "public_quality_label": null
  },
  "metrics": {
    "rais_salary": {
      "median_monthly_brl": 5998,
      "year": 2023,
      "source": "RAIS",
      "data_origin": "official_stat",
      "url": "https://basedosdados.org/dataset/3e7c4d58-96ba-448e-b053-d385a829ef00",
      "note": "Mediana nacional de vínculos formais; não inclui informalidade."
    },
    "caged_demand": {
      "admissions": 527,
      "dismissals": 567,
      "balance": -40,
      "movements": 1094,
      "period": "jun/2025 a mai/2026",
      "period_start": 202506,
      "period_end": 202605,
      "months": 12,
      "vintage": "202506-202605",
      "source": "Novo CAGED",
      "data_origin": "official_stat",
      "url": "https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programas-projetos-acoes-obras-e-atividades/estatisticas-trabalho/microdados-rais-e-caged",
      "note": "Fluxo formal declarado; não substitui RAIS nem mede informalidade."
    },
    "international_risk": {
      "wrtmj_risk_pct": 10.5,
      "wrtmj_voted_risk_pct": 35.3,
      "aioe_percentile": 84.9,
      "onet_automation_pct": 46.5,
      "soc_code": "11-9111.00",
      "soc_name": "Medical and Health Services Managers",
      "match_method": "seed",
      "match_confidence": 0.95,
      "crosswalk_tier": "seed",
      "crosswalk_public_claim_ok": true,
      "data_origin": "secondary_aggregator",
      "url": "https://willrobotstakemyjob.com/medical-and-health-services-managers",
      "note": "Referência internacional só com crosswalk CBO→SOC de alta confiança (seed/exact/validado); não é estatística oficial brasileira."
    }
  },
  "onet_skills": {
    "soc_code": "11-9111.00",
    "match_method": "seed",
    "match_confidence": 0.95,
    "vintage": "O*NET DB 30.0",
    "data_origin": "international_survey",
    "url": "https://www.onetcenter.org/database.html",
    "disclaimer_pt": "Skills/Knowledge/Abilities do O*NET refletem surveys de ocupações nos EUA (SOC) cruzadas ao CBO. Não substituem RAIS, CAGED nem o perfil editorial brasileiro.",
    "skills": [
      {
        "element_id": "2.A.2.a",
        "source_name": "Critical Thinking",
        "name": "Pensamento crítico",
        "label_pt": "Pensamento crítico",
        "importance": 4.12
      },
      {
        "element_id": "2.A.1.d",
        "source_name": "Speaking",
        "name": "Comunicação oral",
        "label_pt": "Comunicação oral",
        "importance": 4.12
      },
      {
        "element_id": "2.A.1.b",
        "source_name": "Active Listening",
        "name": "Escuta ativa",
        "label_pt": "Escuta ativa",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.B.2.i",
        "source_name": "Complex Problem Solving",
        "name": "Resolução de problemas complexos",
        "label_pt": "Resolução de problemas complexos",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.B.4.e",
        "source_name": "Judgment and Decision Making",
        "name": "Julgamento e tomada de decisão",
        "label_pt": "Julgamento e tomada de decisão",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.B.5.d",
        "source_name": "Management of Personnel Resources",
        "name": "Gestão de pessoas",
        "label_pt": "Gestão de pessoas",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.A.2.d",
        "source_name": "Monitoring",
        "name": "Monitoramento",
        "label_pt": "Monitoramento",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.A.1.a",
        "source_name": "Reading Comprehension",
        "name": "Compreensão de leitura",
        "label_pt": "Compreensão de leitura",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.B.1.a",
        "source_name": "Social Perceptiveness",
        "name": "Percepção social",
        "label_pt": "Percepção social",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.B.5.a",
        "source_name": "Time Management",
        "name": "Gestão do tempo",
        "label_pt": "Gestão do tempo",
        "importance": 4
      }
    ],
    "knowledge": [
      {
        "element_id": "2.C.1.a",
        "source_name": "Administration and Management",
        "name": "Administração e gestão",
        "label_pt": "Administração e gestão",
        "importance": 4.68
      },
      {
        "element_id": "2.C.7.a",
        "source_name": "English Language",
        "name": "Língua inglesa",
        "label_pt": "Língua inglesa",
        "importance": 4.37
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.e",
        "source_name": "Customer and Personal Service",
        "name": "Atendimento e serviço pessoal",
        "label_pt": "Atendimento e serviço pessoal",
        "importance": 4.22
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.f",
        "source_name": "Personnel and Human Resources",
        "name": "Gestão de pessoas e RH",
        "label_pt": "Gestão de pessoas e RH",
        "importance": 4.11
      },
      {
        "element_id": "2.C.6",
        "source_name": "Education and Training",
        "name": "Educação e treinamento",
        "label_pt": "Educação e treinamento",
        "importance": 3.93
      },
      {
        "element_id": "2.C.3.a",
        "source_name": "Computers and Electronics",
        "name": "Computadores e eletrônica",
        "label_pt": "Computadores e eletrônica",
        "importance": 3.79
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.b",
        "source_name": "Administrative",
        "name": "Rotinas administrativas",
        "label_pt": "Rotinas administrativas",
        "importance": 3.68
      },
      {
        "element_id": "2.C.5.a",
        "source_name": "Medicine and Dentistry",
        "name": "Medicina e odontologia",
        "label_pt": "Medicina e odontologia",
        "importance": 3.41
      },
      {
        "element_id": "2.C.4.a",
        "source_name": "Mathematics",
        "name": "Matemática",
        "label_pt": "Matemática",
        "importance": 3.39
      },
      {
        "element_id": "2.C.8.b",
        "source_name": "Law and Government",
        "name": "Direito e governo",
        "label_pt": "Direito e governo",
        "importance": 3.32
      }
    ],
    "abilities": [
      {
        "element_id": "1.A.1.a.1",
        "source_name": "Oral Comprehension",
        "name": "Compreensão oral",
        "label_pt": "Compreensão oral",
        "importance": 4.25
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.a.2",
        "source_name": "Written Comprehension",
        "name": "Compreensão escrita",
        "label_pt": "Compreensão escrita",
        "importance": 4.12
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.b.4",
        "source_name": "Deductive Reasoning",
        "name": "Raciocínio dedutivo",
        "label_pt": "Raciocínio dedutivo",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.b.5",
        "source_name": "Inductive Reasoning",
        "name": "Raciocínio indutivo",
        "label_pt": "Raciocínio indutivo",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.a.3",
        "source_name": "Oral Expression",
        "name": "Expressão oral",
        "label_pt": "Expressão oral",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.b.3",
        "source_name": "Problem Sensitivity",
        "name": "Sensibilidade a problemas",
        "label_pt": "Sensibilidade a problemas",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "1.A.4.b.5",
        "source_name": "Speech Clarity",
        "name": "Clareza da fala",
        "label_pt": "Clareza da fala",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.a.4",
        "source_name": "Written Expression",
        "name": "Expressão escrita",
        "label_pt": "Expressão escrita",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "1.A.4.b.4",
        "source_name": "Speech Recognition",
        "name": "Reconhecimento de fala",
        "label_pt": "Reconhecimento de fala",
        "importance": 3.88
      },
      {
        "element_id": "1.A.4.a.1",
        "source_name": "Near Vision",
        "name": "Visão de perto",
        "label_pt": "Visão de perto",
        "importance": 3.75
      }
    ]
  },
  "sources": [
    {
      "id": "cbo-mte",
      "label": "CBO/MTE",
      "url": "https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/trabalhador/CBO"
    },
    {
      "id": "rais",
      "label": "RAIS 2023/MTE",
      "url": "https://basedosdados.org/dataset/3e7c4d58-96ba-448e-b053-d385a829ef00"
    },
    {
      "id": "novo-caged",
      "label": "Novo CAGED/MTE",
      "url": "https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programas-projetos-acoes-obras-e-atividades/estatisticas-trabalho/microdados-rais-e-caged"
    },
    {
      "id": "wrtmj",
      "label": "WillRobotsTakeMyJob.com data",
      "url": "https://willrobotstakemyjob.com/data"
    },
    {
      "id": "aioe",
      "label": "AI Occupational Exposure",
      "url": "https://github.com/AIOE-Data/AIOE"
    },
    {
      "id": "onet",
      "label": "O*NET Database",
      "url": "https://www.onetcenter.org/database.html"
    }
  ]
}