{
  "schema_version": "profissional-ai-occupation-v1",
  "language": "pt-BR",
  "license_note": "Dados derivados de fontes públicas e acadêmicas listadas em https://profissional.ai/fontes. Cite a fonte primária indicada em cada métrica.",
  "canonical_url": "https://profissional.ai/coletor-de-residuos-solidos-de-servicos-de-saude",
  "downloads": {
    "json": "https://profissional.ai/dados/profissoes/coletor-de-residuos-solidos-de-servicos-de-saude.json",
    "csv": "https://profissional.ai/dados/profissoes/coletor-de-residuos-solidos-de-servicos-de-saude.csv"
  },
  "occupation": {
    "code": "514230",
    "title": "Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde",
    "slug": "coletor-de-residuos-solidos-de-servicos-de-saude",
    "family_code": "5142",
    "family_name": "Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas",
    "sector": {
      "slug": "outros",
      "label": "Outros"
    },
    "description": "Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde: Verificar material de trabalho",
    "student_description": "Coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde é uma ocupação da CBO 514230. As atividades oficiais incluem: Verificar material de trabalho. Consulte salário formal (RAIS) e formação exigida antes de decidir.",
    "professional_description": "Profissionais de coletor de resíduos sólidos de serviços de saúde atuam conforme o vínculo e o setor. Referência normativa: CBO 514230. Remuneração formal quando disponível vem da RAIS.",
    "official_synonyms": [
      "Coletor de resíduos hospitalares",
      "Coletor de lixo hospitalar",
      "Coletor de resíduos de saúde"
    ],
    "colloquial_synonyms": [],
    "official_activities": [
      "Verificar material de trabalho",
      "Verificar funcionamento da prensa",
      "Percorrer roteiros de coleta",
      "Acionar prensa",
      "Encaixar contêineres",
      "Despejar contêiner no caminhão de coleta (bater contêiner)",
      "Atender pedidos de retirada de resíduos (grupo b)",
      "Coletar resíduos sólidos de serviço de saúde em veículo especializado",
      "Pesar lixo na balança",
      "Avaliar quantidade/ peso do lixo",
      "Descarregar lixo no aterro sanitário",
      "Descarregar resíduos sólidos de serviços de saúde no local de incineração",
      "Recolher animais mortos",
      "Sinalizar áreas de risco",
      "Isolar áreas de trabalho",
      "Isolar áreas de risco",
      "Tornar acessíveis as áreas de coleta",
      "Dificultar contato de pessoas com resíduos sólidos de serviços de saúde ( rsss )",
      "Vestir uniforme",
      "Verificar epi",
      "Utilizar equipamento de proteção individual",
      "Participar de reuniões com técnicos de segurança",
      "Informar população sobre formas de acondicionamento de resíduos",
      "Conversar com munícipes sobre condições de segurança",
      "Manter-se alerta",
      "Participar de cursos de capacitação",
      "Participar de cursos de aperfeiçoamento",
      "Tomar vacina",
      "Realizar exames médicos períodicos",
      "Comunicar ao supervisor defeitos nos equipamentos de trabalho",
      "Relatar avarias nos equipamentos",
      "Solicitar a retirada de veículos que impeçam o trabalho",
      "Comunicar ausência ao supervisor",
      "Justificar sua ausência ao supervisor",
      "Prestar informações as pessoas sobre o comércio local",
      "Informar meios de transporte",
      "Requisitar reposição de materiais e equipamentos",
      "Solicitar apoio de instituições",
      "Comunicar possibilidades de contaminação com residuos sólidos de serviços de saúde",
      "Atender solicitações",
      "Notificar ocarrências",
      "Comunicar-se com colegas de trabalho",
      "Comunicar situações de risco",
      "Demonstrar agilidade",
      "Demonstrar destreza manual",
      "Demonstrar educação no trato com pessoas",
      "Demonstrar senso de responsabilidade",
      "Demonstrar controle emocional",
      "Demonstrar atenção",
      "Demonstrar equilíbrio físico",
      "Contornar situações adversas",
      "Demonstrar espírito de equipe",
      "Demonstrar preparo físico",
      "Praticar ginástica laboral",
      "Demonstrar presteza"
    ],
    "public_quality_label": null
  },
  "metrics": {
    "rais_salary": {
      "median_monthly_brl": 1955,
      "year": 2023,
      "source": "RAIS",
      "data_origin": "official_stat",
      "url": "https://basedosdados.org/dataset/3e7c4d58-96ba-448e-b053-d385a829ef00",
      "note": "Mediana nacional de vínculos formais; não inclui informalidade."
    },
    "caged_demand": {
      "admissions": 3404,
      "dismissals": 2950,
      "balance": 454,
      "movements": 6354,
      "period": "jun/2025 a mai/2026",
      "period_start": 202506,
      "period_end": 202605,
      "months": 12,
      "vintage": "202506-202605",
      "source": "Novo CAGED",
      "data_origin": "official_stat",
      "url": "https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programas-projetos-acoes-obras-e-atividades/estatisticas-trabalho/microdados-rais-e-caged",
      "note": "Fluxo formal declarado; não substitui RAIS nem mede informalidade."
    },
    "international_risk": null
  },
  "onet_skills": {
    "soc_code": "37-2011.00",
    "match_method": "family_inherit",
    "match_confidence": 0.72,
    "vintage": "O*NET DB 30.0",
    "data_origin": "international_survey",
    "url": "https://www.onetcenter.org/database.html",
    "disclaimer_pt": "Skills/Knowledge/Abilities do O*NET refletem surveys de ocupações nos EUA (SOC) cruzadas ao CBO. Não substituem RAIS, CAGED nem o perfil editorial brasileiro.",
    "skills": [
      {
        "element_id": "2.A.1.b",
        "source_name": "Active Listening",
        "name": "Escuta ativa",
        "label_pt": "Escuta ativa",
        "importance": 3
      },
      {
        "element_id": "2.A.1.d",
        "source_name": "Speaking",
        "name": "Comunicação oral",
        "label_pt": "Comunicação oral",
        "importance": 3
      },
      {
        "element_id": "2.B.1.b",
        "source_name": "Coordination",
        "name": "Coordenação",
        "label_pt": "Coordenação",
        "importance": 2.75
      },
      {
        "element_id": "2.A.2.a",
        "source_name": "Critical Thinking",
        "name": "Pensamento crítico",
        "label_pt": "Pensamento crítico",
        "importance": 2.75
      },
      {
        "element_id": "2.A.2.d",
        "source_name": "Monitoring",
        "name": "Monitoramento",
        "label_pt": "Monitoramento",
        "importance": 2.75
      },
      {
        "element_id": "2.B.5.a",
        "source_name": "Time Management",
        "name": "Gestão do tempo",
        "label_pt": "Gestão do tempo",
        "importance": 2.75
      },
      {
        "element_id": "2.A.2.b",
        "source_name": "Active Learning",
        "name": "Aprendizagem ativa",
        "label_pt": "Aprendizagem ativa",
        "importance": 2.62
      },
      {
        "element_id": "2.B.1.a",
        "source_name": "Social Perceptiveness",
        "name": "Percepção social",
        "label_pt": "Percepção social",
        "importance": 2.62
      },
      {
        "element_id": "2.A.1.a",
        "source_name": "Reading Comprehension",
        "name": "Compreensão de leitura",
        "label_pt": "Compreensão de leitura",
        "importance": 2.5
      },
      {
        "element_id": "2.B.1.f",
        "source_name": "Service Orientation",
        "name": "Orientação a serviço",
        "label_pt": "Orientação a serviço",
        "importance": 2.5
      }
    ],
    "knowledge": [
      {
        "element_id": "2.C.8.a",
        "source_name": "Public Safety and Security",
        "name": "Segurança pública",
        "label_pt": "Segurança pública",
        "importance": 3.36
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.a",
        "source_name": "Administration and Management",
        "name": "Administração e gestão",
        "label_pt": "Administração e gestão",
        "importance": 3.15
      },
      {
        "element_id": "2.C.7.a",
        "source_name": "English Language",
        "name": "Língua inglesa",
        "label_pt": "Língua inglesa",
        "importance": 2.94
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.e",
        "source_name": "Customer and Personal Service",
        "name": "Atendimento e serviço pessoal",
        "label_pt": "Atendimento e serviço pessoal",
        "importance": 2.68
      },
      {
        "element_id": "2.C.10",
        "source_name": "Transportation",
        "name": "Transporte",
        "label_pt": "Transporte",
        "importance": 2.31
      },
      {
        "element_id": "2.C.8.b",
        "source_name": "Law and Government",
        "name": "Direito e governo",
        "label_pt": "Direito e governo",
        "importance": 2.28
      },
      {
        "element_id": "2.C.9.a",
        "source_name": "Telecommunications",
        "name": "Telecomunicações",
        "label_pt": "Telecomunicações",
        "importance": 2.2
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.f",
        "source_name": "Personnel and Human Resources",
        "name": "Gestão de pessoas e RH",
        "label_pt": "Gestão de pessoas e RH",
        "importance": 2.06
      },
      {
        "element_id": "2.C.9.b",
        "source_name": "Communications and Media",
        "name": "Comunicação e mídia",
        "label_pt": "Comunicação e mídia",
        "importance": 1.97
      },
      {
        "element_id": "2.C.1.b",
        "source_name": "Administrative",
        "name": "Rotinas administrativas",
        "label_pt": "Rotinas administrativas",
        "importance": 1.91
      }
    ],
    "abilities": [
      {
        "element_id": "1.A.4.a.1",
        "source_name": "Near Vision",
        "name": "Visão de perto",
        "label_pt": "Visão de perto",
        "importance": 3.25
      },
      {
        "element_id": "1.A.3.a.4",
        "source_name": "Trunk Strength",
        "name": "Força do tronco",
        "label_pt": "Força do tronco",
        "importance": 3.25
      },
      {
        "element_id": "1.A.2.a.1",
        "source_name": "Arm-Hand Steadiness",
        "name": "Estabilidade braço-mão",
        "label_pt": "Estabilidade braço-mão",
        "importance": 3
      },
      {
        "element_id": "1.A.3.c.1",
        "source_name": "Extent Flexibility",
        "name": "Amplitude de flexibilidade",
        "label_pt": "Amplitude de flexibilidade",
        "importance": 3
      },
      {
        "element_id": "1.A.2.a.2",
        "source_name": "Manual Dexterity",
        "name": "Destreza manual",
        "label_pt": "Destreza manual",
        "importance": 3
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.a.1",
        "source_name": "Oral Comprehension",
        "name": "Compreensão oral",
        "label_pt": "Compreensão oral",
        "importance": 3
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.a.3",
        "source_name": "Oral Expression",
        "name": "Expressão oral",
        "label_pt": "Expressão oral",
        "importance": 3
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.b.3",
        "source_name": "Problem Sensitivity",
        "name": "Sensibilidade a problemas",
        "label_pt": "Sensibilidade a problemas",
        "importance": 3
      },
      {
        "element_id": "1.A.3.a.1",
        "source_name": "Static Strength",
        "name": "Força estática",
        "label_pt": "Força estática",
        "importance": 3
      },
      {
        "element_id": "1.A.1.b.6",
        "source_name": "Information Ordering",
        "name": "Ordenação de informações",
        "label_pt": "Ordenação de informações",
        "importance": 2.88
      }
    ]
  },
  "sources": [
    {
      "id": "cbo-mte",
      "label": "CBO/MTE",
      "url": "https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/trabalhador/CBO"
    },
    {
      "id": "rais",
      "label": "RAIS 2023/MTE",
      "url": "https://basedosdados.org/dataset/3e7c4d58-96ba-448e-b053-d385a829ef00"
    },
    {
      "id": "novo-caged",
      "label": "Novo CAGED/MTE",
      "url": "https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/programas-projetos-acoes-obras-e-atividades/estatisticas-trabalho/microdados-rais-e-caged"
    },
    {
      "id": "onet",
      "label": "O*NET Database",
      "url": "https://www.onetcenter.org/database.html"
    }
  ]
}