{
  "schema_version": "profissional-ai-occupation-v1",
  "language": "pt-BR",
  "license_note": "Dados derivados de fontes públicas e acadêmicas listadas em https://profissional.ai/fontes. Cite a fonte primária indicada em cada métrica.",
  "canonical_url": "https://profissional.ai/diretor-de-criacao",
  "downloads": {
    "json": "https://profissional.ai/dados/profissoes/diretor-de-criacao.json",
    "csv": "https://profissional.ai/dados/profissoes/diretor-de-criacao.csv"
  },
  "occupation": {
    "code": "253130",
    "title": "Diretor de criação",
    "slug": "diretor-de-criacao",
    "family_code": "2531",
    "family_name": "Profissionais de publicidade",
    "sector": {
      "slug": "outros",
      "label": "Outros"
    },
    "description": "Diretor de criação: Interpretar expectativas do cliente",
    "student_description": "Diretor de criação é uma ocupação da CBO 253130. As atividades oficiais incluem: Interpretar expectativas do cliente. Consulte salário formal (RAIS) e formação exigida antes de decidir.",
    "professional_description": "Profissionais de diretor de criação atuam conforme o vínculo e o setor. Referência normativa: CBO 253130. Remuneração formal quando disponível vem da RAIS.",
    "official_synonyms": [],
    "colloquial_synonyms": [],
    "official_activities": [
      "Interpretar expectativas do cliente",
      "Delinear diretrizes do projeto",
      "Preparar cronograma",
      "Definir conceito de produto e serviço",
      "Indicar pontos fortes e fracos do produto no mercado",
      "Coordenar processo de criação junto ao redator e diretor de arte",
      "Direcionar campanhas de acordo com briefing",
      "Desenvolver campanhas promocionais",
      "Criar peças publicitárias",
      "Sugerir imagens para textos criados",
      "Contribuir na concepção do leiaute da campanha",
      "Rever processo criativo",
      "Apresentar projeto para cliente",
      "Ajustar o projeto a pedido do cliente",
      "Solucionar problemas de pós-venda",
      "Trabalhar em equipe",
      "Demonstrar dinamismo",
      "Demonstrar pró-atividade",
      "Demonstrar criatividade",
      "Demonstrar habilidade de comunicação",
      "Demonstrar habilidade de comunicação verbal",
      "Ponderar opiniões divergentes",
      "Demonstrar senso crítico",
      "Adaptar-se a situações adversas",
      "Administrar conflitos",
      "Antever cenários futuros",
      "Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar",
      "Demonstrar capacidade de negociação",
      "Demonstrar flexibilidade",
      "Demonstrar poder de síntese",
      "Demonstrar senso de oportunidade",
      "Demonstrar liderança",
      "Demonstrar senso estético",
      "Adaptar linguagem ao público",
      "Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)",
      "Assumir riscos",
      "Manter relacionamento com o cliente",
      "Manter relacionamento com veículos de comunicação"
    ],
    "public_quality_label": null
  },
  "metrics": {
    "rais_salary": {
      "median_monthly_brl": 10673,
      "year": 2023,
      "source": "RAIS",
      "data_origin": "official_stat",
      "url": "https://basedosdados.org/dataset/3e7c4d58-96ba-448e-b053-d385a829ef00",
      "note": "Mediana nacional de vínculos formais; não inclui informalidade."
    },
    "caged_demand": {
      "admissions": 194,
      "dismissals": 316,
      "balance": -122,
      "movements": 510,
      "period": "jun/2025 a mai/2026",
      "period_start": 202506,
      "period_end": 202605,
      "months": 12,
      "vintage": "202506-202605",
      "source": "Novo CAGED",
      "data_origin": "official_stat",
      "url": "https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programas-projetos-acoes-obras-e-atividades/estatisticas-trabalho/microdados-rais-e-caged",
      "note": "Fluxo formal declarado; não substitui RAIS nem mede informalidade."
    },
    "international_risk": null
  },
  "onet_skills": {
    "soc_code": "27-3031.00",
    "match_method": "family_inherit",
    "match_confidence": 0.72,
    "vintage": "O*NET DB 30.0",
    "data_origin": "international_survey",
    "url": "https://www.onetcenter.org/database.html",
    "disclaimer_pt": "Skills/Knowledge/Abilities do O*NET refletem surveys de ocupações nos EUA (SOC) cruzadas ao CBO. Não substituem RAIS, CAGED nem o perfil editorial brasileiro.",
    "skills": [
      {
        "element_id": "2.A.1.b",
        "source_name": "Active Listening",
        "name": "Escuta ativa",
        "label_pt": "Escuta ativa",
        "importance": 4.12
      },
      {
        "element_id": "2.A.1.d",
        "source_name": "Speaking",
        "name": "Comunicação oral",
        "label_pt": "Comunicação oral",
        "importance": 4.12
      },
      {
        "element_id": "2.A.1.a",
        "source_name": "Reading Comprehension",
        "name": "Compreensão de leitura",
        "label_pt": "Compreensão de leitura",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.B.1.a",
        "source_name": "Social Perceptiveness",
        "name": "Percepção social",
        "label_pt": "Percepção social",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.A.1.c",
        "source_name": "Writing",
        "name": "Escrita",
        "label_pt": "Escrita",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "2.B.1.b",
        "source_name": "Coordination",
        "name": "Coordenação",
        "label_pt": "Coordenação",
        "importance": 3.88
      },
      {
        "element_id": "2.A.2.a",
        "source_name": "Critical Thinking",
        "name": "Pensamento crítico",
        "label_pt": "Pensamento crítico",
        "importance": 3.88
      },
      {
        "element_id": "2.B.5.a",
        "source_name": "Time Management",
        "name": "Gestão do tempo",
        "label_pt": "Gestão do tempo",
        "importance": 3.88
      },
      {
        "element_id": "2.B.1.c",
        "source_name": "Persuasion",
        "name": "Persuasão",
        "label_pt": "Persuasão",
        "importance": 3.75
      },
      {
        "element_id": "2.B.4.e",
        "source_name": "Judgment and Decision Making",
        "name": "Julgamento e tomada de decisão",
        "label_pt": "Julgamento e tomada de decisão",
        "importance": 3.5
      }
    ],
    "knowledge": [
      {
        "element_id": "2.C.9.b",
        "source_name": "Communications and Media",
        "name": "Comunicação e mídia",
        "label_pt": "Comunicação e mídia",
        "importance": 4.91
      },
      {
        "element_id": "2.C.7.a",
        "source_name": "English Language",
        "name": "Língua inglesa",
        "label_pt": "Língua inglesa",
        "importance": 4.73
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.a",
        "source_name": "Administration and Management",
        "name": "Administração e gestão",
        "label_pt": "Administração e gestão",
        "importance": 3.95
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.e",
        "source_name": "Customer and Personal Service",
        "name": "Atendimento e serviço pessoal",
        "label_pt": "Atendimento e serviço pessoal",
        "importance": 3.95
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.d",
        "source_name": "Sales and Marketing",
        "name": "Vendas e marketing",
        "label_pt": "Vendas e marketing",
        "importance": 3.91
      },
      {
        "element_id": "2.C.3.a",
        "source_name": "Computers and Electronics",
        "name": "Computadores e eletrônica",
        "label_pt": "Computadores e eletrônica",
        "importance": 3.5
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.b",
        "source_name": "Administrative",
        "name": "Rotinas administrativas",
        "label_pt": "Rotinas administrativas",
        "importance": 2.95
      },
      {
        "element_id": "2.C.6",
        "source_name": "Education and Training",
        "name": "Educação e treinamento",
        "label_pt": "Educação e treinamento",
        "importance": 2.77
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.f",
        "source_name": "Personnel and Human Resources",
        "name": "Gestão de pessoas e RH",
        "label_pt": "Gestão de pessoas e RH",
        "importance": 2.77
      },
      {
        "element_id": "2.C.4.f",
        "source_name": "Sociology and Anthropology",
        "name": "Sociologia e antropologia",
        "label_pt": "Sociologia e antropologia",
        "importance": 2.64
      }
    ],
    "abilities": [
      {
        "element_id": "1.A.1.a.1",
        "source_name": "Oral Comprehension",
        "name": "Compreensão oral",
        "label_pt": "Compreensão oral",
        "importance": 4.25
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.a.3",
        "source_name": "Oral Expression",
        "name": "Expressão oral",
        "label_pt": "Expressão oral",
        "importance": 4.12
      },
      {
        "element_id": "1.A.4.b.5",
        "source_name": "Speech Clarity",
        "name": "Clareza da fala",
        "label_pt": "Clareza da fala",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "1.A.4.b.4",
        "source_name": "Speech Recognition",
        "name": "Reconhecimento de fala",
        "label_pt": "Reconhecimento de fala",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.a.4",
        "source_name": "Written Expression",
        "name": "Expressão escrita",
        "label_pt": "Expressão escrita",
        "importance": 4
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.b.4",
        "source_name": "Deductive Reasoning",
        "name": "Raciocínio dedutivo",
        "label_pt": "Raciocínio dedutivo",
        "importance": 3.88
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.b.3",
        "source_name": "Problem Sensitivity",
        "name": "Sensibilidade a problemas",
        "label_pt": "Sensibilidade a problemas",
        "importance": 3.88
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.a.2",
        "source_name": "Written Comprehension",
        "name": "Compreensão escrita",
        "label_pt": "Compreensão escrita",
        "importance": 3.88
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.b.1",
        "source_name": "Fluency of Ideas",
        "name": "Fluência de ideias",
        "label_pt": "Fluência de ideias",
        "importance": 3.75
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.b.2",
        "source_name": "Originality",
        "name": "Originalidade",
        "label_pt": "Originalidade",
        "importance": 3.75
      }
    ]
  },
  "sources": [
    {
      "id": "cbo-mte",
      "label": "CBO/MTE",
      "url": "https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/trabalhador/CBO"
    },
    {
      "id": "rais",
      "label": "RAIS 2023/MTE",
      "url": "https://basedosdados.org/dataset/3e7c4d58-96ba-448e-b053-d385a829ef00"
    },
    {
      "id": "novo-caged",
      "label": "Novo CAGED/MTE",
      "url": "https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programas-projetos-acoes-obras-e-atividades/estatisticas-trabalho/microdados-rais-e-caged"
    },
    {
      "id": "onet",
      "label": "O*NET Database",
      "url": "https://www.onetcenter.org/database.html"
    }
  ]
}